Pro: Ei promit sn mare, au cariere
Ce ar putea fi îmbunătățite: Am încercat să intre în VTB, interviul a mers bine, a spus să cheme și de a asigura formarea, 2 zile nu a sunat înapoi! Aceasta descurajează toată dorința! Neglijarea angajaților săi! Nu rață te sun, spune-le că nu este luată, și așa mai departe. Nu la naiba! Nimic nu a fost auzit! Camerele nu îndeplinesc!
Am lucrat timp de 3-5 ani Kostroma
Pro: s / n nu este întârziată, social. Pachetul LCA.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Raportul conducerii angajaților săi. Dacă doriți servicii de calitate, care este atât de dorit, trebuie să schimbați atitudinea oamenilor care lucrează în echipa ta, personalul de pe linia frontului, chiar nu au timp să învețe. Toți angajații sunt obligați să lucreze fără masa de prânz, cu reciclare, nu există nici o conducere în șase ore. cadre stricte de schimbare de politică, nu-mi place, nu păstrați pe nimeni în locul tău o mulțime de care doresc o mare presiune, psihologică. Nici o interacțiune între departamente.
Capitolul casier specialist de la LE
Alăturat companiei în 3-5 ani de Komsomolsk-on-Amur
Pro: Plata s / n fără întârziere.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Organizarea muncii este mașini mici, bani de numărare pentru cele vechi, și limite privind adoptarea gropii. active de până la 1,5 milioane. Clienții nu le place ceea ce ei stau în fața tuturor și să treacă de bani, în special LE.
Pro: Personalul, conducerea, stabilitatea băncii, încă o dată personalul :)
Ce poate fi îmbunătățit: Salariul este slabă; nu plătesc pentru costul transportului (deplasare de lucru); suprasarcină grave și de stres în primele câteva luni.