Uneori ne înțelegem greșit aceste recomandări. Toate acestea conduc la faptul că acțiunile noastre produc efectul opus și în loc de oportunități de carieră așteaptă să ne certăm cu personalul, conducătorii, și, ca urmare, schimbarea de muncă.
Acum, să vorbim puțin despre acele greșeli care pot duce la astfel de rezultate dezastruoase. Și astfel încât să nu greșeală, am decis să descriem toate sfaturile de bază care se ocupă de carieră și a vedea consecințele interpretării greșite a fiecăreia dintre aceste recomandări. Sunteți de acord? Ei bine, bine!
Sfat 1. Creșterea nivelului profesional
Înțeleg că aveți cunoștințele (poate exista chiar și experiență), dar niciodată nu se opresc la nivelul atins. Fii interesat de tot ceea ce se referă la specialitatea și profilul companiei în care lucrați dumneavoastră. Dacă este posibil, asigurați-vă că să se înscrie pentru cursuri de formare sau de formare corespunzătoare. Învățarea nu este niciodată prea rușine și superiorii aprecia la justa valoare sa. Aflați mai multe despre toate inovațiile care se adresează specializarea companiei dumneavoastră. Dacă credeți că orice idee va avea succes, ar trebui să discute cu seful
Eroare. Nu exagera! Dacă sunteți un ghid zilnic pentru a hartuiti unele idei dubioase, care sunt dificil de pus în practică, atunci mai devreme sau mai târziu invoca mânia autorităților. Iar vizitele interminabile sau cursuri de formare pot juca, de asemenea, cu tine o glumă rău intenționat - conducerea decide că profesionalismul este foarte mică, și nu îndeplinesc cerințele companiei.
Sfat 2: Încercați să găsiți un limbaj comun cu o echipă
Rețineți că trebuie să lucreze cu oameni care sunt deja familiarizați cu ele și folosite pentru a lucra ca o echipa. Nu este necesar să se înceapă cariera profesională cu comentarii certuri sau neînțelegeri.
Tu - o nouă persoană și ai un pic pentru a se adapta la ceilalți angajați. Apropo, nu ar trebui să uităm că managementul este obligat să ia un interes în opiniile lor cu privire la persoana ta, așa că încercați să câștige respectul și simpatia oamenilor din jurul tău - aceasta afectează viitorul tău.
Eroare. Fii foarte atent! Prima dată când încercați o mulțime de ei înșiși nu spune (doar ceea ce aveți nevoie). La urma urmei, încă mai știi cum să se raporteze la tine și personalul care trebuie să se uite pentru (o astfel de persoană este, în orice grup). Fii prietenos, dar nu încerca să mulțumească pe toată lumea - este imposibil. Dacă este necesar, pentru a oferi ajutor, dar nu lasa „stai“ pe cap. În caz contrar, va trebui să efectueze o mare cantitate de muncă, care nu face parte din responsabilitățile. Păstrați acest lucru în minte.
Sfatul 3: Fii în stare bună cu autoritățile
Dacă doriți să vă conducerii companiei a observat o verificare prealabilă, profesionalism, responsabilitate și alte trăsături de caracter care vă permit să stea afară din echipa, trebuie sa string sus.
Încercați să evalueze în mod obiectiv volumul și complexitatea lucrărilor pe care le efectuați. Poate că sunt în măsură să facă mai mult decât este necesar de tine: puteți rămâne după muncă, poate lucra într-o zi sau poate lua acasă de lucru, dacă este necesar. Încearcă să-l raporteze superiorilor săi - ghid iubește oamenii întreprinzători care doresc să lucreze atât de zel.
Eroare. Nu umăr prea mult! Dacă gestionați una sau două ori pe „afacere de cinci-plus“, cu toate sarcinile, atunci autoritățile vor continua să se aștepte de la tine aceleași isprăvile. Pur și simplu pune, aveți nevoie pentru a evalua în mod realist capacitățile lor și să nu încerce să facă „imposibilul“.
Prin modul în care, în cazul în care managementul companiei a stabilit o sarcină pentru tine, nu sunt în măsură să realizeze, este mai bine să aibă curajul să-l raporteze imediat. În caz contrar, nu se va muta doar șeful său, dar, de asemenea, subminează grav opinia sa despre tine ca angajat.
Sfat 4: Învață să ia critici cu stoicism
Oricine poate face o greșeală - a fost și va fi întotdeauna. Ai uitat despre ceva, ceva ce nu au fost luate în considerare, care nu este investit în timp sau altul a făcut o greșeală similară. Desigur, lauda de la conducerea pentru el, nu va asteptati, astfel încât să fie pregătit să asculte observații din partea autorităților. analiza Calm defectele, și dacă este posibil, să încerce să corecteze greșelile pe care le făcut.
Sfat 5. Încercați să iubești locul de muncă
Acest articol avem este pe ultimul loc. Din păcate, rareori lucra prin vocație. Mult mai des trebuie să facem lucrarea pe care noi nu în mod special cum ar fi, dar nu-i rău în ea sunt investigate. Nimic nu-i fie rușine - deci lucrează aproximativ 70% din oameni.
Noi nu le place să lucreze, iar banii pe care îl plătim pentru asta. Apropo, mai mulți bani - mai cald sentimentele noastre. Dar acest lucru nu înseamnă că ați venit obosit la locul de muncă și de a efectua în tăcere orice lucru care necesită șefii de tine.
Fie că vă place sau nu, dar dacă te gândești la dezvoltarea carierei, va trebui să în cazul în care nu iubesc munca lor, atunci cel puțin să se simtă prietenie ei. În caz contrar, o poziție promițătoare poate uita o dată pentru totdeauna.
Eroare. Nu există erori nu vor, la urma urmei, „pentru dragostea de bine.“