Meditat întrebarea, dar dacă eu plătesc o mulțime de vânzători? 2 au magazin cu articole de îmbrăcăminte exterioară, fiecare cu 3 vânzătorul are 2 după 1, 2 schimburi. Plansul la fiecare 5% din vânzări (dobânzi numai, nu iese și salarii), în sezonul fac ei, sn 30-50 sput. și chiar mai mult în lunile de vârf. Apropo, sn mediu în regiunea de aproximativ 20. Dar nu diferă restante, nici o inițiativă, până nu-mi spui să fac ceva nu pocheshutsya. Doar aplică și să ia banii gata. Angers.
peste tot preparat în mod diferit, în care magazin de oraș, cât de mult din populație?
în ciuda faptului că 15K este un salariu bun pentru satul nostru. si lasa varul sora mea plătește 200R dealer-ul pe schimb și nici la sută din vânzări sunt de aproximativ 6.000 pe lună (așa că nu schimburile de mărfuri și sitele). Venitul mediu pe cap de locuitor Conform Rosstat 3500 pe lună. În toate acestea nu cred că prea mult plâns, o mulțime de ea, da, dar nu prea mult.
peste tot preparat în mod diferit, în care magazin de oraș, cât de mult din populație?
Siberia, populația de circa 700.
Ei bine, 12,5% la 8x și 10 la 2x o mare diferență
Din nou, mult depinde de competența vânzătorului. 6, numai unul, în opinia mea, împlinește 100% salariul său.
Pentru link-ul mulțumiri, onoare
Ei bine, 12,5% la 8x și 10 la 2x o mare diferență
Din nou, mult depinde de competența vânzătorului. 6, numai unul, în opinia mea, împlinește 100% salariul său.
Pentru link-ul mulțumiri, onoare
numărul de vânzători nu este important. important procent din cifra de afaceri, la toate. chiar dacă vânzătorul 1 10 la fel de frumos, în cazul în care procentul de vânzări plătite celui care își încetează activitatea și același.
Trebuie să te îmbraci în 1000 de ruble + 8%. Pe accesorii și randamentul Bijou 1000 r. + 5%, atunci când mai mare zi de venituri 20 TR doar 13%. Cel puțin un milion de natorguyut. Eu plătesc fiecare banut.
Am plătit pentru noi vânzători an mai mult, respectiv, de asemenea.
Nu există nici o motivație mai bună decât%. cu o rentabilitate medie a fondului de salarii ia 12-13% din cifra de afaceri. Reducerea sensul de nici un salariu<Бухарест город дорогой. А сторожа мне не нужны. Хороший продавец за копейки никогда работать не будет.
Meditat întrebarea, dar dacă eu plătesc o mulțime de vânzători? 2 au magazin cu articole de îmbrăcăminte exterioară, fiecare cu 3 vânzătorul are 2 după 1, 2 schimburi. Plansul la fiecare 5% din vânzări (dobânzi numai, nu iese și salarii), în sezonul fac ei, sn 30-50 sput. și chiar mai mult în lunile de vârf. Apropo, sn mediu în regiunea de aproximativ 20. Dar nu diferă restante, nici o inițiativă, până nu-mi spui să fac ceva nu pocheshutsya. Doar aplică și să ia banii gata. Angers.
în vara faci comerț mai rău, dacă ai îmbrăcămintea pentru? în cazul în care media de 12 luni împărțită, în mod normal primi.
Mai rău, vom vinde doar 3 luni, și merge în mod normal acolo.
Subiectul nu este creat chiar pentru sfaturi, vreau doar să aud răspunsuri, cum ar fi AntiAFK, Kame, și apoi să tragă propriile concluzii.
Trebuie să te îmbraci în 1000 de ruble + 8%. Pe accesorii și randamentul Bijou 1000 r. + 5%, atunci când mai mare zi de venituri 20 TR doar 13%. Cel puțin un milion de natorguyut. Eu plătesc fiecare banut.
Am plătit pentru noi vânzători an mai mult, respectiv, de asemenea.
Nu există nici o motivație mai bună decât%. cu o rentabilitate medie a fondului de salarii ia 12-13% din cifra de afaceri. Reducerea sensul de nici un salariu<Бухарест город дорогой. А сторожа мне не нужны. Хороший продавец за копейки никогда работать не будет.
provincia noastră, 1000 pentru out-mnogo.U mine: 300 - ieșire + 5%
provincia noastră, 1000 pentru out-mnogo.U mine: 300 - ieșire + 5%
De asemenea, avem 300%, dar mai mult. Dar am crezut că a fost o idee interesantă de plată la Kame, pentru că puteți muta pur și simplu bara prea împărțit la trei. Figured astfel de stimulente ar trebui să apară de la vânzătorii. În funcție de veniturile planificate pot fi ajustate pentru a muta bara de sub unele magazin. idee interesantă. Cred că 13% prea mult, dar sensul în acest sens.
Și cum vânzătorii reacționează la declinul în%? Sau nu-ți pasă? Dacă nu, atunci cum le explici?
Cred că vânzătorii nu sunt fericit)))
Și cum vânzătorii reacționează la declinul în%? Sau nu-ți pasă? Dacă nu, atunci cum le explici?
An Nou fericit tuturor. Sănătatea și succesul în afaceri.
An Nou fericit tuturor. Sănătatea și succesul în afaceri.
Încurajarea, premiruete - lăudabil! Bună tort. O altă opțiune, IMHO rentabilă: organizarea de disponibilitatea unei fitness pentru vânzători. Și ultimul va fi recunoscător, și coeziunea echipei, și cel mai important, comercianții vor fi reîmprospătată și tonifiat.
Atunci când angajarea specifica% din venituri pentru salarii în funcție de fiecare dintre lunile?
Încurajarea, premiruete - lăudabil! Bună tort. O altă opțiune, IMHO rentabilă: organizarea de disponibilitatea unei fitness pentru vânzători. Și ultimul va fi recunoscător, și coeziunea echipei, și cel mai important, comercianții vor fi reîmprospătată și tonifiat.
Atunci când angajarea specifica% din venituri pentru salarii în funcție de fiecare dintre lunile?
Acum, despre procentele. Un procent mai mic de numai 2 luni. Sistemul de plată în micul meu zamudrennaya, în relație directă cu planul pentru o anumită lună. Depinde de punctul special, deoarece are peste tot propria sa specificitate: Alte De închiriat, zona, gama.
Acum, despre procentele. Un procent mai mic de numai 2 luni. Sistemul de plată în micul meu zamudrennaya, în relație directă cu planul pentru o anumită lună. Depinde de punctul special, deoarece are peste tot propria sa specificitate: Alte De închiriat, zona, gama.
Înainte de a plăti un anumit salariu, indiferent dacă este sau nu de mare, este necesar să se determine gradul de dependență de încasările de la vânzător. În cazul în care identitatea angajatului are un efect pronunțat asupra creșterii (scădere) a veniturilor, și apoi trebuie să plătească în mod corespunzător. Prin urmare, în practica sa, doar un procent de vânzare cu caracter personal, fără salarii și nici la sută din cifra de afaceri, proporțional cu numărul de angajați. În cazul în care, la fel ca în vehicul, marionete vanzatori pe podea de tranzacționare, de ce să plătească o mulțime de 2-30 și care este suficient pentru personalul necalificat. În cazul în care vânzătorii au fost super, problema de plata sau nu plătesc nu ar fi apărut.
Am în conformitate cu termenii contractului de 1 minut de întârziere = 300 de euro, și, în general, pentru fiecare „strănut“ fin ireal.
E interesant. pentru fiecare „strănut“ - 300 de euro?!
Nu ți-e teamă că atunci nastuchat în inspecția muncii?
„Conceptele de«sancțiune»în Codul Muncii nu există. Chiar dacă contractul de muncă ce reglementează relația dintre angajator și angajat, există un punct pentru a recupera de la angajat în numerar pentru întârziere, nu este legitim, deoarece contrar legii. Întârzierea este o abatere disciplinară pentru care angajatorul are dreptul de a concedia un angajat după ce a făcut un avertisment și mustrare. Dar dacă un angajator pedepsește cu întârziere de ruble, el conduce riscul de a fi amendat și aducerea la răspundere administrativă Nosta. "
P.S. cel puțin familiarizați cu TC pentru decență.
Despre echipa de coeziune, de asemenea, nu am de acord, cu toate că ea ar dori să lucreze într-o strâns unită, desigur. De ce aș vrea să se unească? Pentru spatele meu la mine furat? Ar fi avantajos să se contrariul ei „play-off“ să bată la fiecare druga- va mai fi conștient de situația reală. Du-te la locul de muncă la locul de muncă, și lăsați prietenos cu oricine, dar după locul de muncă.
Hmm. Este de acord. Într-o echipă în cazul în care nici unul care nu face prieteni, dar, de asemenea, implicat într-un denunț, eficiență tinde la zero.
Vei merge la un loc de muncă pe care le suprima mental în numele celorlalți angajați. Nu.
Oamenii pur și simplu începe să plece. Și fără salarii, crede-mă, ei nu se va opri. Mai ales acest vechi sistem de sancțiuni ..
20-30tys (în funcție de sezon).
Da, dar până ce. Tu ești amanta tot ce plăti și apoi vă solicită tonul fluierar. Nu poți face asta? Deci, tu nu ai doar gazda pentru toate platitite și muzica pe care le-a cumpărat în măsura poskolku.Vam nu ar trebui să urmărească cazul. Deoarece lucrul cu personalul este una dintre componentele principale ale oricărei afaceri. Și este o parte din tine foarte șchiop. Atunci ce fel de afacere poate fi spus?
Da, dar până ce. Tu ești amanta tot ce plăti și apoi vă solicită tonul fluierar. Nu poți face asta? Deci, tu nu ai doar gazda pentru toate platitite și muzica pe care le-a cumpărat în măsura poskolku.Vam nu ar trebui să urmărească cazul. Deoarece lucrul cu personalul este una dintre componentele principale ale oricărei afaceri. Și este o parte din tine foarte șchiop. Atunci ce fel de afacere poate fi spus?
Nu crezi că ești prea nelalocul noi înșine? Tu în loc de un om, așa că a critica l-ar fi ajutat sfatul cum ar fi. Și tu nu te iubesti ca un profesionist de a spune, el însuși pro în subiect, și alte ajutoare, dar nu va totul la cultura rădăcină