Aspecte-cheie: Cine a trimis la un examen medical; Ce ar trebui să formaliza documente; Cum sa faci o direcție la examenul fizic.
Cine a trimis la un examen medical
În unele specialități înainte de angajare, salariatul trebuie să se supună unui examen medical obligatoriu. Acestea sunt efectuate pentru a se stabili dacă postul unui candidat poate efectua lucrările destinate asupra sănătății, precum și pentru a preveni răspândirea anumitor boli în rândul populației. Acestea sunt deținute de către angajator (h. În al doilea rând Art. 212 h. Primul, al șaselea element. 213 TC RF).
Citiți, de asemenea, în „siguranță ocupațională“:
Sub vârsta de 18 ani
69. Articolul 266 din RF LC
Acceptate pentru a lucra în Extremul Nord și echivalente zone din alte localități
Acceptat să lucreze în schimburi
Efectuarea sarcinilor legate de trafic
În plus față de examinările medicale de pre-obligatorii, unii lucrători sunt stabilite periodice. Acestea sunt realizate pentru viața individului în organizarea, la intervale regulate. Scopul acestor studii - monitorizarea sănătății angajaților și depistarea la timp a bolilor profesionale, măsurile de prevenire și de reabilitare, precum și prevenirea accidentelor la locul de muncă.
Uita-te la webinar privind „examinarea medicală a angajaților: Aspecte juridice“:
Periodicitatea este determinată de tipurile de riscuri dăunătoare și (sau) de siguranță, expunerea lucrătorilor sau tipuri de lucrări. În unele cazuri, verificați starea de sănătate a lucrătorului este necesară imediat înainte de fiecare admitere la locul de muncă. Pentru a face acest lucru, să efectueze pre-shift (pre-retur, înainte de zbor) examene.
Ce documente trebuie să organizeze pentru a trimite la examenul medical
, Angajatorul trebuie să trimită la examenul fizic potențial angajat:
- contract cu instituția medicală;
- Lista contingentelor;
- log destinatii pe controale medicale;
- Formularul de recomandare pentru un control medical.
Conținutul și forma contractului, nu tratează în detaliu. Remarcăm doar că este recomandat să se încheie contracte cu organizațiile medicale care au licențe nu mai devreme de trei ani expiră.
Carte: „Organizarea protecției muncii
în întreprindere "
descărcare
Acesta este un document care, în formă anonimă de posturi și profesii care trebuie să treacă în mod necesar examen medical preliminar.
O listă eșantion de contingente
Descărcați și a imprima o mostră
Informațiile pe care angajatul sa dus la un examen medical care urmează să fie efectuate în zonele jurnalului de bord un examen medical.
Jurnale de protecție a muncii poate fi descărcat de aici.
forma lui nu a fost aprobat în mod oficial. Se poate dezvolta pe cont propriu sau de a folosi modelul propus.
Înregistrare Jurnal Exemplu eliberat direcții la examenul medical
Pentru o activități de înregistrare corecte și complete ale angajatorului către angajați pe un examen medical periodic se va lua încă trei documente:
- programa examenelor medicale periodice;
- foaie familiariza angajații cu programul de examene medicale;
- listă cu numele angajaților care trebuie să se concentreze pe fizic.
Exemplu de program examene medicale periodice
referință foaie Proba calendarului examinărilor fizice periodice
Cum sa faci o direcție la examenul fizic
Forma de direcții de acte normative nu este definit. Prin urmare, angajatorii au probleme cu umplându-l.
Șef de „condiții speciale de muncă» SRG Group of Companies (București)
Profitați de forma gata făcute de sesizare la examenele medicale elaborate de organizația medicală, într-adevăr mult mai ușor și mai de folos pentru orice angajator. În primul rând, acest lucru se datorează reticența de a face față provocărilor suplimentare. Chiar dacă designul propria formă, trebuie mai întâi să fie supuse unui proces lung și plictisitor de aprobarea autorităților superioare. În acest caz, nu faptul că acordul său. Recurgerea la forma finită a organizației medicale, te va proteja de hassle și pierdere de timp.
Direcția trebuie să fie semnată de conducătorul organizației sau a altui angajat autorizat.
Prezentate mai jos este forma recomandată a documentului, așa cum nu a fost înregistrată în Ministerul Justiției din România.
Descărcați și a imprima o mostră
Amintiți-vă de lucru principal
Întrebări frecvente:
Cine a direcționat către un examen medical atunci când se aplică pentru un loc de muncă?
examen medical preliminar ar trebui să aibă loc următoarele angajați:
În unele cazuri, prin decizia autorităților locale pot impune condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale pentru ocuparea forței de muncă (art. 5, art. 213 din Codul muncii).
Are angajatorul are dreptul de a conduce un angajat la extraordinar control medical pe cont propriu?
Angajatorul are dreptul la libera sa de a direcționa un angajat la controalele obligatorii de sănătate.
Examinari medicale obligatorii angajații sunt în conformitate cu:
- Listă de dăunătoare și (sau) factori de risc, care se desfășoară în prezența examinării medicale preliminare și periodice obligatorii (examinare);
- O listă a lucrărilor, în conformitate cu care este obligatorie o examinările medicale periodice preliminare și angajații (sondaje);
- Ordinul obligatorii preliminare (la ocuparea forței de muncă) și examinările medicale periodice (anchete) lucrătorilor angajați în muncă grea sau de muncă în dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase (în continuare - Ordin).
În conformitate cu art. 213 TKRumyniyarabotniki sunt examene medicale extraordinare (sondaje), în conformitate cu sfaturi medicale.
O indicație similară și dă revendicarea 18 Procedură -. Examinare medicală extraordinară (examinare) sunt efectuate pe baza recomandărilor medicale indicate în actul final decorat în conformitate cu revendicarea 43 Procedura ..
Astfel, putem concluziona că o condiție prealabilă pentru direcția de angajați la un examen medical special este disponibilitatea de sfaturi medicale adecvate.
Examenul medical - intervenții medicale complexe, concepute pentru a identifica stări patologice, a bolilor și a factorilor de risc pentru dezvoltarea lor.
Examenele medicale - un set de metode de examinare medicală și de cercetare medicala pentru a confirma această stare a sănătății umane, ceea ce atrage după sine declanșarea unor consecințe semnificative din punct de vedere.
Pentru sesizarea angajat angajator fizic extraordinar se poate scrie o declarație medic-șef al instituțiilor medicale, cu care un contract pentru obligatorii de examene medicale preliminare și periodice, explicație detaliată a situației, face acte corespunzătoare a Comisiei (în care sunt fixate precedente periculoase) și se aplică sau pentru a da raport medical cu privire la necesitatea de a trimite angajatului la extraordinara fizice sau rezolva problema Oswy medicale detelstvovanii în conformitate cu legislația în vigoare.
