Performanța oferă posibilitatea de a compara volumul de producție și a serviciilor prestate la diferite niveluri ale sistemului economic (lucrătorul, echipa de lucru primar, departament, companie sau organizație, industrie, guvern), cu resursele utilizate în link-urile respective ale producției sociale. În acest proces de comparație și de evaluare ar trebui să țină seama de impactul asupra productivității și din motive pur de piață: creșterea costurilor de energie, resurse; creșterea costurilor asociate cu șomajul, forța de impact majoră (inundații, secetă, corupția de putere, etc.).
O productivitate mai mare înseamnă o creștere a volumului de producție la același cost (constantă). Este necesar să se ia în considerare necesitatea unui anumit produs pe piața de mărfuri sau în societate în general. Ar trebui, de asemenea, remarcat faptul că acceptată pentru calcularea performanței producției la întreprinderile din țările cu economii de piață dezvoltate, care este deja vândute, și nu doar a făcut.
Astfel, productivitatea poate fi privită ca un indicator general care caracterizează eficiența utilizării diferitelor resurse în procesul de producție. Cu toate acestea, teoria economică modernă arată că exact rolul și ponderea costului anumitor inputuri utilizate în producția, pentru a identifica destul de greu. De exemplu, aproape imposibil de a finaliza, o sută de utilizare la sută a unui anumit tip de resurse (în special de resurse de muncă); variază în utilizarea eficientă a diferitelor resurse sau aceleași resurse în momente diferite.
Prin urmare, pentru a determina eficiența producției de cel mai frecvent utilizat indicator al productivității muncii; deși acest lucru nu înseamnă că munca este singura sursă de productivitate. Calculat și aplicat de asemenea indicatori: materiale de performanta, productivitatea capitalului, energie și informații.
abordare unică la definirea performanței este disponibil în Melikyana G. G. Aici conceptul de productivitate este interpretată într-un concept tehnic îngust și conceptul unui public larg.
în cazul în care producția - bunuri, servicii, cantitate, calitate, cost, livrare, valoarea adăugată;
Intrare - forței de muncă, de capital, materiale, energie, terenuri, informații.
Această cifră, care este nu numai exprimă gradul de eficiență a utilizării resurselor în general, sau un anumit tip de resurse, în cazul în care se referă la ieșire:
În conformitate cu performanța într-un concept social larg se înțelege, mai presus de toate, faptul că performanța - este o predilecție mentală a omului la căutarea constantă pentru oportunități de îmbunătățire care există la locul de muncă. Ea se bazează pe convingerea că o persoană poate lucra mai bine astăzi decât ieri și mâine mai bine. Este nevoie de îmbunătățirea constantă a activității economice, ca răspuns la condițiile în schimbare.
unde Q - cantitatea de produs (serviciu) pentru o perioadă de timp specificată în ecartamente diferite;
T - costul resurselor corespunzătoare unui anumit volum de producție.
Productivitatea muncii ca o măsură include magnitudine extensivă și intensivă. Cantitatea de muncă cheltuite pe producția de producție, independent de timpul de muncă (cantitate extinsă) și intensitatea acesteia (intensiv magnitudine), la fel ca în aceeași unitatea de timp poate fi petrecut diferite cantități de energie vitală. Astfel, rezultatul muncii depinde de cantitatea de timp petrecut pe producție, intensitatea muncii și eficiența fiecărei unități de muncă. Acesta din urmă, la rândul său, depinde de gradul de utilizare a puterilor productive ale muncii.
Intensitatea muncii - gradul de intensitate a muncii în procesul de producție, care este determinată de nivelul cheltuielilor de energie musculară și nervoasă a omului, adică, costul forței de muncă pe unitate de timp. Aceste vitalitate costuri (de exemplu, în kilocalorii) pe unitatea de timp, o persoană poate fi mai mică sau mai mare, ceea ce înseamnă o muncă ceteris intensitate paribus mai mici sau mai mari. Spre deosebire de conceptul de „productivitate“, care dă o idee despre cât de ieșire este produsă pentru un anumit nivel al costului forței de muncă (în termeni de timp, numărul), conceptul de „intensitate a muncii“ - da o idee despre cât de mult de lucru (fizică și mentală) este cheltuită pentru o anumită perioadă de timp.
în cazul în care Mt - masa de muncă consumată;
Tf - valoarea costurilor forței de muncă manuală;
Tooms - valoarea costurilor forței de muncă intelectuală;
T - timp în care costurile forței de muncă.
Creșterea intensității mijloacelor de etanșare ale forței de muncă, creșterea puterii sale, care este asociată cu o creștere a costurilor forței de muncă pe unitate de timp. Sau că gradul de intensitatea muncii este inerentă în toate forței de muncă, dar valoarea sa poate fluctua în funcție de natura și condițiile de muncă, relațiile cu angajații la ea. Dar, pentru fiecare nivel de dezvoltare a forțelor de producție există un grad special, media de intensitate a muncii, care este, de asemenea, numit de intensitate normală sau socialmente necesară de muncă. Acest grad de intensitate a muncii trebuie să asigure utilizarea productivă a timpului, dar cauza efecte adverse ireversibile în organismul uman, contribuie la dezvoltarea abilităților fizice și mentale ale angajatului.
Intensitatea normală a forței de muncă este o condiție necesară pentru o creștere durabilă a productivității muncii. Interesele producției nu satisface intensitatea mai mare a muncii în exces de nivel social normale, deoarece aceasta nu este doar o reducere a costului forței de muncă pe unitatea de producție, dar, de asemenea, să aibă consecințe negative pentru reproducerea forței de muncă, restaurarea nu este asigurată consumate în procesul de producție de energie vitală a oamenilor.
Pe de altă parte, intensitatea forței de muncă a declinului de la nivelul necesar în mod obiectiv are un impact negativ asupra volumului de produse fabricate. Intensitate scăzută forței de muncă, după cum este adesea rezultatul unor deficiențe în organizarea muncii, conduce la un conținut suplimentar asupra plantelor numărul angajaților, utilizarea ineficientă a potențialului forței de muncă și, în cele din urmă, la o reducere a productivității.
Prin creșterea intensității forței de muncă crește numărul de costurile de producție și a forței de muncă (masa de muncă) pe unitatea de timp. Deoarece unitatea trebuie să lucreze la fel de mult ca înainte și intensificarea acesteia, costul unitar de producție nu se schimbă, iar valoarea totală crește de ieșire direct proporțional cu intensitatea muncii. În cazul în care cantitatea de producție este mărită fără a crește intensitatea muncii (dar numai în detrimentul creșterii productivității sau scădere a forței de muncă de intrare), atunci costul total al producției rămâne neschimbat, iar costul unitar de producție este redusă în mod corespunzător. Aceasta este o diferență fundamentală, în creșterea volumului de producție, datorită intensificării muncii și în detrimentul reducerea complexității produsului.
Performanța este un indicator important al creșterii economice, care este un indicator pentru creșterea produsului și a veniturilor reale. Creșterea economică - unul dintre principalele obiective ale economiei statului la o structură economică de piață. Creșterea produsului social pe cap de locuitor înseamnă creșterea nivelului de trai. Creșterea produsului real, duce la o creștere a bunurilor materiale furnizate de către stat a angajaților săi. dezvoltarea economiei în mod dinamic, în contrast cu statice, permițând publicului la creșterea reală a produsului național brut și produsul național net.