El a lucrat în compania mai puțin de un an Kaliningrad
Pro: Pro și probabil nu va fi
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 3-5 ani Chita
Pro: Pro în acest moment nu.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Capetele gnaw reciproc și a pus ramura în genunchi. Lucrătorii begut.Novyh scor la lucrătorii mogut.Staryh nu vyzhivayut.Rabotat komu.Nanimayut mercenari pentru sume mari de bani, dar ei pentru aceeași muncă refuză să plătească.
El sa alăturat companiei în 1-2 ani Samara
Pro: Pro încă mai este, de exemplu, sn alb și ocuparea forței de muncă din prima zi de formare, de maternitate bun. Daca nu sunt leneși, atunci premium sn veți câștiga, dar trebuie să plug.
Ce ar putea fi îmbunătățită: munca week-end trebuie să fie plătit pentru 8-9 ore la o viteză dublă, dar a 4:00, dar nimeni nu merge la lucru numai 4 ore de la luați comanda, nu numai că traseul dumneavoastră, dar, de asemenea, cel care nu a mers la locul de muncă. Și se pare că trebuie să-și petreacă un ban pentru producția lor.
El a lucrat în compania mai puțin de un an Samara SSC
Pro: RFP la timp, programe motivaționale constante pentru a crește salariile.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Da, nu e atât de bun ca toți ceilalți nu. Doar compania cere angajaților să funcționeze bine, și să vândă, deoarece compania este angajat în vânzări cu nici o colecție de aplicații. Cerința este absolut real. Există o dificultate într-unul care mulți supraveghetori sunt incompetenți. în special cele cu 25 sau mai puțin în vârstă. du-te cu coroane. ajutor nu așteptați. Ponte singur. Nu înțeleg modul în care acestea au fost luate. nu se potrivi cu toată lumea, dar nimeni nu va asculta. Aici totul și sa oprit pentru a discuta.
El a lucrat în compania mai puțin de un an Kamyshin
Ce ar putea fi îmbunătățite: A lucrat în ramura Kamyshin, regiunea Volgograd. Inițial a încercat să descurajeze prietenii, cifra de afaceri constantă, nici unul dintre TP spate și sub durerea morții nu vrea să meargă. Ghid prin podea, un singur supraveghetor care stoit.Kotory cu excepția auditurilor nu pot face nimic. Nici un ajutor, doar fata plângăcioasă, cuvintele și promisiunile tale nu sunt urmate, și reddens situată, în mod constant referindu-se la CO. penalități nerezonabil, sn general, prin podea, dar un milion de cereri. Motivația este acoperită, este imposibil de realizat raschetki spectacol și așa mai departe.
În general, eu nu recomand ca un angajator.
comerciant
Compania are 5-10 ani Voronezh
El sa alăturat companiei în București 5-10 ani
Pro: salariul la timp, o echipă mare de muritorii
Ce ar putea fi îmbunătățită: colecta șefii adecvate de 6 ani, există încă lucrează împotriva șefului de depozit la selectorul pur și simplu swinish. le vkalyvaesh ca Papa Carlo și ei îți spun că ești un pic staraeshsya Gauvreau. procesarea gratuită. salariul este mai mică decât cea a detergentului, deși nu surprins de faptul că superiorii săi de n och jurizarea chiar și bolnăvicios, deoarece acestea sunt în prezent mușcătura în gât pentru locuri bune și suferă din nou dependent de muncă de obicei, am folosit pentru a avea acum a decis să scrie o revizuire a concedierii trebuie alerga de acolo să fugă
În căutare de lucru
Încercarea de a ocupării forței de muncă Kirov
Pro: nu Pro. În primul rând - am venit la departamentul de personal să se stabilească șoferii de livrare sunt văzute ca un model de fotografie. Întrebările din chestionar pe care le dau lor toate să vă faceți griji, nu ar trebui să aibă copii sau nu. Dacă există, cum și unde trăim (este în interviu) Vă reamintesc că am venit pentru a obține conducătorului auto. Apoi m-am dus la baietii de la depozit. Multumeste-le. Ei au deschis ochii. în cazul în care dintr-o dată mașina descompune în livrarea submeniuri dumneavoastră. Dar de atribuire nu este la vedere. Și exponat de probă de 3 luni pentru costul de trai, care este 7,500.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Schimbarea managerilor de resurse umane și atitudinea față de muncă
sorter
Încercarea de a ocupării forței de muncă Samara
Pro: Pro nu a fost găsit
Ce ar putea fi îmbunătățită: Introducere în companie în contact cu limită Samara kadrovichkoy și șeful depozitului. în general, el inadecvat, atunci când am cerut kadrovichki, astfel încât ea a respins angajatul nu sa prezentat pentru munca dintr-un motiv necunoscut. Nici măcar nu deranjez pentru a solicita o explicație scrisă. Impresia că concediat toți cei care nu doresc să lucreze ore suplimentare fără plată. formularul completat. Practic chestionarul conține întrebări care nu au legătură cu activitatea ca angajat, cum ar fi dacă există o legătură personală cu organele. Este clar că angajatorul este frică să facă lucrătorii care au legături cu persoane care pot proteja împotriva arbitrarului angajatorului. Ei au promis să sun după verificarea profilurilor bezopasnik, dar nu a primit un telefon.
El sa alăturat companiei în Samara 5-10 ani
Pro: salariu stabil, tot timpul, toate de vacanță plătească de două ori! Echipa este excelent, deși avem foarte puține stânga)
Ce ar putea fi îmbunătățite: Eu cred că cei de prelucrare pe care suntem, trebuie să plătească!
Date despre societatea comercială Megapolis și comentarii despre personalul hotelului
- produse din tutun;
- cafea și ceai;
- băuturi răcoritoare și bere.
Mai mult de 330 de sucursale și organizații subramurile sunt deschise aproape toate regiunile din România. Compania colaborează cu 160 de mii de puncte de vânzare, și există aproximativ 15 de mii de persoane în stare de muncitori.
Cariera si comentarii despre angajator
Unele dintre informale și, în consecință, sursele cele mai obiective de informare - se analizează activitatea. Cu ajutorul lor, puteți verifica integritatea, onestitatea și respectarea cu angajatorul promis perspectivele de condițiile de muncă reale. Experiențe, opinii și recomandări sunt dornici să împartă foștilor și actualilor angajați ai organizației.