Un experimentat și calificat pentru a integra evaluate în orice companie. Și pe bună dreptate: mulți susțin că șeful contabil - al doilea cel mai important după CEO-ul muncitor. Iar atunci când ia în considerare sarcinile și responsabilitățile sale - probabil primul. Deci, cât de mulți astăzi sunt de plată înregistrările ale angajaților în diverse domenii de activitate?
liderul de necontestat
Contabilitate - un loc de muncă, care a plătit întotdeauna foarte bine, și, uneori, chiar foarte bine. Mai ales în cazurile în care lucrătorul trebuie să țină seama de o mai mare responsabilitate, sau cazul unei companii mari. Pentru a afla cât de mulți plătesc acum contabilul-șef în fiecare domeniu de activitate, precum și pentru a face pe baza acestor date, revizuirea corespunzătoare, am folosit informațiile furnizate de cele mai mari companii si agentii de recrutare. Sperăm că aceste informații vor ajuta la oricare dintre cititorii noștri pot determina cu ușurință în cazul în care pentru a merge pentru o creștere salarială și carieră solidă.
În primul rând am stabilit companii petroliere. Salariul mediu lunar în contabilitate o astfel de instituție este de aproximativ 50 000-70 000 de ruble, în cazul în care sediul central se află în capitală. În regiunile, este un pic mai mic - o medie de 40 000 de ruble. În orice caz, activitatea companiilor petroliere, în plus față de un salariu solid, oferă un pachet de beneficii bune, și tot felul de garanții. Asta e doar pentru a ajunge acolo este dificil. Cu toate acestea, agențiile de recrutare de personal spun că la baza lor sunt întotdeauna de locuri de muncă similare, dar nu toți solicitanții pot satisface cerințele ridicate ale angajatorului. Trebuie să aveți o recomandare solidă, o vastă experiență și înalt profesionalism.
În al doilea rând, în mod firesc, a fost companiile de gaz, care sunt la nivelul salariilor poate concura cu ulei - 55 - 65 de mii de ruble la Moscova și o medie de 40,000 în regiuni. Joi Ei bine, cifrele arata promitator.
Ei știu, dar tăcut
În locul al patrulea - băncile și companiile de audit, în cazul în care, de asemenea, contabili în preț. Dar locul al cincilea aparține vamale.
Într-adevăr, nimic nu aventurat, nimic de câștigat. Și vorbim despre contabilii care primesc sume fabuloase, de asemenea, nu apar de nicăieri. Dar pentru aceasta ei trebuie să meargă la lungimi mari - în cele din urmă, au plătit doar pentru risc.
concurență mare
În contul de comerț și de capital ale companiilor de asigurări angajaților primesc, în medie, aproximativ aceeași - aproximativ 35 000 - 40 000 ruble. Cu toate acestea, comerțul discordie comerciale, și vă puteți păstra o înregistrare într-un mic magazin sau complexe de cumpărături on-line. Iată ce contabilul-șef la un supermarket din Moscova Elena Danilova: „cont Specialiștii astăzi foarte mult, dar pentru că este destul de greu pentru a rezista concurenței pe piață. Pentru a dovedi profesionalismul, avem nevoie de experiență, timp și efort. bani decente pentru a plăti un singur specialist. Conținutul rămas cu salarii în valoare de cincisprezece mii de ruble, iar noi vorbim despre capitala! În acest caz, munca noastră nu poate fi numit ușor. Nu am mai văzut un contabil care ar idled sincer la locul de muncă sau de petrecere a timpului pe internet, deoarece nu își poate permite reprezentanților altor profesii. Dacă nu deveni un angajat indispensabil, asigurați-vă că pentru a sufla departe praful de tine nu va fi, mai ales dacă nu ești contabilul-șef. După ce toți candidații de pe piața forței de muncă foarte mult, și numărul de absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior de financiare în creștere în fiecare an ".
profesia contabilă, deși este considerat un solid și popular, dar - așa cum, într-adevăr, în orice alt - este necesar să se îmbunătățească în mod constant, să fie cât mai scump posibil.
Apropo, cum sunt potențialii angajatori în formarea solicitantului? Asta spune despre Nikolay Terentyev: „Studiul nu este, din păcate, dă puțin mai mult decât un cadru teoretic. Mult depinde de experiența acumulată și vechimea. Să presupunem că o persoană are studii medii de specialitate, și contabilitate nu este, ca atare, dar funcționează cu succes în acest domeniu de mai mulți ani și are o experiență bună. Astfel de angajatori de specialitate, desigur, da preferință chiar și în cele mai prestigioase absolvent de universitate ".
Nivel înalt
Un contabil care este familiarizat cu specificul activității economice externe (FEA), un punct de reper pentru Standardele Internaționale de Raportare Financiară (IFRS) și vorbește limba engleză la un nivel înalt, au dreptul la o creștere în valoare de 20-30%.
Toate diferite
Sectorul serviciilor, care pot fi atribuite restaurante, saloane de înfrumusețare, internet cafe-uri și multe altele, este gata să ofere salariul contabil de 30 000-35 000. Dar salariile din compania aeriană - care sunt acum, de altfel, este în creștere - este un pic mai mic, cu o medie de 30 000 de ruble. Dar, agențiile de recrutare au prezice un viitor bun, ceea ce presupune o creștere corespunzătoare a prețurilor.
conversație separată - despre companiile turistice. În acest domeniu, este imposibil să se măsoare toate firmele același etalon. Este un lucru - biroul unui operator de mare, care permite în sine să ridice statutul, să cumpere spațiu pe zborurile regulate și cele mai bune hoteluri din Europa. Contabilitate într-o organizație este adecvată, deoarece salariul contabilului-șef. Este destul de o alta - o agenție mică, care, pentru cea mai mare parte acționează ca intermediari între operatorul de turism și client, păstrând în același timp o bază foarte mică de client. Cel mai adesea în astfel de firme contabil vine, și de multe ori funcția sa execută cu succes directorul general al unei agenții de turism.
Cautam, în cazul în care mai bine
îngrijire medicală gratuită în țara noastră devine treptat depășite. În același timp, în majoritatea orașelor mari oferă clinici private și mai multe spitale, pentru a recruta personal - și, desigur, Contabili. Salariile în astfel de instituții sunt în general mult mai mari decât în stat, care determină în mare măsură de personal specific. Aceeași opinie este împărtășită de interlocutorul nostru, șeful personalului centrelor medicale „într-un corp sănătos“ Daria Peregudova: „Nu voi nega faptul că mulți specialiști vin la centrul nostru instituțiilor de sănătate publică. Acest lucru este destul de natural atunci când vine vorba de medici si asistente medicale, dar acest număr se încadrează și contabili. Cerințele avem destul de mare, dar mărimea salariilor este compensată. Cred că este destul de corect. "
Un alt segment al pieței se caracterizează printr-o creștere constantă a numărului de societăți noi - această lege. Nu este nimic surprinzător în acest lucru, pentru ultimii cinci sau șase ani, este printre cele mai populare specializări în rândul elevilor din instituțiile de învățământ superior, precum și absolvenți. Bineînțeles, toate acestea trebuie să lucreze undeva. Deci, mulți dintre avocații bătute nou cu capitalul necesar start-up, deschiderea propriilor instituții. În viitor, situația este în curs de dezvoltare în scenariul standard: un birou mic sau va crește într-o companie mare, sau va fi întrerupt în NUMBER clientela. Toate acestea, desigur, afectează în mod direct salariul angajaților. Cu toate acestea, salariul mediu al valorii unui contabil firmă de avocatură cunoscută, și este de aproximativ 25 000-27 000.
Amploarea companiei afectează în mod semnificativ salariul contabilului-șef. În cazul în care starea companiei enumerate mai mult de o mie de oameni, și funcționează sub autoritatea contabilului-șef de 30 de 40 de contabili obișnuiți salariul său poate fi foarte mare.
Pe drumul spre prosperitate
În ceea ce privește industria farmaceutică, mulți experți ei promit un viitor luminos. Ele pot fi de încredere: recentele interne de medicamente de pe piață este într-adevăr din ce în ce mai mult și mai mult. Extinde gama de produse - de la produsele cele mai de bază, asimilate în producție în perioada sovietică, a medicinii moderne high-tech și o varietate de suplimente alimentare. Așa că tendința actuală este încurajatoare. În timp ce salariul mediu al unui contabil în acest domeniu este de aproximativ 25 000, dar această cifră este în continuă creștere.
Publicarea și mass-media sunt considerate în mod tradițional, sectoare de prestigiu ale pieței, dar această afacere nu este foarte profitabilă. Concursul aici este imens, și nu fiecare companie reușește să găsească nișă sale și ghici ce va fi interesant pentru public. Între timp, salariul mediu al unui angajat în editura contabilitate este de 25 de mii de ruble - precum și în companiile de transport, care se închide de rating noastre.
ar dori
Și cum este situația în regiunile? Fără îndoială, dacă luăm mediile, salariul va arata mai mic. Cu toate acestea, reprezentând în provincia este considerat unul dintre cele mai prestigioase și bine plătit - spre deosebire de Moscova, unde este de asemenea apreciat, dar nu atât de mare. În regiunile, destul de ciudat, concurența este mai puțin severă, și ținând cont de angajat poate găsi întotdeauna un loc pentru a câștiga pâine și unt.
„Avem o profesie contabil este într-adevăr în cerere și respectat, - spune Ekaterina Antonova, șeful agenției de recrutare“ Renașterea „din orașul Kazan. - În cazul în care specialistul nu se poate obține un loc de muncă permanent într-o organizație solidă, începe de obicei vine contabili în două sau chiar trei companii. Cu toate acestea, el câștigă un total de o mulțime de bani. Și programul de lucru este relativ liber. În general, ar dori și vom găsi un loc de muncă! "
Deci, sperăm că informațiile prezentate în această recenzie va ajuta să faceți alegerea potrivită și pentru a găsi un loc de muncă, care va satisface pe deplin cerințele dumneavoastră.
Potrivit multor angajatori din învățământul universitar nu oferă aproape nimic, ci o bază teoretică, și cu prioritate atunci când se analizează candidați potențial angajat este dat experiența și vechimea sa
Iată rădăcina
Astfel, adepții în profesia contabilă este în creștere, numărul de specialiști a crescut. În același timp, cerințele companiei care trebuie îndeplinite de către solicitanți pentru pozițiile deschise contabil, de asemenea, înăsprit. Nivelul de profesionalism al profesioniștilor locale de contabilitate a încetat treptat, pentru a satisface nevoile de afaceri modern, deoarece compania este acum necesară pentru specialiști cu cunoștințe specifice de pe piața românească. Un astfel de caz este în primul rând cunoștințele în domeniu în conformitate cu RAS, în conformitate cu standardele internaționale de raportare și GAAP din SUA, în conformitate cu IFRS, transformarea situațiilor financiare. Cu toate acestea, cerințe mai stricte pentru profesionalismul potențialilor angajați - aceasta este doar o parte a monedei. Liderii de multe companii ar fi dispuși să facă angajații lor potențiali au avut opiniile pro-occidentale și viziunea de afaceri relevante.
Datorită faptului că România intenționează să adere la OMC, guvernul se adapteze treptat legislația internă, în conformitate cu standardele internaționale. Ca urmare, controlul activităților companiilor, inclusiv în ceea ce privește componenta fiscală a afacerii, crește în mod serios. Prin urmare, acele organizații care doresc să se dezvolte în mod eficient, trebuie să iasă din umbră, precum și atenți la politica fiscală. Fără specialiști buni în domeniul contabil și fiscal nu poate face acest lucru. Dar cea mai mare parte a solicitanților, obișnuiți să lucreze în schemele de gri, cu dificultăți de adaptare la noile reguli ale jocului. Ca urmare, astăzi următoarea situație - în ciuda saturarea pieței forței de muncă de către contabili și economiști, multe companii se confruntă cu o lipsă acută de personal, și pentru o lungă perioadă de timp nu poate găsi experți corespunzătoare. În multe feluri, de ajutor pentru a rectifica situația tot felul de seminarii și cursuri de formare cu privire la diverse aspecte ale contabilității moderne. Cu toate acestea, în scopul de a rezolva complet problema lipsei de personal, acest lucru nu este suficient. În profesia contabilă pentru a atinge înălțimile dorite, atât în ceea ce privește dezvoltarea carierei, precum și în termeni de material, cu nici o experiență în spatele lor este aproape imposibil. În lipsa unor abilități practice pentru a pune în aplicare ideile lor, chiar profesioniști cu cunoștințe excepționale în domeniul dreptului fiscal și dreptul civil, este puțin probabil să fie în măsură să ofere opțiuni de lucru eficiente angajator.
Valoarea medie a salariilor din Moscova
Valoarea medie a salariilor în regiunile