„Deci, nu au conceput de rezolvat, începe să faci asta! Îndrăzneala are putere, geniu și magie în ea! „Goethe.
Compania noastra NPTSRIZ, a ajuns la un nivel calitativ nou, si sa pozitionat ca o companie de noua formatiune cu o foarte gravă de stare, imagine. Compania, care a trecut dincolo de înțelegerea companiei de rețea cu un nivel ridicat de responsabilitate pentru calitatea vieții oamenilor. Prin urmare, obligația de a coopera cu compania, a devenit ridicată.
Permiteți-mi să vă reamintesc că compania lucrează la nivel federal din România, sub patronajul Guvernului.
compania NPTSRIZ prioritizează activitățile sale cele 3 valori principale -
1. Calitatea produsului.
2. Grija pentru oameni.
3. Lucrul cu clienții.
Dacă ați venit la companie și să lucreze cu noi, trebuie să înțeleagă că au ajuns la o companie stabilă, de succes și să lucreze la fel de mult cum doriți pentru tine. Aceasta este afacerea dvs. și rata de succes depinde de tine, obiectivele.
De afaceri de rețea ar trebui să fie înțeles în mod clar că aceasta este o afacere - în care venitul pe unitatea de forță de muncă este mult mai mare decât în orice altă afacere, iar riscurile sunt egale cu 0.
Afacerea propusă nu este cel care are nevoie de el, cât și celor care-l merită! Respect, cel mai scump de a vinde afacerea, și atunci există o șansă pe care le va căuta persoanele potrivite pentru tine.
Atunci când alegeți o companie este important să se știe -
1. Misiunea companiei.
2. Proprietarii companiei, standardele lor etice.
3. înțelege tendințele actuale în dezvoltarea companiei.
4. parte extrem de importantă a liderilor companiei. Ar trebui să fie foarte - oameni morali decente, cu standarde etice.
Aceasta sponsorizează determina succesul afacerii și rezultatul său, în cazul în care candidatul este de a face tot ceea ce este necesar și în întregime.
Sponsor - baza totul pentru incepatori in special. Acesta arată un loc de muncă stabil, în funcție de duplicarea, dar inițiativa și dorința de a munci, de a atrage oamenii să vină de la novice. El a fost în mod constant în contact cu sponsorul și de așteptare pentru sfaturi și formarea sa.
Greșeala principală în rețea - este de a vedea în fiecare persoană un potential client.
„Ce pot da oamenilor ceea ce pot pentru a ajuta persoana?“ - Cu această întrebare, te duci pentru a întâlni oameni.
A doua greșeală - se spune în primul rând nu este despre el însuși, ci despre produsele companiei. Draga mea, să învețe să le vândă ca o persoană interesantă, și apoi să prezinte o propunere. De ce ar trebui să ia în considerare o ofertă de la un om nu știu.
Creați-vă propria listă de întrebări pe care le cere o persoană, începând cu primul interviu, iar al doilea pentru cooperare.
La momentul conversației, încercați pentru a expune problema, atunci va fi mai ușor pentru a face o ofertă.
Ce vrei să schimbi în viața ta? Învață să dezvăluie problemele, în timp ce cu atenție a asculta oamenii să nu întrerupă. Ascultă și auzi.
Și un alt plus important. networkeri ea, au preluat misiunea de a crea moda de sănătate, prevenirea și punerea în aplicare a unei culturi a sănătății în viața oamenilor de pretutindeni, efectuarea webinarii, conferințe și prezentări. Ei vorbesc în mod constant despre nutriție adecvată, regim de băut, activitatea motorie, și suplimentarea de bioreglatorilor peptidice biologice și alte oligoelemente și vitamine esențiale.
Cauzele psihologice care afectează activitatea.
Noi lucrăm cu oamenii. Oamenii dezvoltat puternic intuiție, pentru că acum secolul 21. Oamenii nu le plac oamenii cu mândrie și cei care umili pe alții, fără să observe că pentru ei înșiși.
Vrei să fie respectate, iar altele, de asemenea, o doresc. Unul ar trebui să înțeleagă în mod clar acest lucru, și pentru a preveni astfel de erori în lucrul cu partenerii.
Oamenii pot spune sau scrie, și nici o acțiune, cuvânt și faptă sunt în dezacord. Word, planuri, acțiuni trebuie să fie conectate.
Procesul decizional. 4 punct de criză.
1. Începeți o afacere.
2. luare de pornire.
3. Continuați problema.
4. Break tavan.
Mulți oameni se tem să înceapă o afacere. Este mai ușor să spui „Nu“ - deci face 15% din toți oamenii, pentru că „Da“ - spun asa 20% dintre oameni - este responsabilitatea, restul de 70% sunt rupte de lucru pe gazdă sau chiar șomeri. Intră într-un proiect este un lucru, și începe să construiască o afacere este de 2 soluții diferite, este necesar să se cunoască. Totul va fi atunci când decide să înceapă atunci când sunt gata, atunci ajutorul va veni din univers.
Cine vine la structura?
Ea clienți, consultanți, furnizori, mentori, psihologi, manageri, organizatori, lideri și, desigur, fanii stea.
Echipa, cu abilități diferite, echipa de creștere rapidă este un vis. Nici industria nu învață sau motiva o persoană ca rețea de marketing.
Ei plătesc bani?
Pentru comerț. Obiectivul principal de a obține bonusul în creștere - este crearea unei cifre de afaceri în continuă creștere.
Atragerea de oameni în afaceri, ne vindem, firma, produse, oportunități, bunăstarea financiară, stil de viață, timp liber, și așa mai departe. Când creați brand-ul, acesta nu va avea un mod artificial, acest lucru trebuie să lucreze în mod constant. Și pentru a vă deplasa rapid înainte, trebuie să pună deoparte timp pentru învățarea permanentă, pentru că există oameni în spatele tău, și se uita la tine.
Ce determină cifra ta?
Numărul de persoane 1.Ot acceptarea și promovarea produsului, calitățile personale ale acestor oameni.
2. Din cei care înțeleg rolul și valoarea produselor sunt gata să-l folosească, pentru a obține rezultate, a verifica calitatea lor și să recomande oamenilor.
3. Din solvabilă. sociabil, dirijori idei.
4. 5. Persoanele care doresc să facă bani și au un venit rezidual. Creați o pernă de siguranță financiară pentru tine si familia ta proteja de instabilitate viitoare, crize, pensii mici.
Ce greșeli permit distribuitorilor să lucreze?
performanta 1.Nizkaya, low-stres, mici dorințe.
2.Otkladyvanie acțiune mai târziu.
3.Sindrom "mami". Credeți că distribuitorii nu vor supraviețui fără tine și tu o faci pentru tine, nu oferindu-le libertatea de a merge la propria înot. Prin aceasta, a face partenerii slabi.
4. Vă încurcați cu un om care nu este dornic să lucreze. Stop! Nu este nici un folos dacă oamenii nu doresc vpahivat în sine, atunci este inutil. Este mai bine să-l lase pentru o vreme.
5. Sindromul „Eu știu totul singur, vreau să lucreze fără a fi spus.“ Află ce făcea înainte. El ți se potrivește sau nu, a se vedea. Există oameni cu adevărat creative, care pot face totul, ei bine, da-le libertate. Dar, dacă scoate în evidență mai bine de la început pentru a pune în aplicare.
6.Sueta pe client, fără tam-tam, cum să se pună în primele două reuniuni, așa să fie. Principiul meu - pentru a face prima vânzare la prețul integral, dar dacă vine din nou, atunci vom vorbi despre reduceri. În primul rând, nu au nevoie pentru a încărca o persoană, este mai bine pentru a rezolva problema lui. Apoi, el vrea să se întoarcă din nou și din nou. Obosit de oameni, atunci când acestea sunt încărcate în întregime.
7. includ în mod necesar locul de muncă, delegarea de autoritate, nu o faci singur, pentru toată lumea, face viața mai ușoară și să facă partenerii, o legătură puternică.
8.Obidy ... zadolbali. Pentru liderul turmei toate bârfele, probleme, vorbesc inutile. Mai bine doar să se așeze la masă și bea ceai pentru a înțelege. Prisekat bârfă răspândirea sau un bulgăre de zăpadă distruge întreaga structură. Aceasta este o problemă a tuturor structurilor, dar face lucrul potrivit la o dată.
9. Pe sponsorii să nu fie jignit, și să-l asculte, el este interesat de tine si succesul tau. Toate rău în sus doar de linia sponsorului, toate bune în jos, în structura sa. Acest credo.
10. Impunerea numai viziunii sale.
Spune parteneri. Am un sistem, în cazul în care doriți să lucrați pe el, eu pot da sistemul.
Dacă doriți să lucrați și aveți un plan individual, cu acordul sponsorului, este bine.
Dragi prieteni, tot ce este scris mai sus, acesta este verificat la locul de muncă, în munca de zi cu zi, și într-adevăr funcționează.
În prezent, am extinde afacerea mea și vă invit la echipa mea de cinci oameni, inteligenți, educați, sociabil, au țeluri înalte. La rândul său, vă promit că împreună putem realiza obiectivele și de a crea succes propuneri komandu.Zhdu pentru mail.