Pentru a efectua calitativ în activitatea lor și de a obține rezultate bune, echipa avea nevoie de un jucător de echipă puternică. Dar cum să identifice un astfel de jucător? Deoarece opiniile experților adesea sunt divergente, am decis să apeleze la echipele lor și în clasele lor de master timp de mai mulți ani, a cerut participanților să listeze calitățile unei persoane, care va fi un bun jucator de echipa. Am oferi mai multe caracteristici care sunt numite cele mai multe ori.
încredere
Vă puteți baza pe membrul echipei care întotdeauna își îndeplinește partea sa de locuri de muncă și responsabilitățile sale și de a face față sarcinilor sale. Cuvântul cheie aici - întotdeauna, cu alte cuvinte, ne putem aștepta ca un jucător de echipă bună va funcționa eficient în orice moment, nu doar în starea de spirit.
Echipe au nevoie de oameni care știu cum să comunice în mod eficient, pentru a transmite informații în mod deschis, într-o formă accesibilă, în ceea ce privește în ceea ce privește colegii săi și activități de echipă. Toate acestea se numește comunicare constructivă. Acest membru al echipei poate argumenta și apăra punctul de vedere, iar el o face în cel mai bun mod - pozitiv, în condiții de siguranță și cu respect pentru opinia colegilor săi.
capacități de ascultare activă
Echipa să funcționeze în mod eficient, are nevoie de oameni care sunt capabili să asculte în mod activ la ceilalți membri ai echipei, care este, care sunt capabili să accepte, să pătrundă, să înțeleagă și să cântărească ideile și punctele de vedere ale altor oameni, nu asigură dezbateri și dispute cu privire la orice ocazie. ascultătorii activi sunt capabili de a accepta critici din partea colegilor și nu se simt disprețuit și ofensat. Si cel mai important - pentru o comunicare eficientă și de rezolvare a problemelor impune ca membrii echipei au fost disciplinat, care este capabil să audă prima și abia apoi să vorbească. Singura modalitate de a realiza un dialog semnificativ.
Participarea activă în afacerile echipei
jucătorii echipă bună sunt implicați activ în activitățile echipei. Ei vin la întâlnirile pregătite, cu atenție a asculta pe alții și de a participa la discutarea problemelor ridicate. Ele sunt implicate în mod activ în activitatea echipei și nu ascunde în spatele colegii lor. jucătorii echipă bună preiau conducerea în rezolvarea problemelor de producție: „Ce pot face pentru succesul echipei“
Capacitatea de a împărtăși abilitățile și abilitățile lor
Bun jucator de echipa dispus să facă schimb de informații, cunoștințe și experiență. Acestea sunt din proprie inițiativă, de a informa și alți membri ai echipei despre idei și dezvoltări noi. O mare parte a comunicării în echipă sunt informale, deci trebuie să și dincolo de întâlnirea standard de membrii echipei au fost încântați să comunice între ele și să facă schimb de informații și de experiență. Aceasta contribuie la performanța calitativă a lucrărilor și reduce riscul de surprize neplăcute. jucătorii echipei bune sunt active în dialogul informal.
Capacitatea de a cooperării, disponibilitatea de a ajuta
Cooperarea - este abilitatea de a lucra cu alții pentru a obține un rezultat comun. jucătorii echipei bune sunt conștienți de acest lucru, și în ciuda diferențelor în natura, credințele și stilul de lucru, pentru a dezvolta metode eficiente de cooperare pentru a rezolva problemele și de a atinge obiectivele. Ei răspund rapid la solicitările de asistență, și de voluntari pentru a ajuta colegii.
Flexibilitatea de comportament și de gândire
echipele de multe ori se confruntă cu schimbări în condițiile de muncă, și, uneori, ele însele contribuie la astfel de modificări. jucătorii echipă bună sunt de adaptare la mediul extern în continuă schimbare. Ei nu primesc nervos și nu se plâng în cazul în care echipa încearcă ceva nou, sau alege un alt curs de acțiune. În plus, un jucător de echipă flexibilă în măsură să aprecieze și să accepte diferite puncte de vedere și de a compromite, dacă este necesar. El nu încearcă să „de principiu“ pentru a-și apăra punctele de vedere, atunci când echipa schimbarea modului sau direcția. jucator puternic echipa, sigur de sine, și punctele de vedere, dar în același timp, deschis la opiniile și sugestiile altora, de exemplu, prezintă o flexibilitate psihologică.
Orientarea spre soluționarea problemelor și rezultatul final
Echipa cu care se confruntă periodic cu probleme, și, uneori, este creat doar pentru a rezolva o anumită problemă. jucătorii echipei bune sunt capabili să facă față problemelor și să le abordeze în mod constructiv, adică, să încerce să găsească o soluție, nu renunta, nu te uita pentru cei vinovați, nu rândul său, un ochi orb la deficiențele nu îngropa capul în nisip. Ei discuta deschis problema, și apoi, împreună cu colegii săi au găsit o soluție, să dezvolte un plan de acțiune pentru punerea sa în aplicare și, eventual, să plătească problema la realizarea, care poate fi mândru de întreaga echipă.
Respectul pentru colegi
jucătorii echipei sunt ceilalți membri ai echipei cu respect, politețe și curtoazie - nu din când în când, dar întotdeauna, și nu la ordinele superiorilor săi, și din inimă. În plus, ele demonstrează o înțelegere a, sprijinul colegilor, ajutând să-și îndeplinească partea lor din activitatea de ansamblu. bun jucator de echipa nu face condițiile în care situații vor ajuta, dar ceea ce nu este; el nu încearcă să obțină ceva în schimb, schimbul de experiențe și informații. Un bun jucator de echipa are un simț al umorului, și el știe cum să râdă, dar niciodată nu face distractiv altora.
Angajamentul și dăruire pentru echipa
Jucatorii echipei Strong majorete pentru munca lor, activitățile de echipă și de echipă. Această preocupare este constantă. Un bun jucator de echipa este de a face tot posibilul pentru a obține rezultatele și se așteaptă același lucru de la colegii lor.
In jucator de echipa bun poate fi de caractere complet diferite - ele nu trebuie să fie lideri sau „Entertainer“, ele pot fi filosofi liniștite, dar în orice caz, acestea nu sunt pasivi. Ei sunt preocupați de ceea ce face echipa, și ei sunt dispuși să investească munca lor la cauza comună, nu au nevoie pentru a face și personaliza. jucătorii echipei sunt capabili să se uite la munca ta din punct de vedere al eficienței întregii echipe. În cele din urmă, ele sunt angajate în echipă și scopul de a câștiga - nu într-un sens sportiv pentru a pune adversarul pe ambele lame, dar în termeni de succes și de înțelegere a ceea ce contribuie personal la echipa contribuie la realizarea unui rezultat pozitiv. Echipa câștigătoare - unul dintre cei mai importanți factori de motivare pentru îmbunătățirea calității și productivității muncii. Avem un jucător de echipă bună această motivație, și îl folosesc la maxim.
Informații suplimentare privind
Interacțiunea și calitatea membrilor echipei depinde de succesul echipei și întregul proiect