Etica administrative - un fel de etică profesională, știința aplicării principiilor morale la comportamentul funcționarilor, în acest caz, structurile hardware ale guvernului.
Pe de altă parte, este adaptată la nevoile practice ale informațiilor de serviciu public cu privire la bază etice concepte, modele și tendințe ale relației de serviciu, valorile morale, cerințele morale, formele, metodele și stilul de performanță.
etica administrative, de regulă, include patru componente:
-Standarde și norme - principii care guvernează acțiunile oamenilor și angajaților pentru a gestiona și controla comportamentul lor (legi, coduri, reguli);
-Comportamentul - diverse forme de funcționari publici axat pe valori ale unei anumite societăți sau anumite grupuri în anumite standarde și norme;
-Valori - credințe, opinii, atitudini ale indivizilor, grupurilor și societăților la concepte cum ar fi libertatea, dreptatea, onestitatea, loialitatea, neutralitate, responsabilitate, și altele.
Absența unui sistem de valori caracterizat prin atitudine imorală și iresponsabilă la executarea funcțiilor guvernamentale și generează extinderea tuturor formelor de alienare.
De fapt, etica administrativă caută răspunsuri la următoarele întrebări: - ce este bine și rău;
- ceea ce este bine și rău în comportamentul funcționarilor publici;
- Care sunt motivele și condițiile de comportamentul lor etic; ce să facă pentru formarea unor principii morale înalte, și anume problema moralității persoanelor implicate în managementul societății.
etica administrative ajută la concretizării, pentru a realiza valorile morale în condiții uneori foarte complexe, neobișnuite.
etica administrative nu formează noi principii și concepte ale conștiinței morale, se pare a fi „în formă“ este deja principii bine cunoscute, concepte specifice pentru domenii ale activității umane.
etica administrative și conștiința morală profesională pentru funcționarea sa trebuie să aibă propriile sale concepte specifice.
Ø taxa profesională;
securitate morală Ø;
Ø Motivația muncii;
Ø profesionale onoare;
Ø Imaginea morală a angajatului.
Cetățenie - calitate, încurajează oamenii să se simtă parte a statului, implicate afacerile sale, forțând să acționeze astfel încât statul a fost responsabil pentru societate.
Cetățenia - acest lucru nu este speranța de favoruri, de calitate și performanța sarcinilor oficiale, utilizarea activă a drepturilor și puterilor conferite pentru a realiza demnitatea personală.
Patriotism - o stare de spirit specială atunci când o persoană percepe triumfuri, durerea și distrugerea patriei sale ca propria lor, este mândru de tradițiile naționale, pentru apartenența la o țară mare. Este un sentiment minunat; Cu toate acestea, periculoase atunci când politicienii încep să-l exploateze pentru câștig personal
datoria profesională - un set de responsabilități pe care statul și societatea impune aparatele puterii angajatului. Datorie implică un sentiment de responsabilitate față de funcționar public, guvernul, colegii, și pentru el însuși. Datorie exprimă interesul personal al lucrătorilor în punerea în aplicare strictă a cerințelor atât drepturilor morale. Datoria și individualitatea sunt în unitate. Uneori, ele intră în conflict, și chiar contradicții ireconciliabile. Datorie - acest lucru se datorează atitudinii întregului, individualitatea se opune acestei. Dar comportamentul datoriei unei persoane punct de vedere moral și spiritual sublim.
Avantaj - conștientizarea angajat al drepturilor civile și de serviciu și valoarea socială a acestora. Demnitatea este determinată de performanță profesională, onest și calitatea îndatoririlor oficiale, serviciu altruist la starea și oamenii.
Justiție - caracteristicile calitative ale relațiilor angajaților altor persoane, materiale și valori culturale. Justiția nu poate fi monopolizată de o forță politică. Dar aici există o caracteristică: atunci când unul este bun pentru toți, justiția sa transformat în mod diferit pentru fiecare persoană.
Motivația de lucru - un set de impulsuri externe și interne ale omului în serviciul statului și a societății.
onoare profesională - demnitatea umană interioară și noblețe; convins că are toate calitățile profesionale și personale necesare pentru exercitarea efectivă a funcțiilor lor. Este o realizare profundă care te tine pe tine mai responsabil și influent post ocupat, cu atât mai puternică trebuie să fie calitățile mentale și morale care te fac demn de acest post.
onoare profesională - reversul taxei profesionale, un fel de măsură de angajat tărie morală.
imagine morală - în formă în mod deliberat imaginea morală a unui angajat al aparatului de stat și a profesiei sale.