Legislația aprobată prin posibilitatea formării diferitelor tipuri de afaceri. Una dintre cele mai frecvent utilizate - societate cu răspundere limitată sau LLC.
Una dintre pozițiile esențiale în societatea de acest tip - CEO. Dar merită să ne amintim că numirea și concedierea sa, sunt modificate în conformitate cu legislația.
Necesar pentru a se conforma cu statutară precomandă. Pentru că în caz contrar ar putea fi dificil de controlat organizații.
Astăzi, în legătură cu schimbarea directorului general este obligat să emită un număr mare de diferite tipuri de documente, să notifice partenerii contractuali și realizează multe alte activități, nu mai puțin importante.
Figura cum să schimbe gena. director, nu este atât de simplu. În absența experienței în realizarea acestei acțiuni va fi să se aplice întreprinderii juridice specializate.
Pentru o taxă, ei vor executa toate documentele necesare și să dea sfaturi. Dacă trebuie să pună în aplicare propria procedură de schimbare a directorului, dar este necesar să se pregătească în avans pentru această procedură.
Aspectele esențiale pentru a lua în considerare pentru a fi sigur în avans includ:
- ce este?
- în ce scop are loc?
- motive legitime.
Ce este acesta
Fiecare societate cu răspundere limitată necesită în mod necesar un organism executiv special.
El poartă o cantitate mare de funcții diferite - ia decizii de personal, politica economică generează în continuare.
În acest caz, organul executiv este o persoană fizică. Acest angajat poate fi concediat, este deplasat. Legislația reglementează procedura de concediere, încetarea contractului de muncă.
Dar ar trebui să fie conștienți de diferențele semnificative dintre rezilierea acordului cu directorul general al LLC.
Acest proces are un număr de caracteristici. Cea mai importantă diferență este motivul concedierii, precum și lista documentelor necesare.
În ce scop se desfășoară
Motivele pentru schimbarea conducerii companiei poate fi diferită. Aceasta în primul rând diferite tipuri de fenomene naturale.
Lista acestora include:
De obicei, capul este înlocuit atunci când schimbați proprietarul unei anumite firme. Această practică este standard.
Lista de motive pentru ziua de azi includ:
acte de acțiune de realizare
Dă un motiv să se îndoiască fondatorilor cu directorul onestitate
încălcarea brută identificate în sarcinile contractuale
Există o decizie nejustificată
Rezultatul care a fost provocat nici pagube materiale
Cu toate acestea, în măsura în care este posibil aceste documente ar trebui să emită corespunzătoare și să ia cu tine pentru a face modificările corespunzătoare în datele de înregistrare.
Este important să se aibă în vedere momentul depunerii cererii la formatul R14001. Ar trebui să fie executată în consecință, nu mai târziu de 3 zile de la data deciziei.
Este important să se aibă în vedere relevanța protocolului și deciziilor. În cazul în care autoritățile publice vor fi stabilite încălcarea termenelor de depunere - la oficial va fi amendat.
dimensiunea sa va fi de 5 mii. ruble. În prezent, reglementat de partea 3 st.№14.25 KoAPRumyniya.
Pachetul de documente
O atenție deosebită trebuie acordată pentru a fi sigur pachetele sunt necesare pentru realizarea tuturor acțiunilor documentelor necesare. Și necesitatea de a pregăti mai multe loturi de documente.
În mod direct pentru pregătirea procedurii directorului de schimbare va avea nevoie de următoarele documente:
- detalii pașaport ale noului organism executiv (director general);
- INN nou oficial;
- INN fostul oficial.
În punerea în aplicare a tipului considerat de acțiune va trebui să contactați biroul local al Serviciului fiscal federal. Acesta va trebui, de asemenea, să pregătească o listă de documente.
Această listă include următoarele:
Cerere de modificare a USRLE pe fata, șef al companiei
Document Format R14001 trebuie să fie certificate de către un notar stabilit în legislația mod
Protocolul Soluție privind numirea unui nou organism executiv
Vizitați un notar în punerea în aplicare a acestui tip de acțiune va trebui să fie sigur.
Pentru a vizita oficialului în mod necesar trebuie să se pregătească în avans următoarele documente:
- un extras din registru (trebuie să fie corecte la momentul tratamentului);
- statutul societății;
- Certificat BIN;
- individuale cod fiscal companie;
- Protocol / decizie de schimbare a organului executiv.
Indicat de mai sus listă de documente este de obicei suficientă. Dar este necesar, dacă este posibil, înainte de a aplica pentru a se familiariza cu lista de lucrări necesare.
Sami formate de documente de date pot fi configurate în formă liberă sau în formatul care este stabilit la nivel legislativ.
În cazul de față nu utilizează în mod necesar formularul de comandă de pe WY-8.
Dar, compus într-o formă liberă de documente ar trebui să fie obligate să respecte standardele reflectate în legislație.
În caz contrar, ele pot fi pur și simplu anulate de către instanțele de judecată.
Acest lucru poate duce la recuperare director general ca organism executiv în cadrul companiei. Jurisprudența cu privire la această problemă este destul de vastă.
Declarație a taxei
Este obligatoriu necesar pentru a face o declarație specială privind forma de R14001. Acest document este instalat la formatul nivel legislativ.
Ulterior cerere completat va trebui să furnizeze următoarele agenții:
- organele de înregistrare de stat a persoanelor juridice;
- Revenue Service Intern.
Găsiți un eșantion de acest tip de document poate fi pe Internet. Ar trebui să fie conștienți de unele puncte esențiale legate de procesul de umplere:
La umplerea cu mâna
Trebuie să utilizați un stilou cu gel negru
Când apelați TIN original nu este necesară
Dar, în acest caz, va fi necesar să se precizeze numărul fiscale individuale direct în situația de R14001
va desemna următoarele informații sunt necesare atunci când se umple R14001:
- numărul de identificare fiscală;
- codul poștal;
- cod CAEN de activitate;
- un fel de cod de document;
- codul subiectului România.
Transferul cazurilor
Când schimbați directorul general, este obligatoriu să efectueze transferul de cazuri. Pentru a face acest lucru, face actul de recepție și transmitere.
De asemenea, nu uitați să includeți o listă de documente pe care le trimiteți. Această listă este în cazul convențional cuprinde următoarele:
- toate documentele constitutive - dacă este necesar;
- permise (licențe etc.);
- documente bancare;
- confirmarea drepturilor de orice proprietate - dacă sunt disponibile.
Dacă trebuie să depună documente speciale la banca - autoritatea trebuie să fie notificată cu privire la schimbarea de CEO.
Plata taxei de înregistrare
Atunci când nu se va percepe înregistrarea modificărilor în forma unificată a R14001 taxei de stat astăzi.
În cazul în care forma №14
Datoria de stat să-l plătească nu este necesar
În cazul în care forma №13
Taxa de stat este de 800 de ruble
Se poate schimba fondatorul și CEO-ul în același timp. Procesul de recrutare si fata executiv vechi de compensare rămâne neschimbată.
Dar, din cauza schimbării fondatorului este necesară pentru a scrie o declarație în numele său și ia-l la fondatori.
Exemplu de ordin privind numirea directorului general al un fondator, uite aici.
Pentru aceasta trebuie neapărat să convoace o reuniune de proprietari, fondatorii și să ia anumite decizii:
- schimbări în componența fondatorilor;
- aprobă noul format de constituire și alte documente.
Există un număr destul de mare de diferite nuanțe asociate cu schimbarea de CEO și mai ales fondator.
Prin urmare, este absolut necesar să se introduce cu toate acestea. Deci, va fi posibil, pentru a evita un număr mare de diferite dificultăți cu autoritățile de reglementare.