1. Nu exagera
Știi cum să faci său discurs fals, din plastic și ieftin? Pentru a face acest lucru, trebuie să răsplătească suma lui companion sălbatic de superlative. Să presupunem că doriți să-și vândă mașina lui și susținută de a spune: „Aceasta este cea mai bună opțiune de pe piață. Calitate excelentă și cel mai mic preț - versiunea fără cusur cumpăra „imediat clar că sunt forțați să ia niște zgură, pentru că nu există nici o onestitate. Când introduceți aceste cuvinte în orice conversație, atunci încep să fie perceput ca un clovn care nu vede că a fi râs, sau ca cineva care are ceva de ascuns de la alții - cum ar fi un defect de motor. Dacă vrei să spui ca un lider, folosesc superlative doar rareori cazul și că cuvântul să fie cu adevărat puternic.
2. Nu uita pentru aprobare
Adolescenții, chiar și sub influența unei explozii de hormoni, nu prea încrezător. Ele sunt în mod constant greu de cap, atunci când subiectul se transformă în subiecte despre care știu puține. Este logic că au la întrebări frecvente despre senior, pentru a clarifica situația. Chiar și atunci când fac o declarație, apoi se duce la el cu o întrebare, pentru a confirma poziția. De exemplu: „? Pământul se învârte în jurul soarelui, drept“ Oferta strica foarte această problemă, care spune că el nu este sigur de argumentele sale și are nevoie de aprobarea ascultătorului. Aceasta este o greșeală comună, care adoptă și adulți. Cum să fie? Doar opri în conversație ascultător să caute aprobare. În schimb, spune tuturor afirmativ, dacă într-adevăr știi ce vorbești, și nu doar ghici.
3. Nu sta pe două scaune
Există un obicei urât care au adoptat toți oamenii de știință politici, economiști și vestitori ai păcii. Acești oameni nu sunt în măsură să ofere o veste bună. Dacă ei spun ceva bun, în curând așteptați pentru ceva rău: „Felicitări, ați ridicat, dar compania dvs. a dat faliment, așa că ai ieșit de muncă.“ Dar dacă doriți să atragă mai multe minți pe partea ta, atunci ar trebui să evite tactica „Am adus două bucăți de știri:. Unul bun, celălalt - rău“ Dacă aveți angajați, știi - ei nu vor să creadă că tot ceea ce spui, are argumente pro și contra. Oamenii vor presupune că sticla este întotdeauna pe jumătate goală, și că nu aveți nevoie - „pesimism la locul de muncă“, acest lucru se dezvolta un parazit numit Cel mai bine este să se concentreze pe realizări, avantaje și de a folosi negativ ca atare, astfel încât acesta a fost perceput ca un obstacol minor pe calea perfecțiunii. Dacă ai de gând să abordeze problemele în acest fel, persoana este mai probabil să devină loial.
4. Nu utilizați jargonul
S-ar părea o regulă simplă, dar oamenii persistă în a vorbi cuvinte care sunt înțelese doar grupuri mici de elevi. Sper că nu ești unul dintre acei tipi care cred că prezența unor astfel de cuvinte face ca discursul lor mai profesionist și puternic. Dacă sunteți un om de afaceri sau de manager, care are o mulțime de oameni în supunere, înainte de utilizare jargonul, asigurați-vă că acestea sunt toți elevii, nu doar unele dintre ele. Chiar mai rău, atunci când utilizați prof. abrevierile într-un cerc de prieteni, cunoștințe sau familie. Un lider nu ar trebui să te simți pe cineva lipsit sau incompetent. Deci, pur și simplu vorbind, nu este complicat.
5. Invata sa asculti
Comunicarea nu poate avea loc pe dictatura unui singur om, cu excepția faptului că el este președintele unei republici banane. Dar, în toate celelalte cazuri, oamenilor le place să se simtă nu doar un produs, care este turnat în informațiile pe care le place să se simtă dreptul de proprietate asupra afacerii. Prin urmare, orice ascultător ar trebui să stabilească un feedback care pot fi exprimate în întrebările lor, interogări și un simplu schimb de opinii. Dar nu uitați că discuția nu ar trebui să fie transformat într-o farsă, în cazul în care fiecare hotărâre este echivalent cu a ta. Liderul stabilește ordinea de zi, el a exprimat de asemenea îngrijorarea și este supusă, iar restul doar să reacționeze. Dacă ați schimbat locurile cu mulțimea, liderul era altcineva, dar cu siguranță nu.