Concediul de maternitate este de peste si este timpul din nou pentru a începe lucrul și de apărare? Nu știi cum să meargă la locul de muncă după o pauză lungă, și care vă oferă un legislator? Următoarele sunt sfaturi utile, prin care puteți obține cu ușurință a început, și, dacă este necesar - pentru a proteja drepturile lor.
Ce se întâmplă dacă nu luați lucrarea după decretul?
Pe baza Codului muncii al mamei tinere de înregistrare a decretului necesită doar o foaie de incapacitate temporară de muncă, care pot fi luate în clinica prenatală, precum și propria sa declarație, care a permis să scrie în orice formă.
În acest caz, angajatorul este obligat să-și păstreze femeia slujba ei, pe care ea a avut loc, precum și poziția sa. Cu alte cuvinte, după vacanță, vă puteți întoarce în siguranță la fostul său loc de muncă. Ce se întâmplă dacă încalcă dreptul legal?
Mulți angajatori sunt dispuși să personalului să funcționeze pe deplin și să mențină locurile de muncă nu dekretnitsey în interesul lor. În acest caz, puteți scrie o declarație la plângere la Inspecția Muncii: puteți fi siguri că autoritățile de reglementare sunt obligate să fie de partea ta. O altă opțiune - pentru a reduce descărcarea de gestiune (de exemplu, dacă știți că, după o dispută cu angajatorul să rămână în același loc va fi incomod). Într-o astfel de situație, vi se va cere să plătească prestații de șomaj, atâta timp cât veți găsi din nou un loc de muncă.
Acum, că știi cum să iasă din decretul privind locul de muncă și de a proteja drepturile în cazul unor încălcări grave.
Este posibil pentru a obține dreptul de a lucra part-time?
Da, în conformitate cu legislația, există o astfel de posibilitate: puteți lucra direct în timp ce în vacanță, inclusiv la domiciliu. Pentru a face acest lucru, pur și simplu cap trebuie să semneze un acord suplimentar natura, care prevede durata de fracțiune de normă zi de lucru, durata săptămânii și salariul dekretnitsy de lucru.
Nu vreau să lucreze după decretul: ce să fac?
Ce se întâmplă dacă o femeie cu un copil nu vrea să meargă la fostul loc de muncă după sărbători? În acest caz, puteți găsi întotdeauna un nou loc de muncă. ai renuntat doar poziția anterioară pe cont propriu sau prin acordul părților.
Unele femei nu doresc să lucreze la birou dupa nastere: copilul ia o mulțime de efort și vreau să-și petreacă timpul cu el cât mai mult posibil. O mare opțiune în acest caz - independent. Acesta vă permite să lucreze la domiciliu și în același timp cu oferta de educația copil. O femeie poate fi angajat în scris articole la comanda, web design. Ai o abilitate creativă? Încercați pentru a expune meserii de vânzare! Această opțiune poate fi nu numai un loc de muncă part-time, dar, de asemenea, destul de profitabile, dacă acordă multă atenție la dezvoltarea și îmbunătățirea abilităților sale. După ce a primit clienții regulate, puteți face activitățile sale ca o proprietate exclusivă, care vă va permite să facă contribuții la fondul de pensii și să aibă grijă de viitorul lor. Aici sunt unele dintre cele mai profitabile moduri în care pot lucra la domiciliu:
Nu vreau să se întoarcă la locul de muncă după decretul - gândit de multe femei. Freelancing permite munca la ritmul, se angajeze în dezvoltarea personală și să se acorde timp pentru a comunica cu copilul.
Sfaturi utile pentru femeile care vin din decret
Iată câteva recomandări care vă va permite să se întoarcă la locul de muncă după o lungă absență, cu un disconfort minim.
Astfel, accesul la muncă după concediul de maternitate - este destul de dificil, pentru că trebuie să te obișnuiești cu un stil de viață agitat, este posibil, în echipa ta va fi oameni noi, care vor trebui să stabilească relații de afaceri și prietenos. Amintiți-vă că angajatorul ar trebui să păstreze acest loc, dar puteți lăsa întotdeauna și de a găsi un nou loc de muncă sau de a începe să lucreze la ei înșiși, care combină preferată de afaceri și de a comunica cu copilul.