Învățământul superior: o chestiune de prestigiu
De ce, în ciuda nivelului relativ ridicat de concurență, universitățile farmaceutice, elevii de multe ori nu au tendința de a găsi locuri de muncă în domeniul lor? Este de modern are nevoie de învățământ superior ale industriei? Care sunt perspectivele deschise și tinerilor profesioniști care le poate da un nou sistem de acreditare? Pe aceste și alte întrebări, am răspuns decanul Facultății de Farmacie a Academiei Medicale Nijni Novgorod, președinte al Asociației Novgorod Nijni Farmaciștilor Svetlana Kononov.
Svetlana, în frunte cu tine facultatea farmaceutica al Academiei Medicale Nijni Novgorod a existat de peste 16 ani. Cum este sistemul de învățământ superior farmaceutice și cum apreciați aceste schimbări?
Una dintre cele mai importante schimbări în ultimii ani - apariția examenului, care a transformat complet sistemul de primire în universități. examenele de admitere pentru toate neajunsurile cunoscute, acest concurs permite cunoașterea. Acum, selecția are loc pe scorurile de examen sau liceu diploma, iar documentele pot fi depuse la mai multe universități, de multe ori în direcții diferite. Și dacă solicitanții au ales în mod clar mai devreme pentru ei înșiși, Facultatea de Farmacie nostru, acum principiul „nu ajunge pentru a ajunge la medicale, pediatrie merge, și numai dacă nu este introdus, atunci pharmaceutical'll să învețe“. Scorul Intrarea în departamentul nostru este încă destul de mare - o medie de aproximativ 4. Dar, din păcate, oamenii nu contestă, și documentele de concurs.
CSE vă permite să mergi la colegiu la oameni la întâmplare, lăsând în urmă studenții motivați-Goal
Ce nu-l conduce?
Ca rezultat, vom obține o elevii din primul an elevii cu rezultate bune, dar de multe ori la poarta sunt foarte motivați, foarte capabil și dispus să învețe de la noi, băieții. Cunosc cazuri în care scorurile nu au fost copiii dinastiilor farmaceutice. Ei au fost înainte de reclamanți, care au ales facultatea noastră ca un reziduu. Aceasta este o problemă foarte mare. Anul trecut am realizat un sondaj printre boboci. Sa dovedit că întregul flux la Facultatea de Farmacie a primit în mod intenționat doar 20% dintre ele. Ei au prezentat, de asemenea, documente la medicale, pediatrie, facultăți dentare NizhGMA în alte universități, inclusiv în zonele care nu au nimic de a face cu sănătatea. Și aici, a venit la noi, ei se confruntă cu un proces de învățare destul de intens, necesitatea de a lucra în serios - și nu sunt pregătiți pentru o astfel de lucrare laborioasă.
Mulți vin la deducere?
Total pentru 5 ani dedus 6 - 8% dintre elevi. Motivele sunt diferite: și la cerere, și eșec școlar. Din proprie inițiativă, de regulă, lasă studenții universității, care și-au dat seama că ați ales să nu facultatea sau conștient de refuzul lor de a-și continua studiile. Nu pot menționa faptul că atitudinea față de profesie - atât elevii și părinții lor.
Ce fel schimbat?
Dacă înainte și băieții, și mulți părinți consideră un farmacist de specialitate de prestigiu, interesant, mai multe fațete, cu posibilitatea de a deschide farmaciei sale, implicat în afaceri farmaceutice, în prezent pe piața farmaciilor este mai mult decât suficient. Începeți o afacere de azi - în prezent pe moarte, mai ales în oraș. În prezent, există puține rețele, care ocupă întreaga piață în regiunea noastră. nișă gratuite pentru persoane fizice - este așezările rurale, în cazul în care munca este neprofitabilă punct de vedere economic. Deci, acum în sat continuă să păstreze farmacie - și apoi numai cu mare dificultate - doar întreprinderile cu capital de stat.
Și dacă vorbim despre copiii dinastiilor farmaceutice, ele sunt mai dedicați cauzei lor?
Da, plus ei inteleg natura acestei afaceri. Avem un student al 4-lea an de a fi un farmacist în a treia generație. Am rugat-o să organizeze o conferință de mic cu boboci. Este literalmente impregnat cu spiritul de specialitate și cu discuțiile mare dragoste despre lucrul intr-o farmacie. Oamenii de la foarte diferite dinastii profesionale se referă la studiu. Dar ele nu sunt atât de mult. Chiar și copiii din familii farmspetsialistov vin la scoala medicala si care au aparut la noi - este celalalt. La urma urmei, farmacie și rabota- medicale lucruri diferite. Precum și specialistul nu va fi în măsură să înțeleagă toate aspectele legate de medicament, medicul nu poate pătrunde la activitatea provizorie. Deci, din păcate, avem concurență, dar nu ceea ce a fost. Și asta nu e generarea de probleme. Nu copiii că astăzi ar fi leneș, nu doresc să învețe. Acest lucru nu este așa. Dar ei nu au o înțelegere clară de ce au venit la universitate. Și că acestea sunt foarte diferite de primele 5 versiuni. Apoi am avut 17-18% din diplome cu onoruri în fiecare an, acum - până la 10%. Cerințe pedagogice nu s-au schimbat, iar personalul didactic este în esență același. Prin urmare, este altceva. Pentru noi a început să vină pentru învățământul superior, mai degrabă decât de specialitate. Dar nimeni nu vrea să se gândească la asta, tot ce se bucură, ca examenul de combatere a corupției în liceu.
Ce este nevoie pentru a remedia situația?
Universității trebuie să aibă cel puțin un profekzamen. În cazul nostru - chimie. Avem aproximativ o duzină de discipline chimice. La Facultatea de Medicina acelasi rol jucat de biologie. Liceele de specialitate sunt de examinare și interviu foarte necesar. Acum, numai leneș nu eliberează farmspetsialistov, și asta e bine? Oh, nimic! Aproape jumătate dintre absolvenți - aproximativ 47% - du-te la reprezentanții medicali. Dar acest lucru nu este farmacie. reprezentanti medicali invata important pregătirea lor și să învețe să-l promoveze. educație farmaceutică nu este necesară, dar este de multe ori chiar un obstacol.
Cine poate lucra încă absolvent? Puteți merge în industrie. Dar absolvent-specialist poate obține numai în laborator la fabrica, cel puțin - în departamentele de marketing. Pentru a lucra în producție, avem nevoie de alte abilități și alte minte, tehnice, și la facultatea noastră vin în mare parte, nu tehnicieni. Mai mult decât atât, după 5 ani, vom produce profesionisti pentru a lucra în farmacii. Pentru a lucra în industria farmaceutică, acum trebuie să treacă printr-o formare suplimentară în rezidențiat. Puțini sunt gata pentru asta.
Intră în rezidență imediat după absolvent de liceu vor putea 1 din 4
Sa schimbat ceva după introducerea acreditării pentru absolvenții universităților medicale și farmaceutice?
După acreditare poate lucra la prima masă, și este posibil să continue formarea în rezidențiat. Deși există trei farmaceutice de specialitate: tehnologie farmaceutică, chimie farmaceutică și farmacognosie și management farmacie și economie - pentru viitorii manageri de companii farmaceutice. Dar problema constă în faptul că numărul de locuri este limitat de ședere. Presupun că vor fi 25 100 absolvenți, care este capabil să facă fiecare al patrulea. Nu este surprinzător să calculeze cât de mulți ani unii farmaciști sunt suficient de norocos pentru a introduce o rezidență, în scopul de a crește serviciul. gestiona farmacii Între timp, farmaciștii vor forma cu o medie deoarece specializare nu este asigurată. Aici este un paradox al farmaceutic.
În general, dacă veți compara cu standardele profesionale și profesionale farmacist standardele farmacist, acestea sunt foarte similare. Vă puteți imagina o astfel de coincidență de către un medic și asistentă medicală? Se pare că nu există nici o diferență, de la universitate am venit pentru prima masa sau colegiu. Și de ce petrece apoi pe studiile lor de cinci ani lungi? Această situație privează motivația studenților, mulți dintre ei se văd în viitor, este liderii farmacie.
Aproximativ jumătate dintre absolvenți sunt reprezentanți medicali, dar această activitate nu necesită calificare farmspetsialista
Dar, așa cum cineva se uită la această problemă, angajatorii?
99% dintre farmacii sunt în proprietate privată. Ei investesc în afaceri proprii lor bani. Sarcina lor - de a face un profit pentru a asigura posibilitatea dezvoltării în continuare. Și ce determină profitul? Din profesionalismul personalului. În același timp, din punct de vedere al angajatorului, farmacist știe la fel de mult, și farmacist, și poate, uneori, chiar mai puțin, pentru că farmaciștii în pregătirea de mai mult timp alocat pentru instruirea practică. Noi inițial farmaciști o mai bună pregătire teoretică, dar în vânzările de această cunoaștere, așa cum am spus, și pot interfera cu. De exemplu, absolvenți de facultate care nu pot accepta comune în zilele noastre încălcările care sunt permise peste tot de dragul creșterii profiturilor. De exemplu, cu aceeași practică, lăsați medicamente prescrise gratuite.
În general, din punctul de vedere al angajatorului, specialiștii cu studii superioare - nu contingentul cel mai convenabil. Și la cunoștințele lor a fost în cerere, este necesar pentru a restabili ordinea în industrie. În acest sens, toți putem spera doar pentru prudența celor care nu au dreptul de a fi nerezonabil. Avem nevoie de măsuri decisive, drastice pentru conservarea și dezvoltarea educației farmaceutice. Mi-aș dori ca această evoluție a fost în urma exemplul majorității țărilor în care profesia de farmacist de prestigiu și statut, mai degrabă decât calea de întoarcere la trecut, la ucenicie aproape Apothecary.
Pentru farmaciști cunoaștere a fost în cerere, este necesar pentru a restabili ordinea în industrie.
Intervievat de Marina Sipatova