La împlinirea vârstei de pensionare, fiecare cetățean român are dreptul la o pensie. Pentru a atrage pensia, trebuie să se aplice pentru gestionarea fondului de pensii de la locul de reședință, locul de reședință sau locul de reședință actuale. Există, de asemenea, o listă de documente necesare care trebuie să fie prezentate împreună cu cererea. Aici este o listă de documente necesare:
1. Workbook.
2. Situația salariul mediu lunar timp de 60 luni consecutive.
3. Card de înregistrare individuală.
4. Un document care certifică identitatea, vârsta, locul de reședință, cetățenia.
5. carte de serviciu militar de înregistrare (pentru bărbați).
6. Certificatele de naștere ale copiilor (dacă este cazul).
Documentele pot varia în funcție de condițiile în care se eliberează pensia. Pot solicita documente care confirmă schimbarea numelui, prenumele, locul de reședință și așa mai departe.
pensia pentru limită de vârstă de muncă poate consta din două părți - de asigurare și finanțate.
Dovada timpului poate face livretului de lucru, un certificat de veniturile medii lunare sau alt document care poate confirma experiența de muncă.
soiuri de pensii
1. federal angajații guvernului.
4. Testul de zbor angajati sa încheiat.
Pensia pentru limită de vârstă are dreptul la acele persoane care au ajuns la o anumită vârstă.
Pensie de invaliditate, respectiv, presupusă a cetățenilor cu handicap.
De asemenea, pensia non-guvernamentală poate fi plătită la încheierea contractului de pensie. Singura condiție este ca persoana care va fi plătită o astfel de pensie sunt obligați să plătească contribuțiile de pensii pentru NPF.
vechime
Vechimea - de data aceasta activitățile angajatului. Din vechime presupune dreptul la o pensie. Documentele care confirmă experiența profesională, este o carte de lucru.
Vechimea poate fi: formare generală, continuă și de specialitate.
Vechimea În general este definit ca timp total, indiferent de întreruperi.
Continuitatea ocupării forței de muncă este definit ca o anumită perioadă de funcționare fără întrerupere. Continuitatea ocupării forței de muncă nu afectează stabilirea unei pensii, ci afectează primirea altor beneficii.
Experiența specială de muncă - această experiență, care este stabilit pentru tipurile specifice de muncă.
Există, de asemenea, perioada de asigurare - durata totală a perioadelor de muncă, în timpul cărora plata primelor de asigurare la Fondul de pensii în România.
Speciile de pensii există o cantitate considerabilă. Este necesar să se țină seama de condițiile în care persoana a lucrat, iese la pensie ani vechime său și de alți factori. Pentru fiecare specie are un procedeu propriu de calcul.