Verificări Agenția Muncii a arătat că angajații din România Mail lucrează adesea cu congestie și, practic, liber. Acest lucru poate fi unul dintre motivele pentru care încearcă să compenseze pentru viața grea de furt.
Fără salarii și compensații:
Rezultatele mai multor zeci de teste și pe baza acestei probe a fost de top mai frecvente tulburari. O problemă tipică rămân întârzieri constante ale salariilor pentru o lună sau chiar două. Pe locul al doilea în improvizat noastre de top merge pachet de plecare obligatorie neplătite. Locul al treilea în diferite suprataxele pentru munca în zilele de sărbători și ore suplimentare: de multe ori pur și simplu nu au.
În al patrulea sunt încălcări ale condițiilor de lucru: de multe ori, în cazul străfulgerat de materiale de audit atunci când angajații nu au dat formă sau uniforme pentru a lucra în condiții speciale (de exemplu, veste reflectorizante de avertizare sau mănuși pentru calea ferata). În locul al cincilea - o încălcare de muncă și de odihnă.
încălcări Geografie este vastă: de pe teritoriul Primorsky la Moscova. Contravenienții au fost în cele mai multe cazuri, conducătorii de oficii poștale. Auditorii au venit pentru sufletele lor cea mai mare parte, la cererea subordonații săi.
incident de Atipice și, prin urmare, memorabil a avut loc în regiunea Stavropol. Într-unul dintre birourile orașului Mihailovski a lucrat mai multe persoane cu handicap. Autoritățile nu le-au permis să pună sub vacanța legii prelungite și nu sunt înregistrate în contractele lor o zi de lucru scurtat. Ca urmare, șeful adjunct local al HR Valentin Peshkov atras de administrativke.
Încălcarea liniilor lor sunt, și Roskomnadzor - a tuturor inspecțiilor sale în aproximativ jumătate din cazuri au constatat încălcări. Pierderea serviciului poștal contract de permise scrisori importante, a încălcat tot felul de termeni de livrare, pentru care au primit zeci de amenzi administrative.
În astfel de circumstanțe, dintre care nici unul respect pentru superiorii de vorbire, de asemenea, nu merge, spun expertii. răzbunare pentru condiții de muncă precare, salarii mici și lipsa de respect de la managementul Căutând, lucrătorii încercați o dată pentru a enerva. Inclusiv, de exemplu, strica poștale: relevante Rospotrebnadzor a constatat încălcări. Dar ei pot fura, de asemenea, nimic din incinta, așa cum sa întâmplat la vama Vnukovo.
- Salarii mici, întârzieri constante - desigur, înfurie lucrătorilor. Ei trebuie să lucreze cu cantități mari de informații și de ipoteze, precum și corespondența de intrare și cu clienții. loc de muncă stresantă - a declarat avocatul Life, un specialist în dreptul muncii Philip Demenkov. - Deci este cauza destul de probabil, momentul psihologic, care îi împinge să comită infracțiuni.
Dar toate acestea, spune Demenkov, desigur, nu dă dreptul angajaților de a fura de la sediul. Cu atât mai mult, deoarece procedând astfel încât acestea să nu dăuneze angajatorul, și concetățenilor noștri.
Potrivit lui, în cazul în care încălcarea este evidentă, cum ar fi nu am plătit salarii sau ore suplimentare, necesitatea de a merge la procuror sau de către alte autorități de supraveghere, care vor fi în măsură să emită un ordin de a elimina încălcările. Dar, în cazul în care drepturile sunt încălcate în mod indirect, de exemplu salariul acumulate, dar nu a plătit, trebuie să contacteze o acțiune civilă în instanța de judecată. Și el va determina cine are dreptate.
Aici sunt exemplele cele mai izbitoare:
- Ai venit la oficiul poștal, ați primit un pachet, și tu, creatura, mai mult și se plâng, vă halbă!
- Dacă sunteți șomer, tu stai acasă și păsărică drokaesh, acolo oamenii sunt de lucru de la 8 până la 17!
Cu toate că întârzierile salariale pentru angajații obișnuiți din România Mail nu este neobișnuit pentru serviciul lor de manageri de top nu uita.