De ce brand personal angajat
Aceasta va contribui la creșterea valorii sale pe piață. brand personal - este întotdeauna un fel de promisiune. Angajatul oferă doar o singură promisiune: calitatea serviciului. Adică, este sugerează și numele, vă puteți aștepta de la munca sa: o mulțime de creativitate sau de detalii complete, performanța sau calitatea echipei de management. În orice caz, atunci când vorbim despre un angajat, vorbim despre așteptările de la locul de muncă, care formează marca sa personală.
brand personal - o imagine care se formează în mintea altor persoane, vă cunoașteți publicul țintă. Cu alte cuvinte, această aură este creat în jurul personalitatea, sentimentele și asociațiile care vin în minte atunci când cineva vă menționează. Pentru angajații salariați de brand personal este un imens oportunități de carieră pentru astfel de oameni de vânătoare societăți, astfel dorința de a obține. Omul, care este brand-ul în domeniul lor, poate numi un preț bun și să trăiască cu instalarea, nu este în valoare de mai puțin, el poate permite. Oamenii recunosc branduri, vorbesc despre ele, scrie despre ele. Acești oameni sunt de cotitură la propunerile, astfel de oameni li se oferă un loc de muncă. Că ei au auzit apeluri noi și noi oportunități. brand personal creează valoare adăugată pentru care clienții și companiile sunt dispuși să plătească mai mult.
Nevoia de a se promova pe piața forței de muncă - aceasta este realitatea timpului nostru, pentru a fi socotit cu. Toată lumea are o alegere: să accepte faptul că activitatea pe pozițiile neapreciate, prost plătiți, să știi că nu valoare (și, în acest caz, invocând criza, va scăpa fără prea mult regret), sau de a începe să lucreze pe ei înșiși și să caute o viață mai bună. brand-ul personal ar trebui să evoce în altele (în acest caz, conducerea actuală și potențială, colegii) un sentiment de încredere, exclusivitate ca un profesionist și o dorință puternică de a vă încuraja să încheie cu un contract de muncă, țineți. Ce va fi ghidat de către managerul de resurse umane în cazul în care este necesar să se aleagă unul dintre multi competitori? Ea factors profesionalismul, expertiza, fiabilitate și încredere. Crede poți, cred că este posibil să vă, pe propria răspundere și competență. Professional, credibil, să se alăture echipei și proiecte. Ai devenit semnificativ în ochii lor. Oamenii sunt atrași de cei care inspiră încredere.
Ce se poate face pentru a inspira încredere în tine? Încrederea ta și naturalețe, care asigură că - un adevărat, poți face față. Demonstrați încredere și putere. La urma urmei, experții cu cazuri slabe nu conduc, fie au fost ocolite sau folosite ca interpreți. Atunci când o persoană este percepută ca un brand personal, aceasta înseamnă că el este special, diferit de celelalte. Apropo, un specialist de succes, de obicei, conștient de punctele lor forte și fără succes - cei slabi. La oțel din jur încredere în tine, nu este necesar să se simtă și să fie încrezători și natural. Încrederea - este încrederea în sine în abilitățile și profesionalismul lor. brand-ul personal este întotdeauna la vedere, și veți vedea foarte repede prin, în cazul în care, așa că trebuie să dovedească expertiza și profesionalismul lor. Scrie articole din industria mass-media, să participe (și câștigați!) În competițiile de calificare profesională, de a vorbi la conferințe. Tu ar trebui să arate nu numai expert în domeniu, dar au fost.
Ai nevoie pentru a crea propriul dvs. imagine, stil, comportament, dar este în valoare de a face cu un ochi pe modul în care trebuie să reprezinte brand-ul, astfel că a fost revendicată. Trebuie să se poziționeze în mod clar, diferit de celelalte, ocupă un anumit loc în mintea consumatorilor lor. Cel mai important lucru în branding personal - individualitatea. Este necesar să se convingă pe alții că există ceva special pe care le distinge. Asigurați-vă că ați selectat ca principala caracteristica pentru brand-ul este foarte important pentru publicul țintă. Dacă aplicați pentru titlul de un profesionist contabil, dar se promovează cu sloganul „! Oh, ce scumpete“ coace pentru a lucra plăcinte cu varză și mai vorbesc despre cel mai bine cum să ude Begonia, nu trece drept cu succes auditul - nu ajuta creați o imagine profesională. Uita-te pentru ceea ce este cu adevărat important. Ce caracteristici ar trebui să aibă un expert în domeniul dumneavoastră? Ar trebui să arate? Ceea ce contează este deosebit de bine versat?
Replicarea cunoștințele lor și de a vă demonstra experiența. Este important să se determine gradul de importanță a calităților sau atributele pentru ei înșiși „cumparatori“ de munca ta, care este, pentru cei care vor decide dacă să vă luați pentru a lucra sau de a îmbunătăți dacă plătiți. Pentru a face acest lucru, procedați în felul următor:
• nota semnele (mai ales de calitate) de care aveți nevoie pentru operația dorită din punct de vedere al angajatorilor;
• interogheze prieteni, cunoștințe, colegi de-ai industriei sau șefii altor companii; Aflați ce calitati (atribute), în opinia lor, ar trebui să aibă un profesionist în zona dumneavoastră;
• Înregistrați auzit toate într-o singură listă și Locul lista rezultată de caracteristici; selectați patru până la șase caracteristici principale (poate fi, de exemplu, caracteristicile pe care voi oamenii chestionati au numit cel mai des).
Dacă mai devreme conceptul de „brand personal“, cea mai mare parte se face referire doar la politicieni si stele din show-biz, dar acum putem vorbi despre branding personal și de afaceri, cariera, freelancing, creativ și nu numai. Cu toate acestea, există o mulțime de pericole. Omul de brand, care intră în organizația poate fi pur și simplu dizolvat în ea, standardele corporative impun pe ea amprenta. Într-o astfel de situație, poate fi avantajos pentru marca sa fie un freelancer sau un „mercenar“, în curs de dezvoltare pentru a rezolva unele probleme specifice. Sau la un moment dat de om de brand deschide compania „numit după el însuși“ și începe să-și vândă serviciile lor (și serviciile angajaților lor), fără teama de pierdere de auto-identificare.
Pentru mintea publicului a format o manieră distinctă și durabilă, este necesar să i se conformeze. permanența necesară, nu există nicio contradicție cu cuvintele corespund realității și așteptările consumatorilor. În cazul în care marca în mintea oamenilor diferite se dezvoltă în mod diferit, imaginea de ansamblu este distrusă. În formarea unui brand personal este de a înțelege că tratamentul branding personal trebuie să fie aproape la fel ca și în branding convențional. În ochii consumatorului de a cumpăra un produs trebuie să fie frumos ambalate, nume bine-cunoscut, calitățile personale, și le-a „vândut“ în locurile în care există potențiali consumatori.
Vindem noi și colegii noștri. În primul rând, dacă oamenii au nevoie de cineva care cere sfatul și părerea altora. Sunteți de vânzare le și informațiile de la tine, nu numai întârziat cumpărătorilor, este jucat pe. Acest lucru poate fi numit un „virus“. Prin urmare, dacă aveți o bună reputație și de succes, dacă sunteți cunoscut pe piata - va alegeti. Când a format marca - crește starea și vă pot solicita pentru munca lor mai mult, puteți „face marja“ pentru marca. Dar, amintiți-vă: dacă sunteți un brand, fie greșeala ta, orice eșec perceput este de zece ori mai greu. Dacă ați făcut o greșeală în public - oamenii vor ști despre ea, se va discuta.
Ponderea pe pagina