Direcția unui examen medical pentru angajator - obrazetsoformleniya atașat la articol. Direcția - este o condiție necesară și utilizată de multe ori documentul pentru un număr de organizații. La ocazii, ordinea și particularitățile detaliile sale de design va spune cititorului materialul propus.
Legislația privind examenele medicale (Decretul 302 al Ministerului Sănătății), Journal of sesizare Contabilitate
O listă a angajaților care fac obiectul acestei cerințe este specificată la articolul 213 din Codul muncii.
Printre acestea se numără:
- care lucrează în condiții periculoase;
- care să permită circulația transportului;
- angajații grădinițe, școli, clinici și alte copiilor și a instituțiilor medicale, precum și lucrătorii angajați în domeniul alimentației publice, comerțul și producția de alimente.
Mod de examinare medicală
Sesizarea, în conformitate cu punctul 8 din Procedura, trebuie să se facă la primirea de a recruta cetățeni.
Forma de direcție este universală, în ambele cazuri, dar la cerințele sale de umplere prevăzute la punctul 8 al Procedurii. Rețineți că direcția unei forme unificate, aprobată de lege, nu este prevăzută.
log sesizare pe fizică - probă
Jurnalul de sesizare Contabilitate
Formularul trimitere la un formular examen medical folosit (completat), care poate fi descărcat
Deoarece forma unificată a formularului prevăzut de legislația românească, în practică, a folosit bine stabilite direcții alternative de proiectare.
Direcția trebuie să fie menționată la punctul 8 Procedură:
În cazul în care un angajat este angajat în industriile periculoase, atunci pregătirea de direcție, de asemenea, trebuie să se concentreze asupra numărului de aplicare 1 și 2 la spus Ministerul Sănătății numărul de ordine 302, care conțin liste de pericole, precum și să indice tipurile de periculoase (periculoase) lucrări și cerințele pentru frecvența de trecere a examenelor la punerea în aplicare a acestora.
Pentru a rezuma, observăm că, în ciuda absenței unui formular de sesizare a aprobat, a dezvoltat o practică bine stabilită, și convenabil în timp ce completați formularul în care trebuie să introduceți datele personale ale angajatului și organizației. Din moment ce o astfel de direcție este emis în mod regulat, atunci când reumplerea este necesară doar pentru a face ajustările corespunzătoare, care simplifică foarte mult activitatea practicienilor.