Instituția a decis să transfere lucrătorilor la ratele salariale orare pentru plata salariului. Creșterea salariilor este asigurată prin creșterea plăților de stimulare. Cum se calculează salariul lunar pentru a garanta o parte din salariile au stagnat. Eu folosesc în mod legitim pentru a calcula numărul mediu de ore de muncă în calendarul de producție?
Respectă Elena Kuznetsova, un expert
Modificarea sistemului de remunerare de ore de la contabil fără avertisment nu poate fi angajați.
O astfel de modificare a legii, în cazul în care lucrătorii sunt de acord cu ei. Modificările pe care trebuie să facă nu numai contractele de muncă, dar și în personal și regulamentul local, care stabilește sistemul de remunerare în organizație.
Salariul și rata orară sunt variații ale sistemului de salarizare bazat pe timp.
Legea nu interzice angajaților să stabilească salariile cu înregistrarea timpului de lucru, fără riscuri aici, cu salarizare corespunzătoare, inclusiv orele suplimentare de muncă și munca la sfârșit de săptămână și de sărbători.
salariile de mărimea personalului stabilește capul, având în vedere stabilit în stabilirea unui sistem de plată, astfel încât șeful instituției poate utiliza pentru a calcula salariul mediu lunar de ore de muncă în calendarul de producție.
Setați salariul personalului puteți și în valoarea salariului minim.
Citiți în următoarea ediție a „Salariul în instituție“