prefață
0.1. Documentul vine în vigoare de la data aprobării.
0.2. Document Developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul a fost de acord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a documentului se efectuează la intervale de cel mult 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințele de calificare - zone complete de învățământ superior relevante de formare (master, expert). Experiența de lucru în poziții de manageri de nivel inferior - cel puțin 5 ani.
1.4. secretar responsabil este numit și demis de ordinul organizației (companie / institutie).
1.5. secretar responsabil raportează direct _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Secretarul executiv va conduce _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Secretar executiv în timpul absenței sale, înlocuit de către persoana desemnată, în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.
2. Caracteristicile de lucru, sarcini și taxe
2.3. Monitorizează punerea în aplicare a planurilor aprobate și prezentate la documentația de raportare timp.
2.4. Participa la elaborarea planurilor de lucru ale editoriale și Consiliul Artelor, organizează activitatea și să monitorizeze punerea în aplicare a deciziilor luate.
2.7. Participa la elaborarea bugetelor pentru programe de formare, costurile de proiecte (programe), pregătirea documentelor pentru plata stadializare și remunerație suplimentară.
2.11. Organizeaza recrutarea, oferă o combinație de metode economice și administrative de conducere, stimulente morale și materiale pentru a îmbunătăți eficiența televizorului, radioproizvodstva, calitatea de radio și televiziune (transmisie), introduce în practica formelor progresive colective de compensații și beneficii.
2.13. Acesta monitorizează respectarea normelor de muncă, muncă și de disciplina de producție, normele de protecție a muncii.
2.14. Oferă suport TimeCard.
2.16. Asigură legătura cu organele de stat și de gestionare economică, locală, creativ și organizații publice.
2.17. El știe, înțelege și aplică documentele de reglementare aplicabile cu privire la activitățile sale.
2.18. Cunoască și să respecte cerințele reglementărilor privind protecția muncii și a mediului, să respecte standarde, metode și tehnici de performanță de muncă în condiții de siguranță.
3.1. Secretarul executiv are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și rezolva cazurile de neregulile sau neconcordanțe.
3.3. Secretarul executiv are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea sarcinilor lor și exercitarea drepturilor.
3.4. Secretarul executiv are dreptul de a solicita crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale și furnizarea de echipamente și inventarul necesar.
3.5. Secretarul executiv are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Secretarul executiv are dreptul de a solicita și de a primi documentele, materialele și informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile și gestionarea comenzilor lor.
3.7. Secretarul executiv are dreptul de a îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Secretarul executiv are dreptul de a raporta orice identificate în cursul neregularităților de afaceri și incoerențe, precum și de a face propuneri de eliminare a acestora.
3.9. Secretarul executiv are dreptul de a face cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și responsabilitățile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. Secretarul executiv este responsabil pentru orice eșec sau întârziere în executarea atribuțiilor atribuite acestei descrieri de locuri de muncă și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Secretarul executiv este responsabil pentru nerespectarea normelor de muncă, protecția muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Secretarul executiv este responsabil pentru divulgarea de informații despre organizația (firma / institutie), referitoare la confidențialitate comercială.
4.4. Secretarul executiv este responsabil pentru orice neîndeplinire a cerințelor documentelor interne de reglementare ale organizației (întreprindere / instituție), și de gestionare a ordinelor legale.
4.5. Secretarul executiv este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.6. Secretarul executiv este responsabil pentru daunele organizării de proprietate (companie / instituție), în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.7. Secretarul executiv este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.