Fondurile de pensii pentru angajații de stat constă în plata pensiilor pentru limită de vârstă, precum și costul suplimentar al pensiei pentru limită de vârstă asigurat sau nevoile legate de handicap, în cazul în care se stabilește plata. pensia de serviciu se stabilește în conformitate cu salariul mediu lunar la momentul demiterii.
Cum este pensia funcționarilor publici?
- tip de asigurare de pensie;
- pensionat pe pensionare.
Această oportunitate legală pentru cetățeni determinat de o combinație de mai mulți factori:
- când fețele 55 și 60 de ani (femei și bărbați, respectiv);
- prezența de cel puțin 15 ani de experiență în stat. serviciu;
- Activitatea de muncă în serviciul public este de cel puțin 12 luni, fără întrerupere, înainte de concediere;
- cetățeni de disponibilizare.
- acord între părți
- voință proprie
- Dincolo de circumstanțele părților
- Schimbări în condițiile contractului existent
- Atinge vârsta maximă posibilă pentru stat. servicii
- Datorită reducerii sau eliminării statului. autoritate
Există posibilitatea de a obține pensia de serviciu în cazul în care lungimea statului. Service-ul este mai mică de 15 ani. În astfel de circumstanțe, persoana care a demisionat din postul său la cârma în legătură cu rezilierea contractului de 12 luni și activitatea continuă în funcție publică o luna înainte de concediere.
Există, de asemenea circumstanțe care fac posibilă obținerea de pensie de serviciu, atunci când, o experiență relativ puțin de stat. serviciu. Această posibilitate legală de a seta un element. 7 din Legea „Cu privire la pensiile de stat“.
Baza pentru pensionare a funcționarilor publici sunt stabilite de regulile generale ale cerințelor aplicabile, cetățenii atinge vârsta de pensionare pentru limită de vârstă de asigurare de pensie. În cazul în care experiența de muncă în stat. Serviciul este de 25 de ani sau mai mult, iar în ultimii 7 ani cetățeanul a lucrat în mod continuu, până la demiterea, apoi demisionează de la stat. Serviciul poate fi, în acest caz, din proprie inițiativă. În astfel de circumstanțe, vârsta de pensionare nu contează.
O altă condiție comună a posibilității de a primi pensie de serviciu este inacceptabilă primirea de pensii de către cetățeni atunci când se lucrează în stat. serviciu.
Procedura de stabilire a dimensiunii superannuation
La punerea în aplicare ocuparea forței de muncă în stat. postul timp de 15 ani, cuantumul pensiei este stabilită pe baza de 45% din salariu. În acest caz, în cota de 45% din pensia include statutul pensiei de asigurare. Nu fi reprezentat plata pensiei obținute de către cetățeni după încheierea statului. serviciu, precum și plăți de beneficii care constituie o parte fixă de asigurare de pensie (pus la atingerea 80 de ani sau membri ai familiei cu dizabilități). Anual pensie de serviciu de rezoluție este crescut cu 3%. Cu toate acestea, valoarea totală a pensiei pentru limită de vârstă-cetățean, dizabilitate sau lungă nu poate fi mai mare de 75% din mărimea salariului său.
Calculul vechimii funcționarilor publici pensii
La stabilirea cuantumului pensiei pentru vechime în muncă, este luată în baza veniturilor, ultimele 12 luni, cetățenii până la data concedierii acestora, sau până la vârsta de pensionare în 2.8 mărimea salariului poștal, sau în cazul în care este vorba de o compensație monetară, în intervalul 0, 8 din această dimensiune. În același timp, nu sunt luate în considerare perioadele de concediu fără plată, inclusiv de maternitate, perioadele de boală, și așa mai departe .. În cazul în care aceste perioade nu sunt disponibile, nivelul salariului mediu este definit ca însumarea tuturor sumelor lunare de plăți, suma se împarte la 12. În cazul în care aceste perioade sunt prezente, valoarea veniturilor anuale, net al acestor perioade ar trebui să fie împărțită la numărul de zile lucrătoare și înmulțit cu 12.
Pentru locuitorii din Extremul Nord și regiunile privilegiate ale țării, pensia crește cu utilizarea factorilor necesare pentru o anumită regiune din România.
Cum este calcularea proporției de pensii
Este determinată de proporția de asigurare, în conformitate cu legea „Cu privire la pensiile de muncă“, ca raportul dintre mărimea capitalului de pensii (de la începutul numirea superannuation înainte de pensia efectivă de pensionare), în perioada pretinsei plățile în luni. Din acel moment, calculul pensiei se efectuează în conformitate cu prevederile noii legislații de pensii, precum și cu utilizarea de factori multipli și se calculează procentul părții de asigurare a pensiei. În cazurile în care cetățeanul nu se oprește de lucru, capitalul său actual devine din ce în ce mai în consecință, ponderea pensiilor este recalculată cu creșterea dimensiunii sale.
Un alt avantaj al reformei sistemului de pensii a fost includerea experiență de vacanță de asigurare pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani (nu mai mult de 4,5 ani).
Aplicarea practică a calculului superannuation
Cu toate aspectele pozitive ale noului sistem de plăți de pensii la eficiența acestuia nu este întotdeauna la alin. O perioadă suficient de lungă de timp, nivelul funcționarilor publici pensii pentru limită de vârstă a rămas mai mică decât dimensiunea părții de asigurare a pensiilor de muncă plătite cetățenilor. Din acest motiv a fost baza a ceea ce funcționarii publici nu sunt realizate pensie de serviciu.
A început să apară și practica judiciară, din cauza modificărilor frecvente ale reglementărilor municipale care reglementează această sferă a raporturilor juridice. Aceste modificări au devenit o bază în aplicare a legii pentru a reduce pensia de viață deja acumulate. De multe ori instanțele în astfel de cazuri să ia ca baza deciziilor lor situația juridică a municipalităților. În acest caz, de fapt, legalizat efect retroactiv al legii, care afectează statutul juridic al cetățenilor. Instanțele trece de la faptul că pensia în conformitate cu reglementările locale este doar o suplimentare de securitate a cetățenilor de garantare.
Bazat pe temeiul juridic și aplicarea practică a reglementărilor, funcționarii publici au dreptul de a primi superannuation în cazurile în care acestea au experiența de muncă necesară în funcție la atingerea vârstei de pensionare, cu toate acestea, este posibil, în cazul în care un funcționar public demis de la guvern serviciu.