cariera pe verticală
Cariera verticală - se deplasează în sus pe scara carierei. cu alte cuvinte,
ridica la un nivel mai ridicat al ierarhiei structurale (de promovare), însoțită de o creștere a salariilor. Nu neapărat în aceeași companie poate fi în aceeași activitate, în același domeniu de activitate. Cariera verticală adesea identifyed cu conceptul de „carieră“, la fel ca în acest caz, cariera este cel mai vizibil și cel mai evident.
Cariera verticală poate fi de dezvoltare inter-organizațională și organizațională. (A se vedea. Tipuri de carieră)
- Inter-organizațional cariera - o carieră într-un domeniu, dar în diferite organizații.
- Cariera se întinde trecerea intra-de diferite niveluri de formare, dezvoltare, angajat de dezvoltare profesională și de carieră, la primirea muncii sale și până la pensionare în cadrul aceleiași companii sau organizației. Acest sistem de carieră este larg răspândită în Japonia (ocuparea forței de muncă pe viață)
Aici este un exemplu de verticala finantator cariera. După încheierea unei instituții financiare, un specialist de prima dată funcționează ca un contabil asistent și apoi a devenit un contabil, apoi ca șef contabil adjunct, contabil șef, director financiar, director general adjunct și CEO. În mod ideal, cariera verticală se termină ca CEO (președinte) al companiei. Există o altă opțiune: tinerii câștiga experiență și baza de clienți acumulate, într-o anumită etapă a carierei sale „în afara jocului“ și creează propria companie. De multe ori, se întâmplă uneori că specialistul refuză o poziție mai înaltă și rămâne în poziția curentă, cum ar fi un contabil, care este, angajatul optează pentru cariera orizontală (A se vedea. Cariera orizontală).
Un alt exemplu - managerul de vânzări. La început, de obicei, este un agent de vânzări sau reprezentant comercial. Apoi - Sales Manager. Următoarea etapă - poziția managerului de manager de cont cheie sau reprezentant de vânzări. Apoi, - Director de vânzări. După aceea - Director de Marketing. În continuare - funcția de director comercial. Titlurile se pot potrivi cu conținutul atribuțiilor și responsabilităților și să nu se potrivească. De exemplu, managerul de lucru cu clientii cheie pot efectua mai multe taxe și manager de vânzări. progresul în carieră în vânzări, de regulă, are loc pe verticală (poate avea loc în aceeași companie, sau poate chiar în aceeași industrie). (A se vedea. Cum sa faci o cariera)
Pentru legarea sunt următoarele calități de carieră verticală:
- energie;
- Capacitatea de a se orienta rapid în noul mediu de informații;
- Capacitatea de a lua în considerare amenzile;
- Capacitatea de a aloca importante;
- Interesul pentru dezvoltarea co-lucrătorilor și a societății;
- Capacitatea de a lua decizii și să își asume responsabilitatea pentru ei;
- abilități interpersonale;
- De conducere și de gestionare a abilităților. (A se vedea. Planificarea carierei)
Striving pentru angajat cariera pe verticală trebuie să construiască atât competențe profesionale și manageriale. Scopul lui - pentru a deveni cel mai bun, și în mod ideal doar unul.
Conducere cariera verticală aparent simplu, dar în același timp este plină de multe pericole. Sloganul celor de la orice cost străduindu-se să topuri de carieră, uneori sună ca „Scopul scuză mijloacele.“ Și, pentru că ei nu sunt străine: desconsiderare pentru viața sa personală, dorința de a „trece peste capetele de“ servilism superiori, etc. Prin urmare, dacă sunteți în căutarea pentru a face o cariera de succes. amintiți-vă - deplasa în sus pe scara - este cu siguranță foarte bun, dar în viață există lucruri mai importante. (A se vedea. O cariera de succes)
Dezvoltarea de comunicare, leadership, abilități manageriale? Sunteți interesant și comunica în mod clar? Tu - persoana? Apoi, aveți toate șansele de a face o carieră verticală. Mult noroc!
Notă Angajator: Pentru a spori eficiența de căutare pentru candidații care îndeplinesc cerințele postului, asigurați-vă că pentru a plasa postul vacant. a crea un loc de muncă pentru gratuit | să prezinte un loc de muncă pentru gratuit, fara inregistrare, si a vedea rezumatul.