Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)
zile de plată în contul sărbătorilor
Clear. Eu, în principiu, este necesar și cu unul și pe de altă parte. Cardul raport este necesar pentru a reflecta? Și scade dacă aceste zile, apoi din zilele de concediu generale. Atunci când acestea sunt plătite: în luna următoare sau chiar înainte de sărbători?
CCR. sunteți interesat de cum să-l decora? Sau cum să numere?
Și dacă luați o zi în detrimentul concediu, el poate să refuze sau să trimită o unitate administrativ?
CCR. manager poate refuza, dar poate da (nou RF Codul Muncii, un angajat poate lua orice număr de zile din cauza sărbătorilor, dintre care numai una nu trebuie să fie mai mică de 14 zile) - Prin urmare, muncitorul scrie o cerere de concediu. pentru a furniza în concediu anual plătit pentru anul 0000 - o zi 00.00.0000. În cazul în care șeful dă undă verde și să semneze declarația pe care a emis un ordin ca o ordine normală în vacanță, iar în tabelul de această zi a pus ca „aproximativ“.
Toate tazhke exact ca atunci când face un concediu obișnuit plătit