Cum de a găsi un loc de muncă în Coreea de Sud: recenzii străini
Specificul Rumyniyan ocupării forței de muncă și a cetățenilor CSI din Coreea de Sud este faptul că majoritatea migranților care reușesc să se realizeze ca un lucrător sezonier, muncitor necalificat sau un specialist cu înaltă calificare. există informații elocvente pe site-ul web al Serviciului Consular al Ambasadei Republicii Coreea: „Cetățenii din CSI vize de lucru nu este eliberat. “. Dar apoi următoarele adăugări: în plus față de etnici coreeni și specialiști cu înaltă calificare. În plus, mulți dintre migranții au folosit oportunitatea de ședere fără viză pe teritoriul Coreei de Sud timp de două luni pentru a găsi de muncă temporară sau sezonier.
Cel mai mare număr de oferte de locuri de muncă sunt întotdeauna în capitală - Seul
Metode de căutare de locuri de muncă
Uita-te pentru un loc de muncă în Coreea de Sud, este cel mai convenabil prin intermediul internetului. Obțineți informații detaliate despre locurile de muncă vacante și condițiile de muncă pot fi pe site-urile specializate, printre care cele mai populare:
În plus, informațiile cu privire la posturile vacante disponibile pot fi obținute de la mass-media locale, dintre care cele mai multe sunt disponibile online. Mulți dintre compatrioții noștri sunt ocupați care caută de lucru în Coreea de Sud, cauta ajutor de la o agenție specializată, ale căror birouri sunt situate nu numai în capitală, dar și în Orientul Îndepărtat, de exemplu, Nakhodka și Vladivostok. Servicii astfel de organizații sunt destul de scumpe, dar ca urmare a solicitantului este în măsură să evite multe dintre dificultățile în stadiile inițiale ale reinstalării într-o altă țară. O altă modalitate de a căuta - un apel direct la birou sau de înregistrare a site-ului companiei angajatorului: Folosind această opțiune, puteți face cunoștință cu condițiile de lucru la locul de muncă la prima mână și lăsați CV-ul.
- inginer de radio;
- proiectant;
- IT-specialist;
- tehnologie;
- cercetător în domeniul științelor aplicate;
- expert în domeniul fizicii și chimiei.
În plus, cererea de performanță mai mare de la un fundal tehnic. O bună șansă de a găsi un loc de muncă în specialitatea de înaltă calificare sunt experți financiari, programatori si ingineri cu cunoștințe de limba engleză și coreeană. Imigranții fără educație specială au posibilitatea de a lucra în loc de fabrici pentru fabricarea de mobilier, ferme agricole, fabrici de prelucrare fructe de mare, îmbrăcăminte și așa mai departe. D.
Țara a cerut lucrătorilor cu studii superioare tehnice
locuri de muncă și salarii comune
Aceia dintre concetățenii noștri care au decis să vină în Coreea de Sud fără viză de lucru (ceea ce este posibil, dar numai pentru 60 de zile) sunt mai susceptibile de a fi forțat să caute locuri de muncă în așa-numitul „Arbeit“. Acest cuvânt de origine germană pentru un motiv oarecare blocat în Coreea și reprezintă un loc de muncă cu salarii mici, care nu necesită calificare, sau pur și simplu - om bun. Un angajat cu statut de trai, de obicei în locuințe furnizate de către angajator, și în fiecare zi se duce la obiect, care necesită muncă. În acest tip de lucru se poate schimba de zi cu zi: .. Cea mai mare parte recoltat, lucru Utility în bucătărie la restaurant, om bun la fabrica, încărcătorul în depozit, etc. Remunerația pentru astfel de lucrători nu trebuie să depășească, de regulă, 60-120000 a câștigat. (50-100 $) pe zi, la acel moment poate dura timp de 10 ore sau mai mult.
Printre pozițiile comune din Coreea - un angajat al instalației pentru producția de echipamente electronice
Salarii și program de lucru
salariul depinde de calificarea angajatului și cererea de pe piață a profesiei. În mod oficial, salariul mediu din țară - 3 mii de dolari, dar această cifră este mai mult decât convențională, astfel încât există o variație mare a salariilor în funcție de regiune, accesoriile naționale ale angajaților și chiar de sex: femeile sunt la 100-200 $ mai putin ... decât bărbații. După plata tuturor taxelor lucrător coreean primește o medie de 17,000. Dolari pe an. Salariul minim pe țară - $ 1015 sau $ 700 de după taxe. Valoarea totală a reținerile din salariile de aproximativ 26%.
Tabelul: salariile din Coreea de Sud
În mod oficial, săptămâna de lucru în Coreea de Sud este de 40 de ore (.. adică 5 zile, 8 ore), dar efectuate de către diverse agenții statistice, de cercetare arată că, în țară, bărbații lucrează o medie de 10 ore și 12 minute, femeile - 9 ore 18 minute pe zi la programul de lucru de 5 zile. Cunoașterea coreeană și limba engleză este o condiție prealabilă pentru angajarea de specialiști de înaltă calificare.
Locurile de muncă sunt diferite. De exemplu, cutia de ambalaj - deși nu are nevoie de mult efort fizic, dar monotonă, și după o lună sau două pe zi 10-12 ore de exercițiu, care si uita-te la acoperișul este plecat. Dar acest lucru este prost plătită și mai ales pentru femei. Bărbații încearcă să ajungă la locul de construcție - plătesc mult mai mult, dar trebuie să reinvestească ca un bou, atât la propriu și la figurat. Banii nu a petrecut acolo, dar se acumulează. După ce a lucrat timp de un an pe un șantier de construcții, primind lunar 1200-1300 de dolari, și, uneori, chiar mai mult, ar putea aduce 12-15 de mii de dolari acasă.
Medicul - una dintre profesiile mai mari plătite în țară
Procedura de angajare formală în Coreea de Sud
De lucru pentru vize în Republica Coreea
- un formular de cerere completat;
- 1 fotografie color 3,5x4,5 cm;
- numărul de certificare.
taxa consulară de 80 $ la 120 $ se plătește în numerar numai.
Tabel: tipuri de vize de lucru și a documentelor necesare pentru obținerea acestora
- pașaport;
- profil;
- 1 fotografie 3,5x4,5 cm;
- invitație originală;
- copie a contractului;
- o copie a certificatului de înregistrare a companiei coreene.
- recomandarea de la Ministerul Culturii al Republicii Coreea;
- o copie a certificatului de modele de absolvire;
- un certificat eliberat de agenția de modelare;
- portofoliu.
- recomandarea Consiliului de Evaluare Coreea media;
- Programul de performanță;
- copie a diplomei.
- recomandarea Consiliului de Evaluare Coreea media;
- o copie a orarului;
- copia diplomei;
- certificat de cazier judiciar.
- pașaport;
- profil;
- 1 fotografie 3,5x4,5 cm;
- invitație originală;
- copie a contractului;
- cariera de lucru;
- copie a actului de numire;
- copie a diplomei sau o copie a atribuirea unui grad științific.
E-2, un profesor vorbind
- pașaport;
- profil;
- 1 fotografie 3,5x4,5 cm;
- copie a invitației;
- copie a contractului;
- Numărul autorizației de la Ministerul Justiției al Republicii Coreea;
- recomandări;
- o copie a certificatului de înregistrare a instituției / societății de învățământ coreeană;
- certificat de cazier judiciar;
- un certificat medical;
- copie a diplomei.
- pașaport;
- profil;
- 1 fotografie 3,5x4,5 cm;
- copie a invitației;
- copie a contractului;
- Numărul autorizației de la Ministerul Justiției al Republicii Coreea;
- o copie a certificatului de înregistrare a societății coreene;
- cariera de lucru;
- copie a diplomei.
E-4, un manual tehnic
- pașaport;
- profil;
- 1 fotografie 3,5x4,5 cm;
- direcție într-o călătorie de afaceri sau o confirmare a numirii unui loc de muncă;
- copie a contractului privind importul de tehnologie / certificat de furnizare a serviciilor / copie a documentului pe care compania este unul din aparare;
- documentul privind deschiderea firmei.
E-5 de lucru profesionale
E-6, o reclamă în domeniul artei
- pașaport;
- profil;
- 1 fotografie 3,5x4,5 cm;
- copie a invitației;
- Numărul autorizației de la Ministerul Justiției al Republicii Coreea;
- copie a contractului.
Pentru dansatori si circari:
- recomandarea Consiliului de Evaluare Coreea media;
- Programul de performanță;
- o copie a certificatului de înregistrare a societății coreene;
- copie a diplomei.
- recomandarea de la Ministerul Culturii al Republicii Coreea;
- o copie a certificatului de înregistrare a societății coreene;
- o copie a certificatului de modele de absolvire;
- un certificat eliberat de agenția de modelare;
- portofoliu.
E-7, activități speciale
H-2, operare vize de oaspeți etnice coreeni
- pașaport;
- profil;
- 1 fotografie 3,5x4,5 cm;
- profil loterie;
- o copie a paginii 1 a pașaportului;
- o copie a paginii 1 a pașaportului intern.
Cerințe pentru solicitanții de viză de muncă și procedura de înregistrare
Permisiunea de a lucra în Coreea de Sud
Înainte de a începe lucrările de proiectare a vizelor, solicitantul trebuie să obțină un permis de muncă în țară. O astfel de autorizație este emisă de Guvernul țării, documente pentru angajator susține. Pentru un permis de muncă trebuie să fie prezentate:
- o copie a pașaportului;
- CV-ul solicitantului;
- copii ale diplomelor și certificatelor în limba engleză.
Mai mult decât atât, documente suplimentare pot fi necesare în funcție de locul de muncă. La examinarea documentelor pe care le ia de la 2 săptămâni până la 2 luni, iar apoi angajatorul trimite o copie a autorizației solicitantului la locul de muncă.
În cazul în care solicitantul intenționează să rămână în țară pentru mai mult de 90 de zile, el va avea nevoie de ID-Card - card de înregistrare străin. Acest card poate fi obținut de la centrul de imigrare în comunitate, acest lucru va cere solicitantului să:
Apoi, trebuie să prezinte la biroul de imigrare:
- un certificat de trecere a examenului medical;
- un certificat de la „Centrul de asistență pentru străini“ privind trecerea educației de bază;
- 2 fotografii color 3,5x4,5 cm;
- pașaport;
- un formular de cerere completat;
- o copie a contractului de închiriere;
- suma pentru plata taxei de înscriere în valoare de 30 de mii. a câștigat (26 $).
La examinarea documentelor de identitate-felicitarea, de obicei în aproximativ 2 săptămâni - timp în care lucrătorul poate să procedeze la îndeplinirea sarcinilor lor la locul de muncă.
Consecințele pentru încercarea de a ocupării forței de muncă ilegale
Stai pe teritoriul Republicii Coreea, fără viză, timp de 60 de zile poate fi locuitorii din România și Ucraina. Pentru cetățenii Kazahstanului, durata de ședere fără viză în țară - 30 de zile. Locuitorii din alte țări CSI pentru intrarea și angajarea viza de muncă necesară.
Pentru angajarea ilegală a unui angajat amenință o amendă mare și o interdicție de intrare de 5 ani
Pentru angajarea ilegală a unui angajat poate fi pedepsit cu o amendă mare și o interdicție de intrare timp de 5 ani. Un angajator poate fi amendat cu până la 20 mii. $ Sau trimis în judecată pentru utilizarea forței de muncă ilegale.
Tabel: avantaje și dezavantaje de a lucra în Coreea de Sud
Stagii pentru română, ucraineană și alți cetățeni din CSI
Una dintre cele mai bune moduri de a câștiga experiență în compania coreeană, precum și înăsprire formare lingvistică coreeană este în Coreea de Sud. Aplica pentru acest stagiu poate fi transformat într-unul dintre centrele educaționale care se specializează în organizarea unor astfel de evenimente, sau de a lua parte la un concurs de design de student. Castigatorii acestor concursuri au posibilitatea de a merge la Coreea pentru continuarea studiilor și un stagiu la una dintre companiile coreene.
În rolul de organizatorii concursurilor studențești sunt instituțiile de învățământ, printre care au semnat un acord privind schimbul de studenți, stagiari. Ia parte la un stagiu poate fi atât studenți și absolvenți de vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani.
De solicitant pentru un stagiu, de obicei necesară:
- Un formular de cerere completat;
- CV-ul în limba engleză sau coreeană;
- copie după pașaport;
- certificat de la locul de muncă sau de studii;
- copia diplomei;
- în prezența realizărilor profesionale - copii ale documentelor care confirmă astfel;
- o scrisoare de recomandare.
imigrare de afaceri
antreprenorii străini (inclusiv Rumyniyane, Kazahstan), pentru a alege locul de a rula propria afacere în Republica Coreea, trebuie să obțină o viză D-8. Pentru a obține o astfel de viză este necesar să se investească în economie de cel puțin 100 de mii. $. Printre avantajele acestui tip de viză - posibilitatea extinderii, fără a părăsi țara. Inițial, viza de investiții se eliberează timp de 1 an. Printre documentele necesare pentru a obține:
- pașaport;
- profil;
- 3,5x4,5 cm; Foto
- direcția de călătorie de afaceri;
- o declarație a investitorului străin;
- o copie a certificatului de înregistrare a întreprinderii, care investește;
- o copie a certificatului de înregistrare a întreprinderii, care investesc.
Mulți dintre compatrioții noștri preferă să facă afaceri în Coreea de Sud
Dreptul de proprietate asupra întreprinderilor comerciale din țară, ca regulă:
- Societate cu răspundere limitată (capitalul social - 10 milioane de woni, sau 9,500 $.);
- Stock Company mixt (capital autorizat - 50 de milioane de won sau 47500 $.);
- sucursală a unei societăți străine (capitalul social nu este necesară).
Termenul limită de înregistrare a întreprinderilor private - 10-12 zile.
Coreea de Sud atrage imigranți din fosta Uniune Sovietică posibilitatea de a îmbunătăți situația financiară și de a explora tradițiile culturale uimitoare ale țărilor din Asia de Est. angajatorii coreene preferă, de obicei, solicitanții sunt etnici coreeni, precum și migranții din statele din Asia Centrală - Kazahstan, Uzbekistan, Kirghistan. Foarte profesioniști calificați pot aplica cunoștințele lor în domeniul IT, auto, aparate de uz casnic și de construcții. Mulți dintre compatrioții noștri angajați cu succes pentru muncă sezonieră în sectorul agricol.