În cazul detectării în timpul inspecției efectuate în legătură cu orice verificare organizarea oricăror încălcări ale reglementărilor de muncă. Inspectoratul de Stat al Muncii angajat poate fi dat o cerință specială. Acest document - un ordin de a elimina angajatorului de încălcări ale legislației muncii. precum și, un protocol corespunzător de natură administrativă a infracțiunii.
prescripție medicală adecvată și ca răspuns la un ordin al Inspectoratului Muncii
În conformitate cu legile în vigoare prescripție menționată este obligatorie în mod necesar în cazul tuturor angajatorilor.
Listele prescrise identificate corective în timpul încălcările de inspecție ale legislației muncii, precum și condițiile sunt stabilite, în care acesta din urmă ar trebui să fie eliminate.
Prin termenul, angajatorul este obligat să furnizeze un răspuns în scris la ordinul de inspecție a muncii pentru fiecare dintre elementele enumerate în ultimele sau a luat măsuri pentru identificarea în investigația districtului de încălcări.
De obicei, răspunsul la ordinul de inspecție a muncii este o scrisoare de aplicare, printre care, în special, pot include:
- copii ale ordinelor relevante emise de angajator;
- o copie a naturii locale a actelor cu introduse în temeiul reglementărilor cu modificările ulterioare;
- copii ale ordinelor de plată corespunzătoare;
- copii ale declarațiilor organizațiilor lucrătorilor salariale;
- precum și alte documente care confirmă eliminarea încălcărilor.
În ceea ce privește responsabilitatea administrativă în cazul unui acord cu angajatorul decizie gostrudinspektora urmărită penal, împlinește porunca și plătește sancțiune administrativă atribuită, în termen care nu trebuie să depășească treizeci de zile de la intrarea regulamentelor menționate în vigoare
Apelul reglementărilor Inspectoratului de Stat al Muncii
În cazul în care angajatorul nu este de acord cu rezultatele anchetei districtului și rezultatele obținute pe bază de rețetă. el are dreptul să facă apel împotriva ordinelor Inspectoratului Muncii direct în lanțul de comandă (de exemplu, Inspectoratul de Stat Muncii, în superiorii persoane) sau în instanța corespunzătoare. Apelul de prescripție poate fi efectuată în termen de zece zile de la primirea directa a angajatorului.
Apelul reglementărilor de inspecție a muncii în ordinea de subordonare se poate face după cum urmează:
- acțiunile și deciziile inspectorilor de muncă de stat sunt apelat la șeful de inspecție de stat în subiect al Federației Ruse;
- acțiunile și deciziile șefului de inspecție de stat în subiectul a apelat la stat inspectorul-șef al Federației Ruse a muncii;
- acțiunile și deciziile inspectorului de stat principal trudaRumyniyaobzhaluyutsya numai în instanța de judecată.
Legislația actuală nu prevede nicio restricție cu privire la numărul de persoane care au dreptul de a face apel împotriva deciziilor care au fost făcute de către funcționarii Inspectoratului de Muncă de Stat. De regulă, decizia de Stat al Muncii Inspectoratul apel sau direct de către angajator, aceste sau alte acțiuni care au fost recunoscute ca având un caracter ilegal sau un angajat a cărui declarație adresată Inspectoratului Muncii de Stat a fost dovedit a fi nefondate.