Concediu medical - un document important pe baza căruia salariatul primește o indemnizație. De asemenea, se asigură posibilitatea angajatului nu participa la locul de muncă în timpul bolii în mod legal.
De multe ori, pentru că aceste companii vor trebui să dea în judecată FSS pentru a primi compensații pentru bani plătite unui lucrător în concediu medical.
reguli de proiectare
- Formularul poate fi completat atât pe computer și manual, cu toate literele trebuie să fie scrise cu majuscule;
- ieșire nevalid pentru frontierele de celule atunci când completarea documentului;
- întregul text ar trebui să fie scrise în stilou negru, ca și utilizarea de alte culori poate duce la un eșec de a plăti FSS spital;
- medicii nu ar trebui să fie specificate într-o bucată de diagnostic de invaliditate, cauza bolii ar trebui să conțină numai cod care indică un anumit tip de boală.
Eroare în concediu medical
Erori de foi de incapacitate temporară de muncă pot fi diferite.
Unele dintre ele sunt considerate a fi acceptabile, caz în care documentul va fi acceptat pentru plata.
În alte situații, eroarea poate fi o ocazie de a recunoaște nul documentului și neavenită, din cauza a ceea ce salariatul ar fi trebuit să obțină un duplicat al spitalului pentru a obține beneficii din cauza lui.
permisibil
Valabil eroare în acest moment sunt:
- mici scrisori în afara limitelor;
- pată mică;
- spații suplimentare în clinica angajatului (în conformitate cu regulile care nu pot fi puse);
- inexactități în numele organizației enumerate în partea umplut de către medici;
- o combinație de text, completat pe computer și manual.
În numele organizației
În cazul în care o instituție medicală a făcut o mică greșeală în numele angajatorului, această eroare este considerată a fi gravă, deoarece aceste informații pot fi corectate de către liderii în completarea partea lor.
În cazul în care medicii sau angajatorii au făcut greșeli în numele, în acest caz, documentul trebuie să fie înlocuit.
Permise numai acele erori care sunt asociate cu spații suplimentare între inițialele.
Dar unii inspectori ai FSS poate lua această greșeală de o gravă, în cazul în care documentul conține un număr mare de defecte.
Erori de calcul care au fost detectate ca un contabil, acestea pot fi corectate, în cazul în care documentul nu conține alte erori. Acest lucru se datorează faptului că, în general, documentul nu poate conține mai mult de două patch-uri sau inexactități.
În cazurile în care eroarea a fost descoperită de FSS, documentul va fi trimis la corectarea, deoarece plata sumei a declarat că angajatorul va fi refuzat.
Discrepanța dintre datele
Discrepanța dintre datele pot fi o greșeală gravă, din cauza căreia documentul va fi respins.
În cazul în care pacientul a fost in spital sau medicul l-au vizitat la domiciliu, caz în care un certificat medical poate fi emis retroactiv.
Umple această dată nu poate fi decât în coloana „a fost în spital.“ În acest caz, medicul trebuie să pună marcajele corespunzătoare, care confirmă dreptul de a emite un mod bolnav.
În toate celelalte cazuri, documentul va fi invalid și trebuie să fie înlocuit.
atunci când se umple
Erori în incapacitate temporară de foaie poate fi făcută în două părți, care sunt umplute cu instituția medicală și, respectiv angajator.
Unele dintre aceste erori pot fi considerate nesemnificative, în timp ce altele vor face documentul nevalid.
În plus, porțiunea de corecție zakonodatelstvoRumyniyadopuskaet concediu medical, care este completat de angajator, dar trebuie să se facă în conformitate cu normele care sunt stabilite FSS.
facilitate de sănătate
Daca aceste erori medicale efectuate atunci când completarea formularului, documentul este imediat nulă.
În acest caz, medicul trebuie să-l atragă imediat la o altă formă, pentru a face corecturi, el nu are nici un drept.
umplere Mostră concediu medical o instituție medicală aici.
patron
Eroare în concediu medical, angajatorul a admis, acestea pot fi corectate.
Dar, în acest caz, trebuie să se facă în conformitate cu normele, în caz contrar FSS nu poate accepta documentul.
Proba de umplere spital angajator foaie de aici.
Dacă legea permite pentru corectarea?
în legislația românească a declarat că corecțiile în concediu medical poate fi numai în partea care umple angajatorul.
Dar, pentru ca documentul să fie considerat valabil, toate inexactitățile ar trebui să fie pregătite în mod corespunzător.
Cum să se adapteze?
Să ne uităm la modul de a corecta eroarea în concediu medical:
- Pentru a corecta informațiile făcute de angajator, este necesar să se treacă din informațiile incorecte printr-o linie orizontală, și apoi scrie pe verso a formularului cu informații corecte și inscripția „stricăciune“.
- După aceea, informațiile trebuie să fie certificate de către șeful companiei, care este semnătura și ștampila acestuia.
Are numărul de modificări?
În prezent, zakonodatelstvoRumyniyadopuskaet în foi de spital nu mai mult de două erori.
În cazul în care li se permite un număr mai mare, documentul va fi invalidat.
Cine semnează?
Toate corecțiile trebuie să fie certificate prin semnătura și sigiliul șefului companiei.
Documentul trebuie să fie semnat de către contabilul-șef care fac corecturi.
stabilească un eșantion de concediu medical se poate vedea mai jos.
Acesta specifică nuanțele de bază pe care ar trebui să fie luate în considerare într-un document revizuit.
Exemplu de corecție concediu medical aici.
efecte
Erori în concediu medical poate avea consecințe grave. În unele cazuri, atunci când greșeli grave, personalul FSS poate refuza să plătească.
În acest caz, angajatorul ar trebui să dea în judecată fondul pentru a compensa costurile lor de beneficii plătite.
Fondul Social Security poate trimite un certificat medical pentru corectarea erorilor, adică, pentru a obține un duplicat, în care toate informațiile să fie corecte.
dacă înlocuirea este posibilă?
În acest caz, în cazul în care se constată erori de concediu medical, FSS poate solicita să modifice un document pentru a obține beneficii.
În acest caz, angajatorul oferă angajatului o scrisoare din fondul la care se poate aplica la instituția medicală pentru obținerea unui duplicat.
Este posibil pentru a deschide un spital în retrospectivă? A se vedea aici.
Cum să plătească pentru concediu medical în perioada de probă? Detaliile din acest articol.
verificarea documentelor
Verificați foi de incapacitate temporară de muncă - datoria companiei managerii și contabilii, care sunt angajate în umplerea lor.
În această etapă, este posibil să se determine orice erori și le corectează, în cazul în care acestea au fost făcute în a doua parte, care este completat de angajator.
Dacă există greșeli grave în ceea ce privește instituția medicală, angajatul merge la medic pentru a obține un duplicat. deoarece acest document va fi invalidat.
În plus, în unele cazuri, este util să se verifice autenticitatea concediu medical. puteți face cu ajutorul unui tratament într-o instituție medicală sau FSS.
angajații Fondului pentru a verifica cu ușurință numărul de document, cu care puteți învăța, acesta este un document sau nu.
Cererea de probă în FSS pentru a verifica autenticitatea concediu medical aici.