schimburi de muncă au pe angajatorii de mediere la nivel de stat și de locuri de muncă pentru a găsi căutătorii de muncă. Cetățean poate aștepta să primească prestații de șomaj cu condiția ca el devine înregistrat la Centrul de ocuparea forței de muncă. Procedura de înregistrare este simplu: trebuie să fie în posesia documentelor, să știe unde diviziunea teritorială a Serviciului ocuparea forței de muncă, să vină la recepție în timpul orelor de program. Solicitantul completează chestionarul, să prezinte documentele în original, se află pe cont.
Ceea ce dă seama solicitantului la biroul de șomaj?
Contul dă dreptul de a beneficia de asistență financiară din partea statului sub formă de subvenții. Valoarea plăților depinde de salariul mediu în lucrarea anterioară, dar legea stabilește pragul maxim și minim pentru beneficii. schimburi de inspectori de muncă oferă un solicitant o poziție în funcție de calificările sale. În cazul în care calificarea nu este suficient sau solicitantul a pierdut abilitățile sale la un anumit tip de activitate, acesta poate fi trimis pentru formare. Acesta se desfășoară pe plan intern, într-un grup sau în mod individual, fără nicio taxă.
Vechimea și contabilitate la schimbul de muncă
În cazul în care persoana este în picioare la schimbul forței de muncă, fie că este vorba de experiența? Această problemă este relevantă pentru șomeri. Conceptul de vechime generalizată, aceasta include soiuri:
Pentru fiecare dintre aceste tipuri de timp, există o procedură separată pentru calculul prevăzut de lege. Perioada de asigurare este importantă în ceea ce privește definirea unui cetățean al pensiei pentru limită de vârstă. Aceasta înseamnă că durata totală a perioadelor de muncă și alte activități. În timpul acestor perioade se plătesc primele de asigurare la Fondul de pensii de destinație.
Este schimbul de muncă este inclusă în vechime pentru pensie?
Perioadele de plată a prestației și participarea la lucrările publice vor fi depuse în vechime, cu condiția ca perioadele precedat sau urmat îndeaproape de perioade de muncă, indiferent de durata. Timpul care a fost cheltuit de către cetățeni înregistrate la serviciul de ocupare, prestațiile de șomaj, participarea la lucrări publice, este inclusă în sistemul de pensii al cetățeanului. Vechimea în creditate perioade în care solicitantul să fie alocate pentru prestații de șomaj.
Trebuie să știți că perioada de beneficii nu afectează cuantumul pensiei. Cu beneficiile nu se deduc contribuțiile la fondul de pensii. Din aceste forme mărimea pensiei viitoare. Se pare că perioada ajutoarelor de șomaj face parte din experiență, dar fără o creștere în mărimea pensiei viitoare. Atunci când retragere, ocuparea forței de muncă Centrul de ajutor oferă cetățeanului, care indică cât de mult timp pentru a include în vechime.
În subsecțiuni. 4 n. 1 lingura. 11 din Legea № 173-FZ, a declarat că perioadele în care o persoană este înregistrată la centrul de ocuparea forței de muncă, fac parte din experiența sa de asigurare necesară pentru calcularea pensiei viitoare. Valoarea indemnizației afectează cuantumul pensiei viitoare în cazul în care perioada de beneficii precedat sau el, perioada de angajare a urmat. Durata lor nu este importantă.
dar la naiba nu includ mine în fondul de pensii nu a fost inclusă, și în general subestimat durata de serviciu, și a trebuit să lucreze pentru a obține beneficii pentru a plăti pentru comunale.
Acum, o lege № 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări“. In n. 2 linguri. 11 din această lege prevede că perioadele în care un cetățean a fost înregistrat la Centrul de ocuparea forței de muncă, sunt incluse în experiența de asigurare pe picior de egalitate cu perioade de muncă. De ce este tu nu conta - nu este clar! Încercați să vedeți un specialist FIU la locul de reședință, și soliciți la detaliu experiența dumneavoastră, care a fost folosit pentru a calcula timpul de pensionare. În cazul în care perioada de centrul de muncă nu vor fi luate în considerare, se referă la separarea FIU-ului.