Cum să se comporte la interviu? O astfel de întrebare este, de obicei, cu experiență de către cei care nu au probleme a avut un prim loc de muncă, și, inspirat de succesul, câțiva ani mai târziu, am început să caute un loc în care abilitățile sale vor fi apreciate.
Nu este nici un secret faptul că mulți sunt în primul rând în scopul experienței timpului de funcționare în specialitate, sau sunt în căutarea de opțiuni pentru prieteni. Dar aici este semnat o cerere de concediere, odihnă câteva săptămâni înainte să se grăbească în luptă cu o vigoare reînnoită, și ... nu se întâmplă nimic. Puneți un loc de muncă, du-te la interviuri, dar, în schimb auzi un politicos: „Vă vom suna înapoi“
Ce nu merge bine? Putem spune că nu a existat nici un dialog concludent între tine și angajator, dar cauzele sunt adesea înrădăcinate în comportamentul solicitantului.
Cum se scrie un CV?
În primul rând, trebuie să ați selectat atunci când caută candidați. Există o serie de tehnici spectaculoase și eficiente pentru a umple CV-ul. Dacă sunteți în căutarea de muncă în rețea, apoi se adaugă la fotografia de profil - este de moment, și nu în mod special memorabil. Acum fotografia de CV-ul on-line nu a deranjat cu excepția faptului că leneș. Dar, dacă sunt sub semnul întrebării compania va aduce o fotografie mică și lipite în CV-ul completat (aproape toate șabloanele utilizate de companiile mari, există un loc pentru ea), șansele de interesul angajatorului va crește considerabil.
Nu exagerati cu decorațiuni. Mulți oameni ca pentru a decora rezumatul lor ornamente, imprimați pe o hârtie de culoare și așa mai departe. Din păcate intervievați de HR angajații îl consideră mai degrabă ca o expresie a imaturității.
template-uri Mult CV detaliu umple, abordare serioasă pentru fiecare element. Încercați să vă oferi mai multe avantaje, dar fără înflorituri. Se află în rezumat nu este permisă, cu excepția cazului în secțiunea de un hobby - este mai bine să scrie ceva neutru, decât, de exemplu, nebunia anime sau reconstrucție istorică. Amintiți-vă, nu este necesar să se atribuie pentru ei înșiși, experiența, sau „uita“ pentru a intra în copil. Da, mulți manageri au nevoie de experiență, dar puteți discuta problema imediat. Și este destul de incomod dacă ați găsit brusc copilul la verificarea datelor.
Cum să se uite la interviu?
Trebuie reamintit faptul că intervievatorul de la departamentul de personal este, de asemenea, un om, și, în consecință, percepția este subiectivă. Contrar credintei populare, în cazul în care intervievatorul este un om, nu este necesar să poarte o bluză decoltată și o fustă mini.
Îmbrăcăminte optimă pentru interviu sunt midi-fusta sau pantaloni și o bluză strictă, nu exagera cu machiaj, doar un dram de machiaj natural. Dacă aveți părul lung, este mai bine pentru a elimina un pachet sau coada. Dacă sunteți obișnuit să meargă în pantaloni, nu purta o fusta pentru interviu - te vei simti inconfortabil, și va fi vizibil.
În plus față de îmbrăcăminte, există și alți factori externi, cum ar fi un zâmbet ușor, postură dreaptă și postura mereu deschisă. Mâinile tale ar trebui să fie pliat pe piept, sau legat la castel pe genunchi, interpretat subconstient ca „încrederea în poza.“ Păstrați contactul vizual interlocutorul, ascultați cu atenție. Fără a întrerupe discursul, puteți da din cap în aviz conform cu unele frază. Înclinare ușoară înainte, atunci când asculta intervievatorului-l arata subconstient grija ta. gesturile tale ar trebui să fie calm, precum și tonul vocii. Chiar daca esti foarte nervos, nu ne înțeleg.
Cum să se aplice?
Fiecare dintre noi are ceva în ceea ce el este un profesionist și închis pentru centura în cazul oricui.
Accentuează unice. Șeful selectează inițial candidații despre aceleași calificări și selecția se bazează pe calitățile personale. Dacă reușești să faci o impresie bună la un interviu de angajare, se va observa, dar poate invita sau mai puțin prezentabil, dar o persoană cu mai multă experiență.
Dacă aveți un loc de muncă legate de comunicare permanentă cu oamenii, avantajele vor fi abilități de comunicare, capacitatea de a negocia și de a netezi conflicte.
Dacă în parc IT-sferă, aici, desigur, va juca rolul de capacitatea de a face cu un computer. liste detaliate toate abilitățile și realizările dumneavoastră în acest domeniu.
Când vă aflați la interviu se va cere să spună despre ultimul loc de muncă, îl puteți insera într-o amintire mică a realizărilor personale și succese. Cel mai important, nu ar trebui să arate ca lauda, esti un profesionist, și pentru tine a fost o situație de lucru, deși un pic mai original decât altele.
Descuraja potențiali angajatori și înregistrări săraci ocuparea forței de muncă - schimbare de locuri de muncă frecvente, concedierea din motive de absenteism și așa mai departe. Ca să nu mai insista asupra faptului că ați părăsit compania anterioară, din cauza dezacordurilor cu cap - astfel încât să te pui în mod automat într-o poziție de conflict, și dacă începeți să descrie ceea ce capul a fost rău, dar înrăutățit.
Principalul lucru - în ton pentru succes și să fie încrezător în tine și profesionalismul tău, și toată complexitatea lucrării de căutare pentru a merge neobservate.
Tot pe această temă: