Acasă »Sănătate» direcție la examenul fizic
Pentru a determina starea de sănătate a populației și pentru detectarea în timp util a diferitelor boli, majoritatea întreprinderilor, instituțiilor și industriile organizează periodic examene medicale. În acest caz, angajatorul este obligat să efectueze acțiuni similare pe cheltuiala proprie, astfel cum sunt definite la articolul 212 din kodeksaRumyniyai Muncii da sesizarea angajatului pentru examinarea medicală.
Tipuri de examinare medicală și motivele
comisiile medicale permanente pot fi organizate numai în instituții medicale de specialitate, care au trecut de inspecție și au permise, licențe (autorizații, certificate, etc.).
Pentru a trimite personal la un examen medical, societatea angajatoare trebuie să încheie un acord cu centrul medical sau clinica, oferind un astfel de serviciu. Rețineți că un examen medical are mai multe specii și pot fi preliminare, periodice și extraordinare pe care trebuie să specificați în contract.
Personalul direcții de propoziții în fizică
Angajații întreprinderilor industriale, condițiile de muncă, care sunt clasificate ca nocive sau periculoase (de mare altitudine, lucrări subterane în medii dure, produse chimice, cu mecanisme mobile și așa mai departe.), Au dreptul să treacă examenul medical.
Sondaj al Comisiei medicale extraordinare pentru a determina starea de sănătate a lucrătorului poate fi inițiată de el personal sau de către angajator, în caz de suspiciune de deteriorare a sănătății. Acest ordin a examenului medical nu este prevăzută de legislația muncii, dar dreptul de a utiliza definit prin articolul 219 din TC.
Examinarea medicală periodică se presupune a trece toți angajații o dată pe bienal, cu excepția persoanelor care nu au împlinit 21 de ani. Astfel angajații sunt obligați să fie societăți din comisia medicală o dată la 12 luni, astfel cum sunt definite la articolul 213 din TC.
Orice fel de examinări medicale efectuate în direcția angajatorului. Toate tipul necesar examenele medicale înainte sau lot, efectuate în conformitate cu procedura pentru examenele medicale, aprobate prin Ordinul Ministerului zdravsotsrazvitiya de mai sus. În special, punctul 8 din Procedura specifică faptul că angajatorul trebuie să facă o listă de contingente, pe baza cărora sunt făcute în direcția unui examen medical.
Documentul formular trebuie să conțină următoarele informații:
Documentul trebuie să fie semnat de către persoana responsabilă desemnată de angajator, numele său complet, precum și informații cu privire la poziția ocupată de acesta. Toți angajații primesc o trimitere la un examen medical de mână.