Subiectul eticii administrative ca o ramură a cunoașterii științifice sunt: standarde morale, principii și idealuri care ar trebui să ghideze angajații de stat și municipale în activitățile lor profesionale; direcția principală a conștiinței lor morale; conflict moral în aparatul de stat.
Etica administrative - un fel de etică profesională, știința aplicării principiilor morale la comportamentul funcționarilor din cadrul instituțiilor, în acest caz, structurile hardware ale puterii de stat și a autonomiei locale.
Scopul eticii administrative - ajuta la unirea cuvintele lui Socrate și Platon, „binele, adevărul și frumusețea“, pentru a depăși nihilism și lipsa de încredere în puterea minții și spiritul omului.
Asigurați decizia corectă și managerul competent poate fi numai, în cazul în care nu se bazează doar pe cunoștințele și experiența profesională, dar, de asemenea, pe principii etice și tradițiile predominante în societate, statul și instituția.
Înainte de a vă decide, trebuie să calculeze consecințele sale pe termen lung imediate și de a avea oameni să-l relații, să-și imagineze gravitatea obligațiilor morale ale operatorului tradițional povara asupra artistului, ca urmare a deciziei, pentru a evalua gradul de responsabilitate, inclusiv morală, pentru rezultatele deciziei.
Experiența mondială arată că, împreună cu profesionalismul funcționarilor publici cerute de ei astfel de calități morale ca onestitatea, responsabilitatea legii, exercitarea de excelență în muncă, respect pentru cetățeni, auto-disciplina și moralitatea. Etica administrativă este un set de valori morale, principii, norme și credințe care ghidează conducătorii organelor de stat și funcționarii publici în activitățile lor profesionale.
Pentru a asigura respectarea eticii administrative de gestionare necesare și sistemul de control. etica administrative, în primul rând, prin aspectele morale legate de activitățile aparatului de stat urmărește să răspundă la întrebările: ce este corect sau greșit în comportamentul funcționarilor publici, care sunt motivele și condițiile de comportamentul lor etic și ce să facă pentru formarea principiilor lor morale înalte.
etică administrativă ar trebui să fie considerate ca fiind:
1 ca un management eficient și transparent de organizare a serviciului public, protejarea drepturilor și responsabilitatea personalului, ocuparea locurilor de muncă vacante pe baza concurenței loiale, pentru a promova principiile de merit;
2. ca respectarea dispozițiilor constituționale și a procedurilor administrative;
3. ca realizarea principiului ierarhic structurilor de gestionare a responsabilității;
4. ca relația dintre responsabilitatea internă și externă răspunderea;
5. ca un conflict de interese atunci când există un conflict între datoria profesională și personală, interesele de grup, corporative și publice.
12 etică .Problema în stat și municipale de gestionare la etapa actuală: principalele abordări și soluții.
În ultimii ani, interesul în etica serviciului public și municipale este sărbătorită în toate țările și regiunile. Cei mai mulți experți sunt de acord că astăzi această problemă se ridică brusc în ambele țări dezvoltate și în curs de dezvoltare. Mai mult decât atât, sa claritate și de urgență caracteristică a tuturor, fără excepție, niveluri de management - de stat, regionale, locale și internaționale. Acest lucru se datorează faptului că funcționarii de stat și municipale, în practica lor sunt în mod constant cu care se confruntă cu nevoia de a rezolva problemele etice și morale complexe. Acestea includ, după cum sa menționat deja, sunt problema fondurilor publice, precum și problema transferului funcționarilor publici în sectorul privat, precum și aspectele etice ale influențare (problema lobby), primirea de cadouri și altele.
Din acest motiv, în multe țări, eforturile de a forma la angajații de stat și municipale de calități, cum ar fi responsabilitatea în fața legii, onestitate, moralitate, exercitarea de excelență în muncă, auto-disciplina, respect pentru cetățeni. Principalul lucru care a necesitat întotdeauna de angajat - să se concentreze pe interesele și valorile publice. Complexitatea problemelor de etică administrative se explică în mare măsură de noile fenomene care marchează stadiul actual de dezvoltare a serviciului de stat și municipale. După cum sa menționat deja, în ultimii 20 de ani s-au schimbat
ele însele condițiile în care sunt prestate astfel de servicii. În prim-plan a noilor valori, de stat și municipale prioritățile de schimbare de serviciu. Deci, dacă înainte de etica administrației publice văzute în principal, dintr-un punct pur de vedere practic, presupunând că angajații trebuie să aibă grijă în primul rând cu privire la rezultatele economice și eficiența deciziilor sale, dar oficialii de astăzi joacă un rol tot mai important în modelarea și care realizează politica de stat. Prin urmare, în plus față de instrucțiunile prin care reglementate activitățile lor, acestea trebuie să fie ghidate de propria lor înțelegere a responsabilității morale și dreptul la libertatea de acțiune.