1.2. Conceptul modern al șomajului și formele sale.
Din Legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din România“:
„Șomerii sunt recunoscute ca cetățeni apți de muncă, care nu au de lucru și câștigurile înregistrate în serviciul de plasare a forței de muncă adecvate și gata pentru a începe să lucreze. Aceasta nu include plata pentru executarea lucrărilor publice de către serviciile de ocupare, precum și plățile compensatorii și veniturile medii ale lucrătorilor. "
Cu alte cuvinte, pentru a fi clasificate ca șomeri, o persoană trebuie să fie:
care caută în mod activ de lucru,
A) să fie de lucru, dar pentru a face un efort special pentru a găsi un loc de muncă în timpul celor 4 săptămâni anterioare,
B) așteaptă să fie invitat din nou nu funcționează cu care au fost concediați ceva timp în urmă,
B) de așteptare pentru a începe un nou loc de muncă în termen de 30 de zile. 1
Economie modernă a identificat mai multe forme de șomaj.
Economiștii folosesc șomajul fricțional termenul (acesta este asociat cu căutarea sau de așteptare pentru muncă) în ceea ce privește lucrătorii care caută de lucru sau de așteptare pentru ocuparea forței de muncă în viitorul apropiat. Definiția „frecare“ reflectă cu exactitate esența fenomenului: funcțiile pieței muncii stîngaci, cu un zero, nu prin potrivirea numărului de lucrători și locuri de muncă.
șomaj fricțional este considerată a fi inevitabilă într-o anumită măsură, de dorit, deoarece mulți dintre lucrătorii care au fost în mod voluntar „între locurile de muncă“, trecând de la salarii mici, locul de muncă productivitate scăzută în muncă preț mai mare și mai productiv. Acest lucru înseamnă venituri mai mari pentru lucrători și o mai bună alocare a resurselor umane, și, prin urmare, un volum real de produs național mai mare.
În consecință, șomajul fricțional - șomajul asociat cu perioada scurtă necesară pentru a căuta o nouă operațiune, în legătură cu educația, ieșirea din încrucișarea concediu de maternitate. Odată cu prosperitatea tot mai mare de șomaj fricțional poate fi crescută, și reducerea capacității sale de a îmbunătăți ca metode de colectare a datelor la locul de muncă, care, cu toate acestea, necesită o creștere a costurilor. 1
Exemple de șomaj structural: 1. acum mulți ani, glassblowers calificați au pierdut locurile de muncă ca rezultat al invenției de mașini, care sunt sticle fabricate. 2. În statele din sud ale Negros necalificați și sub-educați au fost forțați să iasă din agricultură, ca urmare a mecanizării. Mulți au pierdut locurile de muncă din cauza lipsei de calificare. 3. pantofar american care au pierdut locurile de muncă din cauza concurenței produselor importate nu pot fi, de exemplu, un programator pe un calculator fără a trece printr-o reconversie profesională gravă, și poate să nu se schimbe locul de reședință.
Astfel, șomajul structural bezrabotitsa- asociat cu perioada de căutare de locuri de muncă de către lucrători a căror profesie sau calificare nu le permite să găsească de lucru. Șomajul structural este legat, astfel încât nepotrivire a cererii și ofertei de forță de muncă. Această discrepanță poate exista nu numai în tipurile de muncă, dar, de asemenea, regiunile de miere ale țării.
Diferența dintre șomaj fricțional și structural este foarte incert. Diferența esențială constă în faptul că „frecare“ șomeri au abilități pe care le pot vinde, și „structurale“ șomeri nu se poate obține imediat un loc de muncă fără reconversie profesională, formare suplimentară, și chiar și o schimbare de reședință; șomaj fricțional este mai scurt termen lung și a șomajului structural pe termen lung și, prin urmare, este considerat a fi mai grave. 1
O altă formă clasică de șomaj este de șomaj ciclic. În mod tradițional, este legată de descompună fază în ciclul de reproducere, în condiții care crește substanțial cantitatea de șomaj. Cu toate acestea, șomajul ciclic în economiile în tranziție are o serie de caracteristici importante. În societățile de tranziție economie de șomaj ciclic de fapt, se transformă într-o perioadă de șomaj permanentă de producție constantă de coagulare. În plus, redresarea economică treptată, temporară este mult mai puțin duce la resorbția șomajului decât ar fi fost de așteptat. Motivele pentru acest lucru sunt destul de clare: modelul de „terapie de șoc“, ceea ce duce la o recesiune la nivel mondial, rezolvă contradicția creșterii economice, în primul rând datorită lucrătorilor. Treptat, desigur, creează o formă de muncă în folosul comunității sau a altor mecanisme pentru combaterea consecințelor mai grave ale șomajului. Cu toate acestea, șomajul ciclic, asociată cu tendința constantă de a scădea în economie, este principala formă de șomaj în economiile în tranziție. De fapt, o astfel de șomaj stabil poate fi numită mai degrabă stagnantă, mai degrabă decât ciclică.
Să ne întoarcem la definiția ocupării depline. Economiștii consideră, așadar, frecarea și șomajul structural inevitabil definit ca ocuparea forței de muncă cu normă întreagă, care acoperă mai puțin de 100% din forța de muncă. Mai precis, rata șomajului la ocuparea deplină este suma nivelurilor de șomaj fricțional și structural. Aceasta se realizează în cazul în care rata șomajului ciclic este zero, iar când piețele sunt în echilibru, în sensul că numărul de solicitanți de locuri de muncă egal cu numărul de posturi vacante. În cazul în care numărul de solicitanți de locuri de muncă a depășit locurile de muncă vacante disponibile, piețele forței de muncă nu sunt echilibrate, cu o deficiență a cererii agregate și a șomajului ciclic.
Conceptul de „rata naturală a șomajului“ necesită două precizări:
Termenul „natural“ nu înseamnă că economia este întotdeauna funcționează la nivelul natural al șomajului și să realizeze astfel potențialul de producție.
Rata naturală a șomajului în esență - o valoare instabilă. El a expus periodic la schimbările demografice din forța de muncă și schimbările instituționale (schimbări în legile și obiceiurile țării). 2 Există și alte tipuri de șomaj.
Una dintre speciile, de exemplu, o rată a șomajului, care apare ca urmare a cererii mai mici pentru companiile produk-TION. În acest caz, există două variante de comportament al antreprenorului: în cazul în care acesta își păstrează posibilitatea de a lucra pentru o parte a personalului cu normă întreagă și o parte a incendiilor, sau concedierea fără a da posibilitatea de a lucra toată munca cu fracțiune de normă, ceea ce duce la apariția unor subocupare.
Analiza indicatorilor economici face posibilă evaluarea costurilor de șomaj. Astfel, se crede că, odată cu fiecare creștere a producției reale rata șomajului 2% este de zece larly la o scădere de 1%, și invers.
O altă specie de șomaj - șomaj sezonier, Koto-paradisul este generat de natura temporară a executării anumitor activități și operațiuni de ramuri ale economiei. Acestea includ activități agricole, pescuit, cules fructe de pădure, lemn rafting, vânătoare, construcții parțiale și alte activități. În acest caz, persoanele fizice și chiar întreaga pre-acceptare poate lucra intensiv timp de câteva săptămâni sau luni ale anului, reducând drastic activitățile sale în restul timpului. În timpul perioadei de muncă asiduă se întâmplă de recrutare în masă, iar în perioada de activitate de coagulare - disponibilizări în masă. Acest tip de șomaj asupra caracteristicilor individuale corespunde șomajului ciclic, pe de altă parte - frecarea, așa cum este voluntară. Ratele șomajului prognozează sezoniere pot fi determinate de gradul de durere-SCHEU de precizie, deoarece se repetă de la an la an și, în consecință, este posibil să se pregătească pentru soluționarea problemelor cauzate de acesta.
Șomajul pe termen lung este cel mai frecvent pentru economie în societate în tranziție. Șomajul pe termen lung ca forma cea mai tipică a economiei de tranziție șomajului este agravată de faptul că tradițiile din trecut, în mai multe moduri duce la speranțele unei mari părți a angajaților posibilitatea de a le rezolva problemele în viitor datorită sprijinului statului, dar nu în detrimentul propriei lor activități. Aceasta include șomaj lucrătorilor care și-au pierdut speranța de a găsi un loc de muncă, și, uneori, nu caută. 1
Bazat pe necesitatea de a integra măsurile de șomeri și de stat care-corespun- de funingine pentru a asigura activitatea tuturor același latrat, distinge: șomajul înregistrat, care este pe reflectă numărul de solicitanți de locuri de muncă în șomaj care sunt gata pas pentru ei și cazurile înregistrate la Serviciul de ocuparea forței de muncă de Stat ; șomajul ascuns, care include lucrătorii angajați în industria prelucrătoare, dar în realitate sunt „de prisos.“ Ei tind să fie locul de muncă nu din vina lor cu fracțiune de normă sau o săptămână sau concediu administrativ. șomajul ascuns este caracterizat în special pentru țările cu mecanisme de deformari adânci ale pieței. De exemplu, lipsa de stimuli pentru a lucra duce la o productivitate scăzută, în cazul în care activitatea unei persoane operează două. Acest lucru indică faptul că un loc de muncă prea mult, iar nivelul șomajului ascuns a ajuns la 50%.
Există așa-numitul sondaj de șomaj - valoarea estimată a descrie situația reală de pe piața muncii pe baza anchetei speciale periodice a populației active. 1
Concluzie: Astfel, șomajul - este o proprietate inerentă a unei economii de piață. țările aflate în șomaj sub formă de muncă. În știința economică modernă identifică mai multe forme de șomaj, fiecare dintre care posedă anumite trăsături și apariția de motive. Cele mai importante dintre acestea sunt forme de șomaj fricțional, structural și ciclic. Iar șomaj fricțional și structural - este normal și nu reprezintă o amenințare pentru dezvoltarea țării. Mai mult decât atât, fără dezvoltarea este pur și simplu imposibil. Sub ocuparea forței de muncă deplină în țările cele mai dezvoltate ale lumii înțeleg absența șomajului ciclic cu existența șomajului fricțional și structural, și anume atunci când șomajul în țară corespunde ratei sale naturale.