Manifestările de conflict sunt extrem de diverse. Conflictele pot apărea între fracționiste individuale într-o singură bandă și între benzile se pot caracteriza sectele relație sau fracțiuni de partid, să ia forma unor greve și revoluții aprige lupte internaționale de clasă și ciocniri și războaie mondiale locale. În funcție. pe un număr de circumstanțe însoțitoare, acestea pot avea un caracter diferit, limitele, gradul de severitate și ca stat, de înaltă calitate. Prin urmare, în literatura de specialitate, există o varietate de definiții ale acestui concept. Fiecare dintre ele evidențiază una sau mai multe caracteristici ale conflictului care sunt importante pentru o anumită știință, de exemplu, psihologie, sociologie, studii culturale, istorie, sau pentru sarcini specifice ale unui anumit studiu.
Problema conflictului a atras de mult atenția oamenilor de știință din diferite discipline. Cu toate acestea, numai în timpul nostru, despre a doua jumătate a anilor '50 ai acestui secol, putem vorbi de apariția unor direcții științifice în care aceste probleme sunt investigate în mod specific și cuprinzător (A se vedea. Teoria conflictelor).
Un rol important în realizarea conflictelor de relație, și, prin urmare, în gestionarea acestora aparține intermediarilor ale căror funcții se pot realiza cu succes ambele organizații și persoane fizice. În teoria modernă a conflictului a acumulat o bogată experiență în utilizarea medierii în situații de conflict, precum și în curs de dezvoltare în cursul problemelor și legile speciale. (Mediatoring de conflict.)