Dacă decideți să schimbe locul de muncă, și de a ajunge la locul de muncă în Banca de Economii a România ar trebui să înceapă să se familiarizeze cu angajații lor actuali si fosti. Va oferim pentru a afla informațiile de bază, care va ajuta să faceți alegerea potrivită.
Deci, activitatea în sectorul bancar, precum și în alte industrii. Acesta începe cu un interviu. Trebuie să se înțeleagă că Banca de Economii - o structură de gravă, mare, cu capital de stat, și este motivul pentru care conducerea face angajaților lor a crescut cererile.
Prin ședință sunt rugați să pregătească, să colecteze documente, caută informații pe Internet despre ceea ce se va cere. Poate că ar trebui să repetăm discursul său dinainte. Amintiți-vă că veți avea mai multe niveluri de interviuri cu diferite profesioniști, iar la sfârșitul căreia se face o decizie cu privire la recepția.
După trecerea instruirea practică va fi direcționat către locul de muncă. Cel mai adesea acest lucru în numerar înregistrați pentru a lucra cu persoane fizice sau aceeași lucrare în jurul rack cu emiterea buletinului de, pe care va trebui să se refere clienții la persoana potrivită și pentru a ajuta la utilizarea de ATM-uri sau Internet banking.
În plus, mulți lucrători nu sunt satisfăcuți de tratamentul frecvente, nerespectarea Codului Muncii, concediu fără plată, și așa mai departe.
Există, de asemenea, un feedback pozitiv - acestea sunt în mare parte scrise de acei angajați care din cauza capacității de a vinde progresat rapid prin rândurile. Lucrări în Sberbank numit esențial pentru oricine care vrea să lucreze în sectorul bancar.
Aici, persoana care primește o mulțime de abilități și cunoștințe cu privire la modul de a lucra cu un software special, și în comunicare directă cu un număr mare de clienți.
Veți avea nevoie să cunoască linia principală a produselor companiei:
În orice caz, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în Banca de Economii a România, cu atenție și ai citit recenziile angajaților
Dacă doriți să învățați cum să obțineți un împrumut fără a da? Apoi urmați acest link. Dacă aveți o istorie de credit de rău, iar băncile refuzați, atunci cu siguranta ai nevoie pentru a citi acest articol. Dacă doriți doar pentru a aranja un împrumut în condiții avantajoase, atunci vă rugăm dați clic aici.
Dacă doriți să obțineți un card de credit, apoi urmați acest link. Alte intrări pe acest subiect se uite aici.
Mama mea a lucrat în BEAC. aproape 30 de ani. Ea vine în mod constant acasă de la locul de muncă obosit, uneori, care se încadrează în jos. Și, uneori, ea a trebuit să termine rapoarte și la domiciliu.
Mama mea a fost un blocaj constant. O zi întreagă. a fost o mulțime de oameni, mulți clienți ar putea și Nahom. Un membru al personalului poate rămâne tăcut. Deși acum multe fete de lucru care nu sunt agil, nepoliticos, poate face o mizerie.
De asemenea, mama a spus în mod repetat că nu a fost lansat în vacanță, invocând faptul că personalul nu este suficient. Deci, nu este parte - și munca grea.
Ca sistem de credit bancar și afectează sufletele oamenilor? Când pot obține un împrumut? Iar atunci când nu poate lua!
Total de acord! Am lucrat în BEAC. Chemat în jurul valorii de 7-8 pm, fără a eșua. În mod constant dryuchat nu pe plan credite și depozite se efectuează, etc, etc. Ca și cum am da vina oamenii banii în bancă nu transporta. Și în acest an, în general, au redus pe 2 etaje.
Sunteți doar o grămadă de whiners. Toate acestea negativitate, că ești aici să fac în fiecare zi. Am auzit de la colegi. Dacă aveți atât de mult de lucru, cât de multe lovituri, prețurile nu ar fi tu. Plasați-vă în cap pus mai întâi, și apoi resping sarcinile. Cu conducerea, de asemenea, să se detașeze 3 skin-uri pentru toate planurile neîmplinite. După ce răspunde pentru tine, dar ele sunt pentru toate separarea că, în loc de whines lucrează în mod constant. 2 ani a lucrat în BEAC. Când am venit, am spus imediat că colegii de aici oh oh oh ce oribil garda coșmar. WWW a inceput consultant, apoi a devenit un funcționar și în curând a fost promovat la manager. Până la momentul concedierii a fost oferit pentru a merge la un alt șef de departament. Am fost întotdeauna politicos cu toată lumea, să nu cedeze la provocări clienților isterie și abordare responsabilă de a lucra. Nu văita ca tine. Și am fost difuzate apel după adunări de lucru au fost la 9-10 pm au fost inspectori tetki rele și autoritățile de supraveghere au fost erori cu software-ul, clienții au fost niște psihopați, un salariu kopeychnaya nimic, nu mort. Pentru că trebuie să fii pacient și să încerce să nu se văita și să se simtă rău pentru tine! Dar, la fel de mult experiență și cunoștințe veți obține, merită. Prin modul în care celelalte bănci condițiile de muncă nu sunt mult diferite. Peste tot haos și ruină, astfel încât nu au nevoie de îngrijire speranța că aici poți suferi prostii, și apoi în lucrarea de față Super Mega Dreams Bank in prezent. Peste tot la fel.
Și ce faci tu, Timur, apoi a lucrat în Consiliul de Securitate numai jalnice 2 ani. va rămâne pe lui „favorit“ de lucru până la sfârșitul zilelor mele!
Știm astfel de nas Lizunov bagat peste tot și nimic într-adevăr nu a decide cu privire la propriile lor note striate Pack pentru a urca mai mare și apoi în vârstă de doi ani run-time într-o bancă pentru mai ușor fluturand lucru dovedește ceea ce el este un expert. dar dacă vă place să dea propriul lor timp și nu unchiul familia ta poate avea o zi de odihnă și de noapte pentru a plug gratuit în „țara prime“ și am nesovnivayus vă va spune că unchiul
Gneot cap de pește .... toate capetele. în picioare deasupra capului de ramură ciudați rostesc care nu au atras cu adevărat. Am început încălcările din primele zile de studiu, în fruntea departamentului său, oamenii minunati ... ..o nachalnitsa- aici nu a respectat tkrf, dar în același timp, toate scormoni în față. Nu există cuvinte. El cunoaște drepturile și obligațiile lor uitat. Și nu există nici o alegere ... conturi .rabotat
Bună ziua. Te rog spune-mi. Am avut un contract de student decorat cu Consiliul de Securitate. Formarea a fost și a spus: „Numai după încheierea contractului de muncă va plăti bani pentru școală.“ Cum este, atunci? În cazul în care acordul elevului cu privire la aceasta nu există cuvinte, și există o frază care, după finalizarea cursului în termen de 15 zile de student plătite.
Ea a lucrat în atitudinea teribilă BEAC, locul de muncă pentru a veni înainte de prânz oră am avut la 17, și a venit să lucreze la ora 8 dimineața! Doar atitudinea ingrozitor de personal, echipa pur și simplu nu este acolo, și nu o responsabilitate colectivă! Potrivit pentru directori spun că am un stomac bolnav ceea ce am nevoie pentru cină, astfel încât ei aceste cuvinte ale mele a fost doar doi bani. În general, am lucrat acolo timp de 5 luni și a fugit, tinerii nu merg la muncă în BEAC acolo salariu mizerabil groaznic nu merită această muncă grea!
Opt litri. El a lucrat în BEAC. A fost, însă o astfel de teroare așa cum este acum, niciodată. Absolut sunt de acord cu toate negativ într-un comentariu. Fărădelegea. El este plecat, deoarece forțele nu mai au. Că el nu a reușit. Nu o parte, și Gestapo-ul. El a câștigat un diabet zaharat asupra sistemului nervos.
O parte, desigur, nu este cel mai ușor sefii destul de solicitante, dar un salariu decent și relații bune în echipă. Chiar și participăm împreună, în orice caz, flashmob, care sunt deținute de Sberbank, ce tip de toate maratoane etc. Acest lucru aduce
Eu lucrez în BEAC timp de cinci ani, în timp ce nici o problema nu am făcut. La departamentul (Ryazan) curs este central în Moscova, probabil) Avem modeste), dar încă să plătească decent. Și există o oportunitate de a învăța și de a putea chiar să se mute la Moscova vreodată. Sunt de învățare vreau să spun exact de linie Sberbank, nu propria lor. Am efectuat o mulțime de diferite cursuri, seminarii, webinarii, etc.
Ea a lucrat în BEAC 4 ani în LE. Am venit kreditchikom temporar trecut la un manager de clienți, a devenit Tura GSP. Îmi place Sberbank - pentru că lucrarea este interesantă, dificil, nu plictisitor. Sefii (cum fac eu azi) - ticăloșii, înainte de rang și fișier angajații drăguț și minunat, și ea a devenit ca Rukom- rupt în vrac. Nu m-am decis WWW, ca „Nu este corect pentru a da“ evaluarea 5+ crescute pune doar animalele de companie (chiar dacă acestea nu îndeplinesc planurile ...) echipa la locul de muncă alege Regmi (câștigat necontrolată și prost), dar atunci când vine vorba de sfaturi pentru a lucra de la nachalstva- ca răspuns numai „Tu ești capul!“ Regmi otrăvit cum a putut. Planurile pentru timpul meu la fereastră, iar managementul CO este întotdeauna executat. 8 VSP combinate în 1 RSD, am fost întotdeauna treilea cel mai bun. Acum, la postul meu toată reducerea mi-a luat pentru a merge sub tăiat. Mă bucur această reducere, pentru că nu va lucra cu un popor josnic! Trist că vrea să lucreze ...
și am o întrebare, am venit acum la personalul departamentului, iar eu nu am oferit să stea lângă ATM-uri aproximativ și să explice vizitatorilor precum și faptul că, și eu cu un grad menționat și cel puțin utilizat pentru fereastra să stea executa acolo o carte sau chiar un fir, este El a spus că nu există locuri trebuie să aștepte atunci când vor câștiga, și așa că am așteptat, deși au trecut doar două săptămâni, și de lucru pentru a vâna, cine știe? Cine a fugit? pot merge la locul de muncă până la o astfel de poziție joasă și apoi încercați cele de mai sus sau lângă o altă figură, care va livra?
Cry din inimă! inamic nu ar dori să lucreze în BEAC. a lucrat pentru mai mult de un an, toate autoritățile de sănătate nu au ostavila..otnoshenie dezgustător. Am lucrat într-un centru de apel. este doar un takeaway mozga..postoyanno adus la lacrimi, și clienții și rukovoditeli..postoyanno trebuie să fie stabilite în timpul acestor 255 de secunde pe fiecare client. indiferent de problemă complicată pe client sau nu, indiferent de situație de viață klienta..ty au doar termeni politicos bancar și trimite vso..escho și înghesui un fel de produs pe care el nu nafig nuzhen.smeny și o zi și o noapte. și aproape zilnic. programul a trebuit să fie 2/2, rezultatul 3 \ 1..mezhdu deplasări să doarmă dovedit timp de 3 ore. este foarte dificil. în mod constant în contact cu clienții, voce a pierdut foarte des. solicită și pune tasat bally..spisyvayut practic totul. chiar dacă respiri tare. Întotdeauna am încercat să vorbesc în aceeași suflare cu clienții pentru a nebylo suplimentare deprecieri. clienții nu înțeleg foarte mult, au uitat că datele indicate în emiterea de carduri, etc. este încă mai mult timp, pentru că ei încep să pună întrebări suplimentare. Dialogurile sunt strânse la 10, 15, 20 min. Și, uneori, 40-60 de minute de zi cu cl ... ca urmare a unui timp de procesare mare zvonkov..pishesh explicativ, mustrați, vorbești cu superiorii tăi. vin să lucreze pentru o oră înainte de schimbare, încarcă un program de citit inovații 12 ceas funcționează + ore suplimentare (1-3 ore), după toate smeny..pereryvov 4. este o necesitate personală de 10 min și 15 min, 45 min, și cină, și 15 min.kogda ies pentru o pauză, în orice caz, este imposibil să se confunde numele pauză, sau doar o mustrare. în cazul în care pentru un moment să fie târziu după pauză, asta e tot ce ... pauze Khan pot pune orice doriți. Masa de prânz poate fi la începutul turei, și 2 ore înainte de sfârșitul smeny..esli te simți rău, pe care doriți să utilizați toaleta sau altceva, este doar problema ta, și nimeni nu va da drumul, stai jos la o pauză sau la sfârșitul turei. .zp plătit la timp. această zi a 5-a RFP. 20 de avans, și aproximativ 27 de premii. în general: Nu sfătuiesc, drept nu este ceva ce eu nu sfătuiesc, și foarte recomanda, draga mea mica, nu merg acolo, e mai rău decât ADA.
La această precauție otklanivayus și nu se asociază cu Banca de Economii, fie ca angajat sau ca un client.
Bună dimineața! Am vrut să-ți spun ce Marele nostru Banca de Economii))))) Banca „Lider“ Cantor -Sharagina ......... .Proydya interviu, va invita la prima zi a stagiului, sunteți acolo le face baza de prozvanivat în 200-300 de oameni cere pașaportul și spune snils aveți nevoie pentru a transfera la o Banca de Economii NPF)))))) și apoi de apel și spun că nu au fost respectate Consiliului de Securitate suntem foarte rău .... Ha-ha-ha. Deși Sat te bine, evident, nu există nici o hărțuieli legală. Aș dori să vă întreb atât de lamentabil să utilizați gratuit de locuri de muncă de azil. RUȘINE. Conferința sa spus că sunteți chiar 1 au loc nu se poate numai 10.
Activitatea în Banca de Economii: Pentru a începe cu, să trecem la locul de muncă, într-adevăr nimeni nu învață. Tu treci la un antrenament de 10 zile, care este livrarea de teste, care sunt la locul de muncă nu are nici o legătură! Un teanc de îndesat hârtii și să luați birou. În a doua zi a plecat singur. Nu am consulte colegii mei, ei au pur și simplu nici un moment, fluxul de clienți, și ei te percep ca un concurent. Nimeni nu ajută. Dar lucrul cu banii altor oameni! Încercați să facă o greșeală într-o singură cifră! Planurile de a ridica de fiecare dată, populația din orașele mici este redus, toate lăsați, nu există nimeni care să se conecteze produse, plus în fiecare săptămână dryuchat pentru abateri și contoare care magic unele au și alții nu le au deloc, dar toate lucrările pe aceeași tehnologie. Și liderii nu înțeleg ce este și ceea ce implică. Te-ai să explice de ce ai sarcina contra. Și nu ai chiar nici o idee despre ce era vorba și ce fel de sistem este aceasta! Nu există nici o zi că ceva nu este rupt! Încă terminale jumătate și ATM-uri sparte, programul atârnă. Nu există nici o posibilitate de a conecta nimic. Persoanele cu operațiunea în 5 minute, forțat să stea și să aștepte timp de 30-40 minute pentru programele visnyakov. Un imens țipând și suspinând toate. Psycho, nu conectați nimic și fuge! Ești ca singur pentru masa de prânz un cal plug, nu lăsați fluxul nesfârșit de clienți. Cu cina vine, deja punctată pe o plângere pe care consultantul nu este la locul de muncă! A doua zi, nu stai jos, și toate barurile doar cu probleme. Tot ceea ce, da nu funcționează. După muncă, rămâne teste cruciale, care uneori durează 4-5 ore și nu se ocupă cu subiectul muncii tale. Veșnic unele studii. în fiecare zi este responsabil și fard de obraz pentru eșecul de a planifica, deși toată ziua a fost în săpun! Nu de confidențialitate! Forțele asupra a ceea ce este nu mai mult! O grămadă de nervi și a varicelor ca un bunic vechi! Chiar și-un singur clienții Hamley`s!
Recent, am intrat în concediu de maternitate, BEAC de lucru de 4 ani. Un cuplu de ori sa schimbat unități la Moscova. Ultimul loc a fost TSSKO. Echipa a placut conditii normale, doar sala de mese sa schimbat în rău, din păcate. Poate că până la momentul când mă întorc, totul va
Eu lucrez în BEAC 5 ani. Ei bine, există o profesioniști, are dezavantajele sale. Salariile sunt plătite foarte stabil, se calculează întotdeauna totul în mod clar, nu inselat, spital, otpuknye - toate de Codul Muncii, salariul alb. Dintre minusuri - este salariile nu sunt foarte mari, sarcina la aceeași, limita de serviciu stabilit colosale, care este pur și simplu imposibil de îndeplinit.
În mod convenabil, unitatea mea aproape de casa, acest lucru este foarte distractiv, dar frustrant folosit pentru a fi o sală frumoasă de mese, cu un aliment foarte gustoase și variate - și burgeri și supe, iar al doilea, iar acum toate drastic deteriorat, apoi sărat toate SĂRATE insuficient, odată ce am dat peste niște cotlet podpochennaya, în general, sala de mese este acum pur și simplu nu merge, aduce propria mâncare, și este teribil de incomod.
Ei bine, seful, desigur, de asemenea, lasă mult de dorit. Toată lumea se consideră buricul pământului, fiecare crede că este cel mai deștept
Banca de Economii mai normal, în comparație cu alții. Condiții pentru cea mai mare parte acceptabilă. Dar nu este fără dezavantaje. De exemplu, am de lucru în TSSKO Msc în South Harbor. Locația, desigur, lasă mult de dorit. Obțineți nu este ușor. Echipa normală. RFP - mai mult sau mai puțin. Fără întârziere. Anterior, a fost un bun birt cu noi. Și acum, într-un fel deteriorat. A fost scump și fără gust. Acest lucru afecteaza grav banca apreciat de către angajați.
Ea a lucrat în Banca de Economii, în primul rând din Sankt-Petersburg, iar apoi sa mutat la Moscova, din nou stabilit la banca, în TSSKO. După cum știți, mi-a placut de lucru acolo. Cu toate acestea, diferența dintre Sankt Petersburg si capitala imens! La Moscova este foarte ușor de a urca pe scara carierei, și în același timp - colegii mai activ decât în Sankt Petersburg a pus un spiței în aceeași direcție și kolesa.Opyat condițiile de viață din Sankt Petersburg au fost mai bine. Directorul meu a fost om inteligent și corect, în ciuda tuturor sarcinii pe departament. Biroul a fost sala de mese spațioasă este mult mai bine (la Moscova hang mouse-ul, cu toate că produsele alimentare în vrac, dar este imposibil), și ... confortabil. Trebuie să compare. Aici am fost promovat la cap și înapoi la Petru meu. Și Te sfătuiesc să nu se teamă, nu asculta leneș și să încerce puterea lor.
A lucrat câteva luni în TSSKO pe Yuzhnoportovaya (București) - a fugit în teroare, numai spumante tocuri. Condițiile de muncă inutile, înfundare. O zonă de luat masa este dezgustător - este scump și nu gustos. Îmi pare rău pentru toți cei care sunt încă acolo.
Și voi pleca recenzia, deși există, nu pe deplin aici. A lucrat în biroul din Moscova, în TSSKO șase luni (și apoi a mers la banca este mai puțin, acum am explica de ce). În general, normală. Ocuparea forței de muncă stabil, plătite fără întârziere, pachetul de beneficii tradiționale. DAR! Diavolul, așa cum se spune, este în detalii. Categoric nu confortabil - făină cu calculatoare care vreodată blocat, multe, o mulțime de clienți (avem asupra lor nu a fost suficient) pentru a mânca, nu a fost posibilă (în sala de mese a schimbat bucătari și alți membri ai personalului a devenit fără gust, lung și necivilizat) și proiecte, prins în mod constant o răceală . În general, dacă doriți să lucrați în Banca de Economii, vă rugăm să fiți valeriana sau ceva mai puternic.