Cum de a emite un extras din cartea de muncă - un fragment din forma de carte de muncă - o relație cu

Angajatul a scris o declarație. În antetul documentului indică numele companiei, în conformitate cu documentele de constituire sau de numele, prenumele, patronimicul persoanei, în cazul în care forma juridică a societății - un întreprinzător individual. Introduceți numele, inițialele capului organizației în dativ, precum și numele, prenumele, în conformitate cu un document de identificare, numele postului, în conformitate cu personal în cazul genitiv. Conținutul cererii prevede solicitarea de a emite un extras din cartea de muncă. Pe hârtie pune semnătura lui și data la care a fost scris. Director al societății în cazul unei decizii pozitive privind cererea se aplică o rezoluție datată și semnată.

Face o comandă, da o dată și număr. Baza documentului este o declarație a angajatului. Pentru Subiect corespunde distribuirea capacităților de extract de angajat dat din cartea sa de lucru. Partea administrativă a dat vina pe cadre, care umple înregistrările ocuparea forței de muncă și să mențină o înregistrare, în conformitate cu termenii regulilor de cărți de lucru indică postul, numele, prenumele și patronimicul. Ordinea corectă este semnătura companiei, care înscrie numele, inițialele, documentul asigură sigiliul companiei.

În mijlocul foii scrie expresia „Un extras din fișa de lucru“ pe următoarea linie „Dana“, introduceți numele, prenumele și patronimicul angajat în dativ, precum și postul său.

Tabelul cronologic scrie informații despre locurile de muncă anterioare pentru perioada necesară în conformitate cu înregistrările de muncă. Precizați data primirii / demitere, informațiile cu privire la faptul de primire / demitere. În motivele scrie numărul și data documentelor relevante. Deoarece angajatul în momentul în care lucrați în informațiile cu privire la activitatea după ce a scris pentru admiterea în poziția în organizația dumneavoastră a scrie fraza „lucrează pentru acum.“ Baza acestei înregistrări va fi foaie de timp.

Un extras din fișa de lucru semnat de către persoana responsabilă pentru menținerea și păstrarea cărților de muncă, care indică poziția, numele, inițialele. Documentul asigura sigiliul întreprinderii.

articole similare