Astăzi, doresc să ia în considerare modul în care programul 1C SPP 8.3 (3.0) să emită angajați disponibilizarilor.
există un document intitulat „Concedierea“, pentru a reflecta operațiunea în program. Acest document nu se poate stabili numai faptul de reziliere (încetare) a contractului de muncă și de a pregăti ordinea corespunzătoare pe formularul aprobat în acest scop, dar, de asemenea, să calculeze toate taxele necesare.
Pentru a aranja plata finală a compensației angajatului în 1C. următoarele tipuri de cheltuieli:
- angajamente bazându-se cu plată pentru porțiunea lunii, el a lucrat până la data concedierii;
- plățile compensatorii acumulate (în cazul în care concedierea se încadrează în jurisprudența stabilită);
- calculul primelor de asigurare și impozitul pe venitul personal.
De asemenea, documentul vă permite să:
- Declarație de imprimare pentru plata sumelor acumulate în perioada mezhraschetny;
- pentru calculul compensației pentru zilele care rămân un angajat de concediu de bază și un concediu suplimentar (în cazul în care sunt furnizate de către organizație);
- păstrează datele în față astăzi.
Ne întoarcem la crearea documentului. Mergem la meniul „Personal“, selectați „angajare, transferuri, disponibilizări.“ În fereastra cu lista de documente faceți clic pe „Create“ buton și selectați „eliberarea“ din lista verticală.
Ne întoarcem la crearea documentului. În primul rând alege organizarea și angajatului, care va respinge. Apoi specificați luna. Toate calculele ulterioare efectuate de acest document vor fi înregistrate în această lună.
Stabilirea calcularea pachetului de plecare 1C
Vreau doar să atragă atenția și să facă o scurtă digresiune pe faptul că, dacă ați configurat 1C 8.3 este setat la recalcularea automată a documentului (și este implicit), imediat după intrarea în luna începe de calcul a datelor. Și astfel vei intra sau modifica fiecare indicator semnificativ. Uneori este tulpina de remarcat, recalculare poate dura uneori câteva secunde.
Prin urmare, acest lucru poate fi schimbat dacă se dorește. Iată cum: du-te la „Settings“, selectați „Salarizare“, și scoateți caseta corespunzătoare:
Acum, atunci când intră sau modificarea butonul date de săgeată (la dreapta) va fi evidențiat în galben și de calcul (de conversie) ar trebui să-l apăsați:
Să ne întoarcem la documentele de la 1C Salariul și Managementul personalului 8.3.
Efectuarea de concediere și de calcul
Precizați data concedierii salariatului, aceste zile în avans în cazul în care eliberarea principală de plată necesare sau trebuie să țină, introduceți numărul de zile de plăți compensatorii, dacă este necesar. Date de bază pentru calcul, am introdus, vom vedea ce se întâmplă:
Noi vedem că toți indicatorii au fost calculate, și le puteți verifica. lovit imediat de mesajul de avertizare „cu privire la datele privind veniturile incomplete“. Pentru a rezolva această problemă, trebuie să faceți clic pe marcatorul verde „Actualizarea informațiilor“ de lângă câmpul. Asta e ceea ce vedem:
În acest articol nu voi intra în, ce date nu este suficient, mai ales că acest lucru nu este o bază de date de lucru, dar în lumea reală acest lucru este foarte util.
În general, calculul nostru de pachet de plecare 1C SPP 3.0 este terminat.
Du-te la tab-ul „Conturi de apăsat“:
Această filă conține șase file:
Acum, documentul poate fi făcută. După imprimarea este pus la dispoziție la următoarele documente:
Cum de a crea un raport privind plata salariilor angajaților, astfel încât această listă nu este luat deja concediat?
Deoarece cu ei programul nu „vede“, și-a făcut plata integrală până la data plății salariilor tuturor sotrudnikam.A fapt uvolennym.Chto plata a fost făcută corect în program. Nu înțeleg. Vă rugăm să consilieze cum să procedeze cu plata salariilor fără „zadvoeny“. Eu lucrez în programul 1C 8.3 SPP.