Care este salariul vânzătorului
Denumirea postului Vanzator familiar, dacă nu toată lumea, apoi în fiecare secundă, și oricine poate răspunde la întrebarea a ceea ce constituie munca. Cererea pentru vanzatori rămâne la cel mai înalt nivel din momentul în care a fost format România, iar sistemul economic a evoluat într-o piață. Aproape fiecare industrie are nevoie de a vinde ceva, iar oamenii care știu cum să facă acest lucru, mai ales necesar.
Cele mai multe dintre furnizorii de posturi vacante deschise în sectorul privat. Statul, practic, nu reglementează nivelul veniturilor comercianților și acestea depind direct de angajator. De multe ori, magazin salariul vânzătorului pentru cea mai mare parte format din bonusuri, încasările din vânzarea unui produs.
Din această perspectivă, este ușor de înțeles cât de mult salariul de vânzător, ca urmare a unei conexiuni logice simplu - mai scump de produs, mai mult se câștigă vânzător. Dar nu este întotdeauna lucrările regula, factorul de cerere importantă. De exemplu, există produse de sezon, cum ar fi aparate de aer condiționat sau snowboard. În funcție de perioada de vânzări an va fi foarte diferit.
bunuri specificitate și piese - vânzare de mai multe mașini sau apartament într-o lună este considerată un succes semnificativ, dar produsele alimentare care urmează să fie vândute în număr mare în fiecare zi pentru a avea un venit bun. Dar, pe de altă parte, produsele alimentare necesare în fiecare zi, dar mașinile și imobiliare abia.
salariul Vanzator
vânzătorii de bord Salariile sunt foarte diferite unele de altele, în funcție de produsul specific, punctul încrucișate de vânzare, succesul angajatului și de alți factori. Suma este formată din:
- salariu pe oră;
- procent din vânzări de produse;
- bonusuri suplimentare pentru punerea în aplicare a planului, punerea în aplicare a serviciilor cu valoare adăugată.
In unele companii, există doar una dintre celelalte două tipuri de remunerare. Rămâne ca societatea, care nu depinde de vânzător salariu de venituri plătite angajaților doar salariul. Pentru cei care, în principal includ magazine alimentare, Megastore. chioșcuri, în cazul în care vânzările de artă implicate într-o măsură mai mică. Cumpărătorul, în contrast cu complexul, tehnologie diverse și produse inovatoare versat perfect în produse alimentare, alcool și tutun fără asistență.
Respingerea salariului net al vânzătorii sunt interesați nu atât de mult cât de mult angajatorii lor. Stabil plătind suma destul de mare de personal de vânzări, indiferent de nivelul de venit nu poate face rău numai buzunar, dar să pună la îndoială existența întreprinderii ca întreg. Al doilea motiv - motivație. În ciuda popularității diverse training-uri cu privire la dezvoltarea personală, lupta împotriva lenei, omul rămâne slabă în raport cu el însuși. De ce aduce la munca lor sunt cerințe stricte, dacă puteți servi în condiții de siguranță numărul este aproape aceeași bani. Aceasta explică salariile mici pe tot vânzătorii incepand de la 4000 de ruble în regiuni.
Dar antreprenorii nu se opresc și merge mai departe în dezvoltarea ideilor sale. In ultimii ani, de locuri de muncă pe scară largă, cu o lipsă totală de salariu. Pe o astfel de opțiune ar trebui să accepte numai dacă există încredere în cererea mare de produs, indiferent de sezon. Salariul mediu al țării vânzătorului astăzi - 17.000 de ruble. Sub medie, dar nu cel mai mic.
Cu toate acestea, dacă luăm în considerare situația de regiune, puteți vedea diferența uriașă între salariile maxime și minime de prag. Astfel, vânzătorul de la Moscova primește o medie de 35.000 de ruble, iar în Perm, Novosibirsk - 14000-15000 ruble. venituri mai mici de rețele de produse:
- Pyaterochka Vânzător Salariu: 15000-17000 ruble;.
- Magnet salariu Vânzător: 16000-18000 ruble.
In mod semnificativ mai multe regiuni câștiga magazin de îmbunătățire acasă:
- Vânzător salariu în Leroy de regiune: aproximativ 25.000 de ruble.
Salariul unui asistent de vânzări
De o mare importanță în ceea ce privește salariul este specificul lucrării. De exemplu, vânzătorii de apartamente de lux, cu o singură tranzacție poate obține 100-140 de mii de ruble de venit, lucrători în schimburi este calculat la 45-50 mii. În marile orașe, în centre comerciale sunt adesea observate privat de comercializare produse cosmetice vanzatori în chioșcuri mici. Salariu vanzator de produse cosmetice la aceste puncte depind de propria sa inselat. cele mai multe dintre aceste persoane lucrează ca un IP sub contract cu companii de cosmetice.
Salariu Vanzator casier la Moscova
Combinație de posturi pentru piața românească - o realitate obiectivă. Pentru a economisi bani, vânzătorul poate impune mai multe funcții suplimentare. Un exemplu frapant - de lucru al vânzătorului într-un magazin de îmbrăcăminte. Pregătirea mărfurilor, vitrine, schimbarea etichetelor de preț, de lucru la box-office, și chiar primirea produselor - toate acestea este responsabilitatea, împreună cu vânzări. Dar, în cazul în care alte activități pot fi tratate împreună, box office-ul - este o poziție responsabilă în cazul în care greșelile nu sunt permise. Antreprenorii să înțeleagă importanța acestui moment și să încerce să recompensa casierii duty bonusuri suplimentare.
Vanzatorul salariu in Bucuresti
Pe baza datelor de la diverse site-uri ale agențiilor de recrutare, putem spune că vânzătorul medie de la București este de aproximativ 22.500 de ruble. Acest lucru este semnificativ mai mică decât media generală pentru oraș (31 798 ruble). În același timp, media maximă, care poate conta vânzătorul concurent post vacant - 30.000 de ruble. și salariul minim în nordul capitalei - 18.000 ruble.
La fel ca și în alte orașe, există o mare influență asupra nivelului venitului prevede specificitate produsului. De exemplu, un salariu de mobilier agent de vânzări va fi de aproximativ 40.000 de ruble. și pentru vânzarea de îmbrăcăminte profesională - 15.000 de ruble.
Poate v-ar putea interesa:
El a fost experimentat de către vânzător, în centrul comercial pe ecranul de mărfuri, de la 9 am la 11 pm. El a lucrat timp de 9 luni după ce a fost concediat a simțit o mare ușurare și nici o pierdere. A fost o lucrare infernală toată ziua în picioare de seara nu are nevoie de nimic, doar mai repede pentru a-mi întind picioarele. Acum, nu există nici o dorință de a lucra vânzător. În plus, întotdeauna o anumită întârziere orice deficiențe, care, în funcție de autorități, încearcă să stea pe vânzătorului.
Voi sprijini cu privire la refuzul de a vânzătorului de muncă. Există o experiență destul de mare și vânzător-casier în carte. Și unii a reușit să obțină clienți, astfel inadecvate, care doresc să comunice cu cumpărătorii normale Slugger la toate. Furtul, eroare de calcul la casă - pierderile sunt acoperite din buzunar. Și dacă permeabilitatea ridicată a magazinului, astfel încât toate sărbătorile iad.
Extrem de mult depinde de identitatea vânzătorului. Dacă el este competent, prietenos, nu se lipește de tine ca o muscă la miere, atunci probabilitatea de cumpărare de mai sus. Din păcate, foarte puțini oameni se potrivesc acestui criteriu. Formarea este adesea o înțelegere unilaterală a acestor factori psihologici. Un fals și plictisitoare numai resping.
Nu sunt de acord cu tine. Mulți proprietari privați și toate rețelele fac presiuni pentru logistică, furnizori, de marketing dreapta, sortarea și nu ia în considerare personalitatea, cunoștințele, aptitudinile și abilitățile pe care vânzătorul. În ceea ce specialist în altă profesie cu 10 ani de experiență și a învățământului superior (există o merchandiseri casier cu studii superioare) vor primi același salariu ca o persoană oarecare în profesie. Angajatorul în acest domeniu de multe ori vorbește despre competența și cunoștințele, dar nu încurajează personal cu experiență. Prin urmare, lipsa de respect pentru profesia.
Salariu Vanzator-casier in Bucuresti circa 20 mii de minus impozite și deduceri la diferențele de registru de numerar, care sluchayutsya.Plyus periodic sunteți responsabil pentru produsul, care trece pe langa tine, vei uita ceva-minus cu același salariu, o medie de aproximativ 2 mii pe lună . În general, o profesie ingrată.
Am avut un pic de experiență prodavtsom.Mne se bucură de lucru cu oamenii. Cel mai important lucru în acest loc de muncă să se simtă atitudinea cumpărătorului, dorința lui sau nu doresc să comunice, să asculte recomandările vânzător. Trebuie să lucrez un procent de prodazhi.Do rămân încă amintiri plăcute de timpul vânzătorului.
Aproape toată experiența mea timpului de lucru - vânzătorul. Și vreau să spun - chiar și o persoană, companie foarte iubitor în cele din urmă a lua obosit de ea. Oamenii sunt diferite - Emulcifying vampiri prea. Pentru fiecare loc de muncă trebuie să plătiți decent.
V-ați săturat să comunice chiar și cele mai vorbăreț. Atunci când vând unii vânzători în cazul în care o persoană plătește nalom, un pic se adaugă la prețul de 50-100 ruble. Ea nu oferă un control privind valoarea actuală, pentru că, practic, nimeni nu se uita la control, și aruncă-l în două minute pe stradă. În cazul în care vânzătorul se vinde bine, se poate face de multe ori mai mult decât salariul lor pe un procent din vânzări.
Un fapt interesant faptul că, în Uniunea Sovietică salariul Vanzatorul a fost în mod deliberat subevaluate, cu speranța că angajatul va avea beneficiile sale în această lucrare. Aceeași soartă au avut-bucătari și muncitori în diferite depozite și baze, precum și conducătorilor auto și a lucrătorilor care au acces la carburanți și lubrifianți. In zilele noastre, este lipsit de relevanță, ca o oportunitate de a ține o evidență exactă prin diverse programe.