1. A aproba închise regulamentele cu privire la atestarea funcționarilor publici din România.
4. Pentru a stabili că costurile legate de certificarea funcționarilor publici la subiecții din România se desfășoară în conformitate cu legile entităților din România.
5. Pentru a recunoaște ca invalid:
Prezident Rumynii
Vladimir Putin
Regulamentul cu privire la atestarea funcționarilor publici din România
2. Certificarea este efectuată în scopul de a determina dacă funcționarul public deplasat post a serviciului public, pe baza unei evaluări a performanțelor sale profesionale.
Certificarea este conceput pentru a promova formarea personalului serviciului civil român, dezvoltarea profesională a funcționarilor publici, abordarea problemelor legate de definirea drepturilor de preempțiune pentru poziția serviciului public reducând în același timp funcțiile publice de servicii în organism de stat, precum și aspecte legate de modificarea condițiilor de remunerare a civile angajați.
3. Certificarea nu sunt funcționari publici:
a) a lucrat într-un post al serviciului public mai putin de un an;
b) sub vârsta de 60 de ani;
c) femeile însărcinate;
g) sunt în concediu de maternitate și se lasă să aibă grijă de un copil cu vârsta sub trei ani. Certificarea acestor funcționari publici nu se poate mai devreme de un an de la lansarea de eliberare;
e) în termen de un an de la data examenului de calificare.
4. Certificarea unui funcționar public are loc o dată la trei ani.
Până la trei ani după evaluarea anterioară poate fi efectuată atestarea extraordinară a unui funcționar public.
5. Certificarea extraordinară poate fi efectuată:
a) de comun acord contractul de servicii, având în vedere raportul anual privind performanța profesională a funcționarilor publici;
b) să se adreseze reprezentantului angajatorului în numele șefului unui organ de stat sau de un reprezentant al capului, exercitarea atribuțiilor reprezentantului angajatorului în numele România România sau o entitate (denumită în continuare - reprezentantul angajatorului), după adoptarea ordinii stabilite de soluții:
o reducere a funcțiilor publice în organele de stat;
pentru a schimba condițiile de remunerare a funcționarilor publici.
II. Organizarea de certificare
7. Pentru a efectua certificarea funcționarilor publici să se adreseze reprezentantului angajatorului a emis un act juridic al organismului de stat, care conține prevederi:
a) formarea unei comisii de certificare;
b) aprobarea calendarului a atestatului;
c) întocmirea listelor de funcționari publici, supuse certificării;
d) pregătirea documentelor necesare pentru comision de certificare.
Structura de certificare a Comisiei includ reprezentantul angajatorului și (sau) funcționarii autorizați publici (inclusiv din Divizia privind serviciul public și personal, juridice), diviziuni și subdiviziuni (juridice în care un funcționar supus public la certificare, înlocuiește poziția serviciului public) un reprezentant al agenției de guvernul federal pentru gestionarea serviciului public sau autoritatea publică a subiectului de management al serviciilor publice românești, precum și reprezentanți ai și instituțiile de învățământ și de cercetare și alte organizații invitate de către autoritatea competentă de gestionare a serviciilor publice, la cererea reprezentantului angajatorului în calitate de experți independenți - experți în probleme legate de serviciul public, fără a oferi experți de date cu caracter personal. Numărul de experți independenți ar trebui să fie de cel puțin un sfert din numărul total de membri ai Comisiei de certificare.
Componența Comisiei de certificare pentru certificarea funcționarilor publici, înlocuiți postul serviciului public, în exercitarea atribuțiilor oficiale care implică utilizarea informațiilor ce constituie secret de stat, se formează ținând cont de prevederile legislației române cu privire la secretul de stat.
Componența comisiei de atestare este formată în așa fel încât să se excludă posibilitatea de conflicte de interese care ar putea afecta decizia luată de Comisia de certificare.
În funcție de responsabilitățile specifice de locuri de muncă ale funcționarilor publici în organism public poate fi creat de către comisiile de evaluare multiple.
9. Comisia de atestare este format dintr-un președinte, vicepreședinte, secretar și membri ai comisiei. Toți membrii Comisiei de certificare pentru luarea deciziilor au drepturi egale.
10. Programul de certificare este aprobat anual de către reprezentantul angajatorului și comunicat atestarea fiecărui funcționar public de cel puțin o lună înainte de atestarea.
11. Programul de certificare include:
a) serviciile naționale de autoritate, care au desfășurat activitate de certificare;
b) o listă a funcționarilor publici, supuse certificării;
c) data, ora și locul atestatului;
d) data depunerii la Comisia de certificare a documentelor necesare care indică responsabil pentru performanța lor șefii de departamente relevante ale organului de stat.
12. Nu mai târziu de două săptămâni înainte de comisia de atestare care certifică a reprezentat o revizuire a evaluării performanțelor profesionale ale funcționarilor publici care fac obiectul taxelor pentru perioada de evaluare, semnat de către superiorul său imediat și aprobat de către autoritățile de supraveghere.
13. Revizuirea, în conformitate cu punctul 12 din prezentul articol, trebuie să conțină următoarele informații cu privire la funcționarul public:
a) numele, prenumele și patronimic;
b) se înlocuiește cu poziția serviciului public în momentul de evaluare și data numirii sale;
c) o listă de probleme majore (documente) în soluție (de proiectare), din care a fost implicat un funcționar public;
d) evaluarea calităților profesionale motivate, personale și rezultatele performanțelor profesionale ale funcționarilor publici.
14. revizuirea evaluarea performanțelor profesionale ale funcționarilor publici care fac obiectul taxelor pentru perioada de evaluare anexat informații privind comenzile finalizate către funcționarii publici și a proiectelor de documente întocmite de acesta în cursul perioadei cuprinse în rapoartele anuale privind performanța profesională a funcționarilor publici.
La fiecare certificare ulterioară care atestă o comisie este, de asemenea, a prezentat foaie de atestare salariat civil date de certificare anterioare.
15. Personalul biroului de organe de stat cu cel puțin o săptămână înainte de certificare ar trebui să informeze fiecare atestare a unui funcționar public cu comentarii prezentate cu privire la îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale pentru perioada de evaluare. Astfel, funcționar public are evaluați dreptul să prezinte comisiei de certificare pentru mai multe informații despre performanțele lor profesionale în această perioadă, precum și declarația de dezacord cu prezenta revocare sau notă explicativă pentru a revizui supraveghetorul imediat.
III. efectuarea de certificare
16. Certificarea se realizează cu un atestat de invitație a funcționarilor publici la o reuniune a Comisiei de certificare. În cazul absenței unui funcționar public la o reuniune a acestui comitet, fără un motiv bun sau eșecul certificării de către un funcționar public supus la răspundere disciplinară în conformitate cu legislația românească cu privire la serviciul public, și certificare amânat pentru o dată ulterioară.
Comisia de atestare examinează documentele prezentate, auzi rapoarte de atestare a funcționarilor publici, și atunci când este necesar - superiorul său direct despre performanța profesională a funcționarilor publici. Având în vedere obiectivul de certificare după luarea în considerare susținerile certificate funcționari publici mai multe informații despre perioada lor profesionale de evaluare a performanțelor pentru comisia de certificare are dreptul să amâne certificarea următoarei reuniuni a comisiei.
17. Discutarea calităților profesionale și personale ale unui funcționar public în raport cu performanțele sale trebuie să fie obiectiv și prietenos.
Activitatea de servicii de funcționar public profesională este evaluată pe baza determinării conformității cu cerințele de calificare ale postului deplasata de serviciul public, participarea sa la decizia stabilită înainte de împărțirea în cauză (organ de stat) probleme, complexitatea activității sale, eficiența și eficacitatea acesteia.
Acest lucru ar trebui să ia în considerare rezultatele performanței funcționarilor publici regulamentelor oficiale, cunoștințele și experiența funcționarului public profesionist, respectarea limitării funcționarilor publici, nici o încălcare a interdicțiilor, cerințele privind comportamentul și obligațiile oficiale stabilite de legislația română cu privire la serviciul public, și în certificarea unui funcționar public, înzestrat cu puteri organizatorice și administrative în raport cu alți funcționari publici - de asemenea, organizează capacitatea lui Tor.
18. Ședința Comisiei de certificare este valabilă în cazul în care participă cel puțin două treimi din membrii săi.
19. Decizia Comisiei de certificare se efectuează în absența atestării unui funcționar public și supraveghetor imediat un vot sa deschis printr-un vot cu majoritate simplă a membrilor Comisiei de certificare. În caz de egalitate de voturi ale funcționarului public recunoscut post-corespunzător deplasata serviciului public.
Pe perioada de certificare, un funcționar public, un membru al Comisiei de certificare, statutul de membru al Comisiei se suspendă.
20. Conform rezultatelor certificării comisiei de atestare funcționar public a adoptat următoarele decizii:
a) corespunde postului deplasat serviciului public;
b) corespunde postului deplasat serviciului public și a recomandat pentru a fi incluse în modul stabilit la rezerva de personal pentru a umple publică vacantă în ordinea oficială a creșterii;
c) corespunde postului deplasat serviciului public, sub rezerva finalizarea cu succes a formării profesionale sau de dezvoltare profesională;
d) nu îndeplinește funcția deplasata de serviciul public.
21. Rezultatele certificării funcționarilor publici certificate sunt raportate imediat după totalizarea rezultatelor.
Rezultatele evaluării sunt înregistrate în fișa de atestare funcționar public compus conform anexei. Fișa de atestare semnat de președinte, vicepreședinte, secretar și membrii ai Comisiei de certificare, au participat la întâlnire.
funcționar public familiarizat cu primirea foaie de certificare.
Lista de atestare a funcționarului public, care a trecut de certificare, și revizuirea exercitarea funcțiilor oficiale pentru perioada de evaluare sunt stocate în dosarul personal al unui funcționar public.
Secretar al Comisiei de certificare întocmește procesul-verbal al ședinței comisiei, care stabilește decizie și rezultatele sale de vot. Procesul-verbal al ședinței comisiei de atestare, semnat de către președinte, vicepreședinte, secretar și membrii Comisiei de certificare, au participat la întâlnire.
22. Materialele de evaluare a funcționarilor publici se transmit reprezentantului angajatorului de cel mult șapte zile de la conferință.
act juridic 23. În termen de o lună de la validarea rezultatelor sale publicate unui organ de stat sau reprezentant al angajatorului decide că un funcționar public:
a) se include în modul prevăzut la rezerva de personal pentru a umple publică vacantă în ordinea oficială a creșterii;
b) se trimite la formarea profesională sau de dezvoltare profesională;
c) retrogradați serviciul public.
24. În caz de refuz al unui funcționar public din formarea profesională, dezvoltarea profesională sau de a transfera la o altă poziție de reprezentant al serviciului public al angajatorului are dreptul să elibereze funcționarului public din funcția deplasata de serviciul public și să-l demită din funcția publică, în conformitate cu legislația românească cu privire la serviciul public.
La o lună după certificarea traducerii unui funcționar public la un alt post a serviciului public sau destituirea din serviciul public, ca urmare a acestui certificat nu este permisă. Boală și concediu de odihnă anual plătit un funcționar public în termenul specificat nu sunt luate în considerare.
25. Un funcționar public are dreptul de a face apel la rezultatele evaluării, în conformitate cu legile din România.