În cazul în care orice concediere (voluntar sau nu) ar trebui să ia în considerare toate opțiunile pentru dezvoltări ulterioare. Este posibil de a găsi un nou loc pentru punerea în aplicare a ambițiilor lor de muncă nu vor imediat. Prin urmare, este necesar să se gândească fiecare pas, fiecare oportunitate, cum ar fi introducerea de înregistrare în registrul centrului de angajare a șomerilor, ce mai vor fi discutate.
Pot să se înregistreze la centrul de muncă după demiterea lui?
Centrul de locuri de muncă (alias centrul de ocupare), o instituție de stat care îndeplinește mai multe funcții utile.
Cel mai frecvent motiv de setare este, desigur, concedierea. Voluntar disponibilizată și va angajatorului. Chiar dacă solicitantul a pierdut locuri de muncă în conformitate cu un articol neplăcut (ca urmare a neglijenței, absenteismului și a altor încălcări ale disciplinei muncii), care a servit drept motivație pentru încălcarea contractului de muncă, angajații de schimburi de muncă nu pot să-l nege în introducerea în contul instituției sale.
Cauze eligibile de eșec în plată și înregistrarea în contul va fi:
- 1. Nici o inregistrare la locul de reședință;
- 2. Vârsta de pensionare a solicitantului;
- 3. Apel la Bursa de muncă cu privarea de beneficii ca urmare a încălcării taxei șomerilor înregistrați la propria sa cerere în registrul centrului de muncă.
- 4. Un set incomplet de documente furnizate șomerilor.
Pentru persoanele de pensionare și vârsta preretirement, stenografie, dar care doresc să se extindă cariera sa făcut o excepție. Ei pot beneficia de serviciu de căutare de locuri de muncă libere în profesie.
La un moment dat, după este necesar arderii să se înregistreze cu Centrul ocuparea forței de muncă?
Termenul limită pentru a rezilia contractul de angajare a forței de muncă pe cont propriu, datorită altor circumstanțe, în scris, la schimbul de muncă nr. Cu toate acestea, există anumite nuanțe.
Ai probleme? Apelați un avocat:
În cazul în care dorința de șomaj se acordă incluse în dimensiune standard, trebuie să se grăbească. Este de dorit să se pregătească în avans - cerere de contabilitate a certificatului de companie din venitul mediu lunar în companie, în cazul în care a venit la foc. Pentru a vă înregistra cu cel puțin o zi de concediere nu există obstacole.
În mod ideal, colecta toate documentele, înscrieți-vă pentru înregistrarea cu centrul de angajare a celor mai bune zile pentru maximum 14. Deci, întreaga sumă primită RFP pentru perioada de șase luni vor fi înregistrate. El a fost luat în considerare la calcularea plății.
Pobespokoytes sigur cu privire la forma corespunzătoare a tuturor documentelor necesare, proiectarea corespunzătoare a acestora, disponibilitatea și alte lucruri importante.
Documente pentru ocuparea forței de muncă Centrul
Un set de documente, care necesită obligatoriu să se înregistreze la centrul de muncă după eliberarea din propria lor voință.
La înregistrare, solicitantul primește un document care va lua în timpul fiecărei admitere la centrul de ocuparea forței de muncă - un bilet la șomeri, ceea ce va pune un semn pe următoarea reuniune cu curatorul. La schimbul de muncă sunt documente justificative pentru interviuri cu potențialii angajatori.
Plățile către biroul de șomaj după concediere
Mărimea plăților după demiterea din proprie inițiativă, în centrul de muncă este împărțit în trei etape.
- 1. Perioada inițială de trei luni. Cuantumul prestației nu este mai mare decât cea maximă admisibilă (această sumă în 4900 r.) Și 75% din câștigurile pentru ultimele șase luni.
- 2. Următoarea perioadă - 4 luni cu plata de 60%.
- 3. finală perioadă - 5 luni, cu o toleranță de 45%.
Dacă se calculează valoarea salariului mediu lunar de șase luni este imposibil de plata de șomaj eliberat suma minimă - 850 p.
Cât de mult pot fi înregistrate și să primească plăți în Centrul de ocuparea forței de muncă?
Cetățean eliminat din registru din cauza găsirea unui loc de muncă - un manual nu mai este plătită imediat. În acest scop, el este obligat să anuleze statutul șomerilor pe piața muncii.