În ciuda condițiilor obiective pe baza cărora o creștere a vârstei de pensionare nu este o astfel de perspectivă de rău, mulți cetățeni (conform statisticilor Ministerului Muncii - mai mult de jumătate) împotriva măsurii.
În același timp, să acorde o atenție la experiența altor țări și situația din țara noastră și economia mondială să cântărească „pro“ și „contra“, despre creșterea vârstei de pensionare.
Vârsta de pensionare în România
De asemenea, din trecut a legii „Cu privire la pensiile de muncă în România» a rămas în normele de funcționare pentru pensionarea anticipată.
Pentru a fi eligibili pentru pensionare anticipată, cetățeanul trebuie să fie ocupat la dăunătoare sau periculoase pentru sănătate și viață de producție, sau locul de muncă în zonele echivalente cu Extremul Nord.
Datorită vârstei de pensionare relativ scăzut, precum și speranța medie de viață în creștere, problema creșterii vârstei de pensionare numai în timp - mai devreme sau mai târziu, se va ridica în continuare.
Așa cum este cazul cu o creștere a lungimii serviciului și valoarea necesară a coeficientului de pensii individuale în legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări“, creșterea vârstei de pensionare este de așteptat să producă treptat creșterea vârstei cerute de șase luni în fiecare an.
După cum se poate vedea din textul de mai sus al legii, au fost efectuate modificări și lungimea necesară a serviciului public - acum, în loc de 15 ani (inclusiv în ultimii 12 ani de muncă neîntreruptă în serviciul) necesare pentru a îndeplini 20. Cu toate acestea, această inovație va fi de asemenea introduse treptat, pe măsură creșterea vârstei de pensionare - șase luni pentru anul, și va ajunge la o valoare specificată în 2026.
Va crește în cazul în care alți cetățeni?
Prin urmare, în cazul în care este Ministerul Muncii a declarat ca „vector nou de dezvoltare“ a sistemului de pensii, este posibil să se aștepte creșterea vârstei de pensionare în viitorul apropiat.
Din fericire, acest lucru nu este brusc, ci treptat, astfel încât acum cetățenii care înainte de pensionare este încă departe, poate veni bine la termeni cu creșterea vârstei de lucru.
În ciuda declarațiilor repetate olgi Golodets că vârsta de pensionare nu va fi ridicată, Ministerul Dezvoltării Economice, Banca Centrală și Ministerul Muncii este lobby activ pentru viziunea sa de dezvoltare a sistemului de pensii.
Potrivit domnului Uliukaiev (ministru pentru Dezvoltare Economică), va fi destul de naturale pentru a crește vârsta de pensionare pentru ambele sexe la 63 de ani.
În zona destul de des aplicații funcționari de rang al cetățenilor de rând există o întrebare rezonabilă: și poate avea deja un fel de lege sau lege, care va crește vârsta de pensionare?
Pe lângă prezidentaRumyniyaob decret creșterea vârstei de pensionare pentru funcționarii publici sunt documente în acest format în acest moment. Cu toate acestea, să se pregătească pentru faptul că majorarea va costa, nu numai pentru cei care se vor pensiona în viitorul apropiat (care este atins în primul rând - este necesar să se perfecționeze în continuare o anumită perioadă de timp), dar, de asemenea, cei care, înainte de pensionare este încă departe - având în vedere o schimbare cerinţe pentru lungimea de funcționari publici, legislatorii pot merge pe același drum și cu cetățenii obișnuiți.
Ministerul Finanțelor acționează ca un susținător explicit al creșterii vârstei de pensionare - și acest lucru este de înțeles din cauza problemelor economice interne, combinate cu externe (sancțiuni de către țările occidentale, scăderea prețului petrolului, etc.) este necesară pentru a crește veniturile în timp ce reducerea cheltuielilor. În cazul punerii în aplicare directă a ideilor, cum ar fi creșterea vârstei de pensionare, vom obține nivelul de declin și a speranței de viață la vârstnici, sau necesitatea de a schimba sistemul de impozitare cu scopul de a subvențiilor în sfera de pensii de fonduri suplimentare.
Toate acestea - în ultimă instanță, cu toate acestea, Ministerul Finanțelor a format deja 6 principii care, în opinia sa, va trebui să aducă sfera de pensii la un nou nivel, chiar și în astfel de „dragoni“ condiții. Și, desigur, printre aceste principii - creșterea vârstei de pensionare la 65 de ani.
Mulți experți sunt înclinați să fie sceptici această măsură: în cazul în care vârsta de pensionare este mare, lucrătorii cu mai multă experiență, pur și simplu nu va „da drumul la tinere“ - in ciuda grupurilor de intinerire pe scară largă, angajatorii sunt interesați să lucreze cu profesioniști grave, și nu fiecare companie este gata să investească în tineri specialiști.
In timp ce expertii sunt de cel puțin controversate: unii susțin că țara nu este pregătită pentru o nouă reformă chiar și pentru că speranța medie de viață pentru bărbați este de 66 de ani (de exemplu, mâinile specificate, omul va primi o pensie de aproximativ un an), și de apel în primul rând pentru a face față problemele de sănătate publică și de a îmbunătăți calitatea vieții.