declarații concise și solide ale experților noștri - răspunsul la multe întrebări, care sunt aproape întotdeauna afectate de antreprenori și cei care vor deveni. Lipsa de soluții gata făcute, situații de labirint fără predictibilitate și stres constant - nu tot ceea ce îi așteaptă în acest fel.
Poate cineva să devină un antreprenor? Așa cum poate fi izolat din masa totală a viitorului antreprenor?
Activitatea antreprenorială - este o calitate de personalitate, caracter. Probabil că unele teste psihologice pot fi mai probabil să răspundă la întrebarea dacă o persoană este capabilă să facă pentru a deveni un antreprenor. Acest lucru este în mare măsură capacitatea de a-și asuma riscuri, deoarece activitatea de afaceri în ansamblul său - este un set de soluții care implică o alegere constantă a unuia sau un alt mod, responsabilitatea față de această decizie, pentru că atunci când faci afaceri, nu aveți și să nu fie exacte și drumul din dreapta. De asemenea, nu au nici un algoritm clar cum să vină la succes. Toată lumea are propriul lor mod individuale. Activitatea de întreprinzător este că trebuie să facă anumite decizii care pot conduce, inclusiv pentru a finanța pierderea unor condiții complicate. Aceasta, desigur, stres, și nu toată lumea poate rezista la această presiune.
Cred că influențează în mare măsură mediul în care există un antreprenor viitor. Dacă există o imagine ideală a lumii, un număr de persoane în cazul în care aproximativ 30 la sută, este transportatorului acest spirit antreprenorial. În cazul în care un habitat confortabil pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial este într-adevăr o mulțime de a face (vorbesc despre antreprenoriat, populariza acest tip de activitate, există legi care protejează un antreprenor, există practici de afaceri care reduc stresul), numărul ar putea crește la 40%. În cazul în care mass-media agresive (legile se schimbă, stresul este amplificat, etc.), acest procent poate fi redus la 10-7.
În plus, antreprenorul care vrea să înceapă propria lor experiență de afaceri pentru propria afacere și după - este o altă poveste. Mulți se încheie experiența lor rapid. Acest lucru se întâmplă datorită faptului că au imaginat această activitate un pic diferit.
De ce în rândul antreprenorilor, există întotdeauna cei care iese în evidență din mulțime? De exemplu, cum ar fi Stiv Dzhobs?
- Acestea sunt oameni care nu sunt destul de standard de, uita-te la lumea un pic diferit. Ele aduc ceva nou, care nu este întotdeauna familiar pentru noi. Întrebarea este cum să-l cultive și în cazul în care acest lucru vena la om, este destul de complicată. Poate o mulțime de libertate ca un copil, poate unele motivație în plus pentru auto-dezvoltare, pot fi scrise atât și încorporate în genele lor: să se uite la lumea în mod diferit. Acest punct de vedere este de neînțeles pentru majoritatea. În acest fel, putem spune una dintre modalitățile de dezvoltare a afacerilor - să se uite la ea un alt aspect. Și ne uităm la această lume cu ochii obosiți. Și, uneori, nu observăm, că a lua decizii care nu se bazează pe ceea ce ne gândim la asta, ci pe faptul că impunem miercuri. Prin urmare, soluțiile non-standard în mass-media conservatoare va arata intotdeauna ca o provocare, al cărui principal scop - de a schimba punctele de vedere și soluțiile stabilite.
De ce atât de multe întreprinderi să iasă din afaceri? Într-adevăr să dea vina factori externi, sau pur și simplu oameni slabi?
- Antreprenoriat - aceasta este o luptă fără sfârșit cu provocările, crizele, concurența și partenerii necinstite cu tot felul de verificare și control al structurilor. Este nevoie de muncă. Și dacă a fost foarte simplu, în cazul în care a fost scris, și este clar nu ar exista nici un risc, ar fi posibil să-l numim doar o anumită funcție. Antreprenoriatul - este o relație cu autoritățile și nu este întotdeauna foarte clar. Formarea unor relații dreapta, frustrare periodice de la ceea ce a adus parteneri care nu a putut stabili în mod corespunzător unele procese de afaceri pe care l-ai angajat să lucreze pentru el nu sunt oameni - este de afaceri. În cazul în care afacerea se dezvoltă într-un mediu mai favorabil, mai mulți oameni sunt capabili să supraviețuiască. O mai agresiv - mai puțin. Orice ar fi fost - este întotdeauna un risc.
Stresul este întotdeauna prezent. Și indiferent de ce stadiu de dezvoltare este compania dumneavoastră. Întrebarea este în continuare, cum vă confruntați cu trecerea tuturor acestor probleme: te călește cu timpul, știi, unele soluții algoritmi. Ai fost, ai reușit și deja știu ce să fac. O persoană cu experiență este diferit de un incepator.
De ce tinerii se confruntă cu dificultăți în prima etapă? Deoarece aceasta este prima căutare independent pentru soluții, prima problemă. De fapt, toate întrebările nu mai sunt noi, și puteți citi o mie de cărți despre asta. Dar când te confruntă cu complexitatea de a face afaceri în viața reală, din experiența mea, este întotdeauna dificil. Nu toate coping.
De ce antreprenorii interne încearcă să evite relațiile cu autoritățile?
- O mare parte a activității, pe care îl numim afaceri - este monetizarea o anumită capacitate administrativă. Și mulți oameni, gândindu-se că ei fac afaceri, nu fac afaceri în sensul său clasic. Antreprenoriatul - acest lucru este atunci când lucrați într-o piață competitivă. piață competitivă - este atunci când lucrați pe picior de egalitate cu ceilalți într-un fel superioare concurenților săi: posibilitatea de a riscului, informații și experiență. Tu ești mai bun, mai puternic decât altele. Și când se poate merge la ușă și de a negocia cu ofițerul, iar celălalt nu este, sau nu este permis, se pare că nu este de afaceri, dar capacitatea de a utiliza resursa administrativă în direcția corectă. Se arde de ideea. De ce se întâmplă acest lucru? Probabil pentru că oamenii se tem și de a pune o întrebare: ce este punctul? Ia un risc mai mare în punerea în aplicare a legislației pe care nu am cu adevărat motivați să facă afaceri? Sau cheltui prin vama pentru unele element underpriced și să fie capabil să-l vândă agresiv? Aceasta nu este o afacere.
Care parte a afacerii, suntem în umbră? Ceea ce nu se spune?
- Mult este tăcut. Practic am scrie despre afaceri de succes. De fapt, foarte puțini oameni știu cum singur antreprenor pentru a realiza tot ceea ce este astăzi, pentru că nici o instituție nu are asistență. El a fost în căutarea de bani, am comunica cu guvernul, care noi nu sunt prietenoase cu proprietarul, cel puțin, pentru că se confruntă cu alte provocări. Noi nu sol nici un sistem bancar de îngrijire, nu există nici o instituție de sprijin pentru întreprinderi. Și, din păcate, nu am văzut un material onest și loial, care este de a fi un antreprenor în România. Sau toate destul de negru, sau toate cu succes. Este greu de descris, pentru a deschide undeva lucrări de cenzură. Povești adevărate sunt foarte puține. Dacă doriți să începeți o afacere în România, puteți conta doar pe ei înșiși. Poate chiar prietenii, rudele. Dar nici un ajutor acolo.
Multe companii au apărut de nicăieri. Cum poate fi explicat acest lucru?
- În cazul în care acest lucru este un fel de tehnologie inovatoare, este peste tot în lume de atunci. Compania a văzut o nișă, o poveste care poate fi dezvoltat, și a apărut de nicăieri. Putem spune că în lume există companii, care ieri cunoștea nimeni, iar acum ei au crescut brusc. Acest lucru se întâmplă doar pentru că oamenii nu cred că standardul a fost dezvoltat în aceste companii. Cu toate acestea, faptul că orice idee bună în sine lovește calea, întrebarea este cine trage.
Care sunt regulile nescrise ale utilizărilor de afaceri mari?
- Dacă conduc orice afacere în țara noastră, deosebit de mari, trebuie să fie loiali guvernului: să facă unele avansuri, nu este economic trafic profitabil.
Nu aș spune că este tăcut, tocmai a fost folosit pentru toate. Cred că toată lumea înțelege acest lucru.
Cum de a evita inovația excesivă în afaceri? Fiecare angajat al companiei poate face ceva nou. Cum de a digera inovația și să nu fie renăscut?
- Probabil concentrația de grade de libertate importante. Mi se pare că trebuie să încercăm, mai presus de toate, pentru a face unul dintre acei oameni care există, o echipă bună. Dar, cu toate acestea, este întotdeauna nevoie de sânge proaspăt, deoarece acesta este un aspect nou la vechi probleme umane care nu par a fi tu și problemele să fie. Probabil, este periculos să se schimbe totul, de la început până la sfârșit. În cazul în care există un număr mare de persoane cu alte puncte de vedere, este important să se limiteze cota lor, aceasta nu sa transformat, astfel încât va trebui să schimbe unele cadru conceptual, atunci oamenii încep să piardă linii directoare: Aveți o platformă stabilă. Și această problemă este deja top-management. Inovațiile sunt necesare și aspecte noi, de asemenea, desigur, necesar. Principalul lucru pe care nu au fost perturbator. La urma urmei, acest lucru ar putea fi o încercare de a crea locul lor sub soare în companie. Există o inovație constructivă, și nu sunt doar cârcotaș. Ceva ce poate duce la schimbări pentru o mai bună, dar ceva la confuzie în echipă.
Ce se întâmplă cu o persoană în mașină la nivel mondial, atunci când el începe să se angajeze în mod serios în afaceri?
- Persoana suferă. Fiecare dintre noi prezintă caracteristici individuale luminoase, iar masina la nivel mondial pur și simplu le suprima. Și o persoană începe să sufere. Deoarece activitatea de algoritmi și proceduri de rutină este întotdeauna foarte dificil - se rupe personalitatea ta. Pe de o parte, o mulțime de tipuri psihologice de oameni care sunt dispuși să-l accepte. Pe de altă parte, este important ca cei care nu acceptă în stare să se adapteze. Pentru a lucra cu mecanisme de protecție și susținere a individului.
De ce atât de multe întreprinderi să iasă din afaceri atunci când ajung niște vârfuri grave?
- Omul - acest lucru este întotdeauna dificil. Asta va fi mâine interesant sau a doua zi după ziua de mâine este foarte dificil de spus. Unii oameni de afaceri genial, ele pot fi, nu pot trăi fără afaceri sau sunt dispuși să, punerea în aplicare a unei idei, începe să se dezvolte într-o direcție diferită. Acesta poate fi de lucru, poate fi patronaj. Altceva. Este important să se ia în considerare vârsta. Adică, suntem mereu în mișcare, dorim să dezvoltăm, să învețe, suntem în căutarea unor noi cunoștințe, vom călători, suntem construirea unei cariere. Noi încercăm să demonstrăm că suntem puternici. Aruncăm această provocare. Și apoi, dovedindu-ne întrebăm: ce putem face mai mult. Sau chiar de ce am venit aici? Oamenii încep, probabil, să se uite la lumea în mod diferit? Imaginați-vă un campion olimpic, care își atinge obiectivele, și ce se întâmplă? Cel mai probabil, el își dă seama că el a realizat că, la care el a fost pentru o lungă perioadă de timp: poate că jumătate din viața mea, poate toată viața. Și apoi el începe să facă ceva cu totul diferit. Oamenii se întreabă. Și poate că aceasta este evoluția corect? Încă venit, ai terminat, ai făcut-o. Vi se obișnuiască cu faptul că ai un scop. Ai folosit pentru a merge ceva. Paradoxul este că trebuie să te vinzi din nou. Unii încep să se realizeze într-un mod diferit. Ei spun: Au plecat. Ele sunt plecat! Ei pur și simplu le găsesc într-un alt. Dacă te duci, dar acum ești cu atât mai mult da. Adică, toată lumea vrea să-l în cazul în care a fost scris: „El nu a câștigat un miliard de dolari, a ajutat un miliard de oameni.“
Viktor Zhidkov, președintele consiliului de administrație al băncii de investiții „Vesta“.