Cerințe pentru solicitanți
La numirea ei nu este considerat un cetățean al vârstei, precum și capacitatea sa de a lucra probleme este lungimea efectivă a serviciului într-o anumită zonă. Aceste plăți de pensii de la bugetul guvernului federal.
- Pentru a fi concediat de către unul dintre următoarele motive:
- reducere de personal;
- acordul părților;
- dorinta proprie;
- circumstanțe care nu depind de voința părților;
- schimbări în condițiile contractului de muncă (contract);
- atinge cea mai mare vârstă posibilă;
- eliminarea unei autorități publice.
- Au o experiență de a lucra în serviciul public de cel puțin 15 ani. Cu toate acestea, în unele cazuri, legea presupune posibilitatea de pensionare, chiar și cu o valoare mai mică de experiență.
- Țineți poziția funcționarilor publici fără întrerupere timp de cel puțin 12 luni înainte de concediere.
- Pentru a realiza perioada maximă în care puteți rămâne în serviciul public. Durata sa este de 60 de ani.
Este demn de remarcat faptul că, în același timp activitatea în serviciul public și de a primi o pensie de ani de serviciu un cetățean nu are nici un drept. O altă cerință pentru vârsta. la care un funcționar public poate lua de vechime. Acesta este instalat separat pentru bărbați și femei este, respectiv, 60 și 55 de ani.
Dacă vechime este de 25 de ani și a lucrat ca angajat în serviciul public 7 ani consecutivi înainte de culcare, apoi să se pensioneze la pensionare, aceasta poate, în orice moment, chiar înainte de vârsta stabilită de legislație.
Procedura de calcul
funcționar public pensionat pentru calcul este influențat de mai mulți factori, prezentate mai jos.
Salariul mediu în ultimele 12 luni înainte de pensionare
În același timp, ne sunt luate în considerare numai acele plăți care au fost făcute un cetățean în serviciul public. salarii care este, în cazul în care în această perioadă el a lucrat în altă parte, se obțin în centrul atenției nu vor fi acceptate.
Salariul mediu lunar se calculează prin însumarea tuturor plăților primite de angajat pentru anul și împărțind această sumă de 12 luni. Printre acestea se numără:
- salariu lunar;
- indemnizație lunară;
- stimulente monetare;
- bonusuri lunare și o singură dată, și așa mai departe. n.
În cazul în care nu au fost luate în considerare în calculul unor astfel de perioade:
- concediu liber;
- concediu de maternitate;
- incapacitate temporară de muncă;
- de îngrijire de maternitate.
Toate numărate și a plătit pentru aceste perioade indemnizație atunci când se calculează câștigurile medii lunare nu sunt luate în considerare. Valoarea obținută ca urmare a calculării câștigurilor medii lunare nu trebuie să depășească 2,8 salariul stabilit pentru posturi funcționar public corespunzătoare.
Pentru comoditatea de calcule pot folosi calculatorul on-line pentru calcularea salariului mediu pe site-ul nostru.
Valoarea experienței, care are un angajat pe postul de funcționar public
În funcție de acest parametru este determinat de un procent din salariul mediu, care va primi un cetățean al pensiei sale:
- Valoarea de timp este de 15 ani - 45%;
- mai mult de 15 ani - pentru fiecare an, angajatul poate conta pe o creștere suplimentară în valoare de încă 3%.
Cu toate acestea, legislația este stabilită, iar valoarea maximă de plată - nu poate depăși 75% din veniturile medii lunare ale salariatului.
Pentru a calcula salariul de pensie se înmulțește cu procentul corespunzător. Suma totală care va fi o taxă suplimentară, care va fi în măsură să primească cetățean.
Calculul acestor norme ar trebui să ia în considerare exemplul următor.
Citizen Fedorov AM atrage anuități ani de pensionare cu astfel de condiții:
pensia sa poate fi calculată pe baza acestor date, care vor fi:
P = 23 000 * 54% = 12 420 ruble.
Valoarea de 54% este definită ca fiind cantitatea de plată în bază și suprataxe 45% 3% pentru fiecare an suplimentar (3 + 3 + 3 = 9%). În unele cazuri, suma totală plătită mai puțin decât asigurarea de pensie, astfel încât aceasta să nu se înregistreze are nici un sens.
Deoarece pensia se plătește?
Privind normele comune pentru obținerea unor astfel de plăți cetățenii se adresează cu cererea corespunzătoare la Departamentul de Fond de Pensii. Cu toate acestea, funcționarii publici sunt excepție de la regula - acestea ar trebui să contacteze structura corespunzătoare a corpului, în cazul în care au trecut serviciul public.
Cel mai adesea, această structură este un serviciu personal. În cazul în care organismul în care angajatul a lucrat, a fost eliminată, este posibil să se aplice organizației la care au fost transferate funcțiile și atribuțiile sale.
Pentru a aplica, trebuie să pregătească următoarele documente:
- Cererea pentru pensia. Aceasta se face pe numele șefului FIU teritoriale.
- Pașaport.
- Alte documente suplimentare. De exemplu, un cetățean poate fi lucrări necesare care să confirme reședința sa, experiența de muncă, etc.
Serviciul de pensii atribuit prima zi a lunii în care reclamanta a cerut-o, dar cu condiția ca el în momentul în care dreptul de a primi.
creștere suplimentară
Suprataxă Angajat de pensionare de stat este posibilă în cazul în care, în plus, el a lucrat oficial în alte locuri, și a făcut cu primele sale salariale. În acest caz, taxa suplimentară este determinată de valoarea capitalului și durata cumulată a serviciului, precum și rata stabilită. Pentru calculul indemnizației este cel mai bine pentru a contacta Departamentul de FIU, dat fiind că numai personalul de fundație va fi în măsură să calculeze cu precizie și în mod corect dimensiunea supraîncărca cu toate caracteristicile unui pensionar.