- un pașaport sau un document pe care îl înlocuiește;
- lucra înregistrare sau o copie a acestuia;
- documente care să ateste studiile și calificările profesionale;
- Ajutor cu privire la câștigurile medii pe ultimele 3 luni, ați luat ultimul loc de muncă sau a unui document pe care îl înlocuiește
- pentru cetățenii care și-au pierdut locurile de muncă pe parcursul anului, înainte de înregistrare, la schimbul de muncă.
Dacă vă întrebați cum să se ridice la Bursa de muncă. atunci se poate face după cum urmează. După absolvire sau încetarea raporturilor de muncă, ar trebui să mergeți la biroul de șomaj și să depună o declarație formală a șomerilor.
Pentru a se ridica la Bursa de muncă, veți avea nevoie de următoarele documente:
- un pașaport sau un document pe care îl înlocuiește;
- lucra înregistrare sau o copie a acestuia;
- documente care să ateste studiile și calificările profesionale;
- Ajutor cu privire la câștigurile medii pe ultimele 3 luni, ați luat ultimul loc de muncă sau a unui document pe care îl înlocuiește - pentru cetățenii care și-au pierdut locurile de muncă pe parcursul anului, înainte de înregistrare, la schimbul de muncă.
Șomerii nu sunt luate în considerare:
- persoanele care nu au împlinit vârsta de 16 ani;
- Persoanele care nu deservi pensie pentru limită de vârstă sau a fost numit;
- cei care au refuzat în termen de 10 zile de la data înregistrării la schimbul forței de muncă din cele 2 optiuni de lucru precum și munca temporară;
- persoanele care caută de lucru pentru prima dată (nu a lucrat anterior), și nu au avut o anterior, și a refuzat în termen de 10 zile de la data înregistrării la schimbul forței de muncă din cele 2 opțiuni de formare profesională sau de muncă plătite, precum și munca temporară;
- cetățeni care au documente de înregistrare conțin date false sau inexacte;
- cetățenii fără un motiv bun, nu sunt prezente la schimbul forței de muncă, la recunoașterea șomajului lor, pentru a le oferi un loc de muncă adecvat.
Dacă refuzați toate locurile de muncă oferite de două ori, fără a apela la departamentul de personal, și fără a trece prin interviu, veți fi eliminate din registru și va pierde beneficiile șomerilor. Se ignoră faptul că locul de muncă poate fi destul de nepotrivit. O femeie poate oferi locuri de muncă unui om, iar absolvent va fi oferit un loc de muncă care necesită o experiență mare. Deci, este recomandabil să contactați angajatorul le.
Dacă măriți abilitățile dumneavoastră în clase speciale, menționate mai sus, asigurați-vă că pentru a participa la toate clasele, pentru transferul de cel puțin una pe care va fi eliminat din schimbul de registru.
Beneficii de munca pentru
Atunci când caută un loc de muncă vi se va oferi asistență profesională, informații cu privire la posturile vacante care vi se potrivesc pe domeniul de activitate, va avea un suport psihologic. Centrul de ocuparea forței de muncă este posibil să se îmbunătățească abilitățile lor, dobândesc profesie, deoarece oferă direcția la cursuri relevante. Luând astfel de cursuri, multe pot stăpâni o limbă străină, sau de contabilitate. Dacă în procesul de formare va fi capabil să găsească un loc de muncă, apoi opriți de formare nu este necesară. După ce a luat cursul până la sfârșit, după absolvire, veți primi un certificat sau o diplomă care atestă calitatea formării.
Un alt motiv important pentru care trebuie să vină la Centrul de ocuparea forței de muncă, este plata subvențiilor, atribuite șomerilor. În plus, locuitorii primesc sprijin de la bugetul orașului.
La înregistrarea nu vă aduce sume uriașe de bani, dar dacă nu aveți un venit stabil, atunci chiar și această asistență financiară va veni la îndemână.
dezavantaje schimb
Primul dezavantaj este alocația mică, așa cum sa menționat mai sus. Student absolvent care nu are nici o experiență anterioară este de natură să desemneze beneficiul minim de șomaj este de 850 de ruble. Mărimea valorii maxime a ajutorului ajunge la 5.000 de ruble.
Printre altele, schimbul nu este pentru tine calea prin care, în cel mai scurt timp posibil pentru a găsi locuri de muncă de vis. Lipsa schimburilor de muncă în această privință este așteptările dumneavoastră nerezonabile introduse pe bursă. Foarte des se dovedește că numărul de posturi disponibile este limitat, un salariu mic. Puteți spera doar pentru un miracol, dar chiar și acest lucru nu este recomandat, deoarece în ciuda faptului că rata șomajului scade, criza încă nu sa încheiat.
Dacă ați fost concediat de la locurile lor de muncă într-un moment foarte incomod, dacă aveți datorii la împrumuturi, și să caute nu, atunci căutați un loc de muncă cu ajutorul forței de muncă de schimb poate fi atât o auto-căutare. Dacă găsiți un loc de muncă adecvat, acest lucru ar trebui să fie comunicate bursa de valori, și vor fi eliminate din registru.
Deci, concluzia este evidentă: piața forței de muncă este un instrument bun, nu principala modalitate de a găsi un loc de muncă normal. Absolute, plus de schimb - oportunități de formare, precum și, pentru a găsi un loc de muncă adecvat este imposibilă fără participarea activă a dumneavoastră.
În timp ce a recunoscut ca șomer, am suferit atât de mult. „Obligi aici nimeni nu a tras“ -cele termeni mai culturale. Ca în cazul în care beneficiile plătite angajaților CH! A oferit un loc de muncă la 7tys., Du-te la cele 3 forme de transport și spun că totul este în conformitate cu legea zanyatosti.A pe care am 2 copii, nu-mi pasă. Desigur, și refuz să le obține minus.Govoryat, lasa angajatorul otkazhet.Kak acelasi prost se va nega, care a fost trimis pe un astfel de salariu! Chiar și va toate la fel, nu am lucra la acest spetsialnosti.Ya a întrebat de ce în chestionar indică poziția dorită , domeniul de aplicare, salariul și zona-nici un răspuns. Înșiși sunt decent poate, pentru că lovind împotriva șomerilor și de a salva byudzh.dengi?
te rog spune-mi, eu sunt un cetățean al Republicii Kazahstan trăiesc în România temporar deveni mai mult de șase ani, și mă întrebam dacă aș putea obține din nou pe seama schimbului de muncă: sau nu?