Pochasovayaoplatatruda în obrazovatelnyhuchrezhdeniyah aplicat atunci când plata pentru ore. pedagogicheskimrabotnikam acordate în următoarele cazuri:
în ordinea de substituție absent din cauza unei boli sau din alte motive, profesori, profesori, profesori și alți lucrători de învățământ, care a durat mai mult de două luni;
pentru orele de lucru pedagogice efectuate de către profesori atunci când se lucrează cu elevii externi și copiii care sunt pe un tratament pe termen lung în spital, dincolo de domeniul de aplicare stabilite de acestea în timpul încărcării;
atunci când plătiți pentru activitatea educațională a specialiștilor din întreprinderi, instituții și organizații (inclusiv numărul de angajați ai autorităților educaționale, de predare și de predare camere) implicate pentru activitatea pedagogică în instituțiile de învățământ;
atunci când plata pentru predarea ore într-un volum de 240 de ore, în alte instituții de învățământ (unul sau mai multe) de mai sus sarcina de formare instalată la încărcare;
atunci când plătiți pentru orele de predare în aceeași instituție de educatori profesionale din rândul managerilor, în valoare de 240 de ore, în cazul în care rula peste sarcina de formare limită.
Rata de încărcare pe oră a operațiunii de predare de mai sus pe lună este determinat prin împărțirea salariilor lunare lucrător pedagogic, în conformitate cu tariful unificat de descărcare pentru norma stabilit orele de lucru pedagogice o săptămână cu privire la numărul mediu de ore.
Evacuarile salariale
Pe această bază, rata medie lunară a timpului de lucru pentru calcularea remunerației pe oră pentru personalul didactic este:
în săptămâna 18 de ore - 75 ore (18 ore / zi x 5 zile 250/12 luni.);
în săptămâna 20 de ore - 83,33 ore (20 ore / zi x 5 zile 250/12 luni.);
la 24 de ore pe săptămână de lucru - 100 ore. (24 h. / 5 zile x 250 zile / 12 luni).
Norma de 18 ore pe săptămână este setat:
școli pentru formarea profesorilor și colegii de formare a cadrelor didactice;
profesori de discipline speciale 1-11 (12) clase de muzică, artă și instituțiile de învățământ;
profesori clasele 3-5 școli de muzică generale, educație artistică, coregrafice cu un curs de 5 ani de studiu, clasele 5-7 școli de arte cu o cursuri de 7 ani (copii muzică, artă, dans și alte școli), 1-4 clase de artă pentru copii școli și școlile de învățământ de artă generală cu cursuri de 4 ani;
profesorii de educație suplimentară;
antrenori (antrenori de conducere ale instituțiilor de învățământ) de educație suplimentară a copiilor cu profil sportiv;
profesori de limbi străine ale instituțiilor de învățământ preșcolar.
Norma de 20 de ore pe săptămână este setat pentru profesori în clasele 1-4 instituții de învățământ.
Norma de 24 de ore pe săptămână este stabilit pentru profesori clasele 1-2 școli de muzică generale, educație artistică, coregrafice cu o perioadă de 5 ani de formare, 1-4 clase de copii de muzică, artă, dans și școli de artă, cu o cursuri de 7 ani.
Din cele de mai sus, în scopul de a determina valoarea pe oră rata salariilor ar trebui să salarii lunare conform descărcării alocate în timpul încărcării, împărțit la 75, 83,33 sau 100. Rezultatul ar trebui să fie înmulțită cu numărul de ore efectiv lucrate pentru a determina suma de plată.
Pe baza ETC aplicabile în prezent, mărimea ratelor de plată pe oră a lucrătorilor din rândul profesorilor din școlile secundare vor fi:
pentru profesori de 5-11 (12) clase:
Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că în cazul în care înlocuirea lucrătorilor pedagogice absente ale angajaților a fost efectuat timp de două luni, plata muncii sale de la începutul înlocuirii pentru toate orele de lucru predare efectivă se realizează pe o bază comună, cu o creștere corespunzătoare a sarcinii lor didactică săptămânală (volumul de muncă pedagogică).
Remunerarea cadrelor didactice din învățământul profesional primar și secundar (cu excepția instituțiilor de învățământ secundar a cadrelor didactice) pentru orele de școală de formare care le sunt alocate în exces față de sarcina didactică anuală, precum și a făcut în înlocuirea temporar absente din cauza bolii sau din alte motive, personal didactic, a făcut în plus pe tarife orare, calculat prin împărțirea salariului lunar timp de 72 ore (numărul mediu de ore).
În cazul în care înlocuirea durează în mod continuu timp de mai mult de două luni, de la data la începutul recalcularea salariului mediu lunar al cadrelor didactice pe baza valorii anuale revizuite de muncă academice.
Aceste rate pot fi aplicate, de exemplu, atunci când plata pentru specialiști calificați angajat să efectueze individuale sesiuni, cursuri, prelegeri, electives, subiecte pe care întreaga instituție de învățământ pentru a furniza o cantitate mică de ore de formare, precum și remunerarea persoanelor din rândul profesorilor personalul universităților, instituțiilor de cercetare și a lucrătorilor în alte cazuri de predare, atunci când practic pentru a determina salariul orar al salariilor personalului didactic pe evacuări pe bază ETC.
ratele salariale orare sunt determinate în funcție de mărimea ratei de descărcare a primului ETC, stabilit de Guvernul România (în prezent -. 600 ruble), și pariuri salariu pe oră.
În acest sens, dimensiunea coeficienților taxelor per oră de compensare a angajaților, angajat să efectueze sesiuni de instruire în instituții, organizații și întreprinderi, care sunt finanțate de la buget sunt după cum urmează:
Dimensiuni coeficienți / Rates (ruble).