Aceste zile, mulți angajatori, care caută să reducă numărul de taxe și contribuții plătite angajaților salarii „plic“ sau așa-numitele salarii negru de plătit. Pentru angajat are un impact negativ, deoarece astfel de salarii afectează negativ valoarea pensiilor viitoare, precum și privarea angajatului posibilitatea de a dovedi materialul bunăstarea lor, de exemplu, în scopul de a obține un împrumut.
Pentru astfel de acțiuni angajatorul poate fi supus răspunderii administrative, ceea ce ar atrage după sine aplicarea unei amenzi pe ea. Inspectoratul Fiscal efectuează periodic inspecții pentru a stabili angajator-infractori. Cu toate acestea, cele mai eficiente în acest sens sunt oamenii plângeri în organizație, care este verificat imediat și o decizie cu privire la aplicarea sancțiunilor.
Înainte de a depune o cerere la Inspectoratul Teritorial de Munca al salariilor negru, este necesar să se pregătească dovezi pentru a demonstra încălcările angajatorului.
Pentru a depune o plângere în mai multe moduri:
- Se aplică în persoană, a mers la recepția șefului autorității fiscale la locul angajatorului, sau să-l treacă prin birou, în cazul în care plângerea va face o notă de faptul că acesta este acceptat;
- Pentru a trimite la autoritatea fiscală prin scrisoare recomandată cu confirmare;
- Lasă o plângere prin mesajul Internet Online Serviciul Fiscal, într-o secțiune specială pentru cetățeni, prin atașarea documentelor necesare în formă electronică.
plângere angajat direcțională ar trebui să fie considerată o inspecție fiscală timp de 30 de zile, după care solicitantul va fi trimis un răspuns la reexaminare. Inspecția site-ul proiectat pentru a stabili existența unor motive pentru care deține angajatorul răspunzător pentru autoritatea fiscală din acel timp este petrecut.
Ce ar trebui să fie cuprinse în plângere?
Unele forme speciale pentru plângeri la biroul fiscal nu este furnizat, este posibil să se scrie în orice formă. În același timp, este necesar să se precizeze următoarele informații:
Unde altundeva pot raporta un angajator?
În cazul în care angajatorul nu plătește numai salariile negru, dar, de asemenea, întârzieri de plăți sale, salariatul poate solicita instanței și să recupereze din salarii neplătite lui, plus dobânda pentru întârzierea.