Calitatea 1. Calm
Cool - acesta este un factor foarte important mintal, ceea ce înseamnă liniște sufletească. Această trăsătură ar putea fi, de asemenea, numit un echilibru emoțional. O persoana cu sânge rece - receptiv, calm, capabil de a evalua imparțial situația. Calmul este adesea asociată cu o lipsă de dependență față de dorințele pasionale și nevoia irezistibilă. Poate că este calitatea și nu se potrivesc destul de natura dinamică a afacerilor, dar liderul, care este caracteristic pentru ea, este credibilitatea - iar acest lucru este cel mai important aspect al conducerii.
Calitatea 2. Generozitate
munca efectivă a conducerii superioare este esențială pentru succesul companiei, dar rezultatele reale pot fi realizate numai prin eforturile comune ale tuturor angajaților săi. Un lider care se angajează să efectueze în contul său toate realizările și succesele, distruge motivația altora. Un bun lider nu stint pe lauda atunci când acestea sunt relevante.
Calitate 3. disciplina etică
Cel mai bun mod de a gestiona companiei dvs. - este în primul rând să se controleze. Aflați de auto-disciplina - nu este o sarcină ușoară. Dalai Lama numește disciplina etică a „Imblanzirea minții.“ nedisciplinat minte este ca un elefant: dacă vă eliberați de mână, el va distruge totul. Principala sarcină - pentru a reduce motivele și emoțiile negative. Înainte de a face ceva, aveți nevoie pentru a scăpa de gânduri negative, să fie liber pentru a răspunde la ceea ce se întâmplă.
Calitatea 4. Răbdare
Răbdarea, ceea ce este necesar pentru a te educa - aceasta este singura cale de a fi pregătit pentru apariția unor condiții declanșatoare, cum ar fi ostilitate, critica sau dezamăgire. În cazul furiei răbdare nu înseamnă capacitatea de a suprima, și capacitatea de a rămâne calm într-o situație în care vă puteți apuca acest sentiment.
Entuziasm 5. Calitate
Nivelul nostru de pasiune depinde de importanța obiectivelor pe care ne propunem să realizeze și prin motivația noastră de a face acest lucru. Știm cu toții expresia „entuziasm contagios“ - aceasta înseamnă că o persoană are rezerve uriașe de energie care este eliberat sub influența entuziasmului. Capacitatea de a provoca o astfel de entuziasm - una dintre cele mai importante caracteristici ale unui lider.
6. Calitatea Focus
Sub concentrația de Dalai Lama se referea la capacitatea unei persoane de a se concentra energia mentală pe o singură problemă. Ca regulă generală, oamenii nu se pot concentra, și atenția lor este pornit de la un obiect la altul. Ei petrec o mulțime de timp, amintindu-și trecutul, vă faceți griji cu privire la viitor și întrebam despre relația cu colegii sau membri ai familiei. Liderii nu sunt imune la acest lucru. Cu toate acestea, oamenii care nu sunt în măsură să se concentreze mintea pe de o problemă, este necesar să se îmbunătățească calitatea deciziilor, nu pot fi lideri.
Să se pensioneze înainte de termen și cu banii, trebuie să se concentreze pe trei lucruri. Ce?
„Există trei tipuri de angajați: sclavi, mercenari, și copiii lor,“ - AVIZ
Secin și Rothenberg pierde influența: De ce Putin mizează pe noi nominalizații
11 întrebări principale legate de audit de personal și a documentelor de restaurare
Michael Labkovsky: „Profesorii sunt plătiți pentru munca pe care o împinge în jos părinților
De obicei 37%: Cum să înțeleagă că ați găsit angajatul perfect,
Toate mari de date. Tehnologice devin miliardari chiar mai bogat / RATING