Conceptul lucrător municipal, statutul juridic

angajat municipal este un cetățean al Federației Ruse, care a atins vârsta de 18 ani, care desfășoară în modul stabilit de statut al Ministerului Apărării, în conformitate cu legile federale și regionale, atribuțiile posturilor municipale ale serviciului municipal pentru o contrapartidă în numerar plătită din contul bugetului local. Persoanele care nu înlocuiesc birourile municipale de servicii municipale și care acționează pe suportul tehnic al autorităților locale nu sunt angajați municipali.

ranguri de calificare acordate angajaților municipali privind rezultatele examenului de calificare sau de certificare și indică faptul că nivelul de pregătire al angajaților municipali cu cerințele de calificare.

nivelul de calificare, ordinea de atribuire și de menținere în traducere sau primirea angajaților municipali la alte birouri municipale de servicii municipale sau de serviciu funcții publice Federației, precum și concedierea angajaților municipali cu legile regionale de servicii municipale stabilite în conformitate cu legile federale.

Drepturile și obligațiile angajaților municipale

Drepturile și obligațiile stabilite de statutul angajatului municipal MO sau acte normative ale organelor autonomiei locale, în conformitate cu legile federale și regionale.

Municipal angajat are dreptul la:

cunoștință cu oficiali de documente care definesc drepturile și obligațiile pozițiile substituibile;

asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice adecvate, necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

salariile și alte plăți, în conformitate cu legea;

odihnă cu condiția stabilirea duratei normale de timp de serviciu, week-end de furnizare și de sărbătorile legale, și frunze principale și suplimentare anuale plătite;

informații și materiale necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale, precum și de a face propuneri privind îmbunătățirea activității administrației publice locale;

Accesul la ordinea stabilită în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale în organele autonomiei locale, asociațiile obștești și alte organizații;

familiarizarea cu documentele interne cu privire la aceasta înainte de a le face într-o chestiune privată, un dosar personal, precum și introducerea în dosarul personal explicațiile sale scrise și a altor documente;

protecția informațiilor cu privire la el;

creșterea locurilor de muncă pe bază de concurs, reconversie profesională și dezvoltare profesională;

apartenența la un sindicat;

desfășurarea testelor sale de performanță de aplicare;

prestații de pensie de stat, în conformitate cu legea federală;

protecția drepturilor și intereselor lor legitime în serviciul municipal, inclusiv un apel la instanța de încălcare;

Protecția de stat a vieții și sănătății, viața și sănătatea membrilor de familie ai acestora, precum și bunurile aparținând lui și altele.

Municipal angajat trebuie:

pentru a se conforma cu Constituția rusă, legea, carta Ministerului Apărării și actele juridice municipale și să asigure punerea în aplicare a acestora;

pentru a-și îndeplini sarcinile;

pentru a se conforma cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale ale drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor și organizațiilor;

executa instrucțiuni pentru capetele, datele din cadrul competențelor lor;

menține nivelul de calificare necesar pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor lor;

pentru a se conforma cu programul de serviciu al administrației publice locale;

să nu divulge informațiile ce constituie secret protejat de legea federală, precum și informații care au devenit cunoscute de el în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

anunță lansarea grazhdanstvaRumyniyaili dobândirea cetățeniei altui stat;

Aveți în vedere limitările, obligațiile și cerințele pentru comportamentul oficial;

protejarea proprietății municipale, inclusiv a celor care îi este acordat pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale, și altele.

angajat municipal nu are dreptul la:

se angajeze în alte activități remunerate, cu excepția celei didactice, științifice și alte activități creative;

să fie un deputat al Dumei de Stat a Adunării Federale, un adjunct al organului legislativ al Federației, organul reprezentativ al deputatului, un membru al celorlalte organe alese ale autonomiei locale, un oficial ales al autonomiei locale;

să facă afaceri în persoană sau prin procură;

să fie un membru al organului de conducere al organizației comerciale, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege sau în cazul în care procedura stabilită de statutul formării municipale, în conformitate cu legile federale și locale, nu este mandatat să participe la conducerea organizației;

să fie avocatul sau reprezentantul pentru terți în autoritatea locală în care este la biroul municipal sau care este direct subordonat sau controlate de aceasta;

utilizați în scopuri non-oficiale mijloace de sprijin logistic, financiar și informațional, alte bunuri și informații de proprietate;

pentru a primi de la persoane fizice și juridice de compensare (cadouri, remunerații, credite, servicii, divertisment, plata, recreere, costurile de transport și alte taxe) referitoare la îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

călătoresc în interes de afaceri în detrimentul persoanelor fizice și juridice, cu excepția pentru călătorii efectuate pe bază de reciprocitate, prin acordul guvernului local al autorităților municipale de învățământ cu autoritățile locale ale altor municipalități, precum și cu autoritățile publice și guvernele locale ale statelor străine, internaționale și străine organizații non-profit;

să ia parte la greve;

utilizeze poziția lor oficială, în interesul partidelor politice, religioase și alte organizații publice.

angajații municipali anual, în conformitate cu legea federală, precum și un cetățean atunci când se aplică pentru un serviciu municipal trebuie să prezinte la plata taxei de stat autoritățile au primit informații cu privire la veniturile și proprietatea lor care le aparțin de drept de proprietate, care sunt obiecte de impozitare

articole similare