Pentru divulgarea informațiilor ce constituie secret comercial al angajatorului poate concedia un angajat (pp. „Pentru a“ n. 6, Art. 81 din LC RF), și să-l încredințeze cu răspundere materială în totalitate în cazurile prevăzute de lege (Sec. 7, art. 243 al LC RF ).
În orice organizație, indiferent de forma sa (SRL, SA), există detalii care nu fac obiectul divulgării (de exemplu, tehnologia de producție, starea financiară, datele personale ale angajaților, etc.), dar că această informație a fost considerat un angajator secret comercial trebuie să efectueze ca urmare a unei serii de măsuri de protecție a acestora:
- determină lista de informații care nu trebuie divulgate;
- să stabilească o procedură pentru tratamentul persoanelor cu secrete comerciale și controlul asupra respectării acestui ordin;
- ține evidența persoanelor care beneficiază de acces, și (sau) persoanele cărora au fost furnizate sau transmise informațiile;
- se ocupe de relația cu angajații cu privire la utilizarea informațiilor pe baza unor contracte de muncă (efectuarea de modificări corespunzătoare acorduri suplimentare);
- a pus pe suporturi materiale și documente (sau), care conțin informații secrete comerciale, clasificate ca „secret comercial“, cu detalii despre angajator (Sec. 1, Art. 10 din Legea federală privind CT).
dispoziții de tragere de bază privind secretele comerciale
Documentul principal care reglementează protecția informațiilor ce constituie secret comercial al întreprinderii este asigurarea confidențialității comerciale.
Caracteristica principală a situației este că aceasta poate include aproape toate măsurile de protecție a muncii enumerate la alin. 1, art. Aproximativ 10 FZ CT. Elaborarea și aprobarea organizării dispoziției face posibilă primirea informațiilor selectate de către angajator, statutul confidențial.
Dispoziția nu se aplică nici unei reglementări locale, astfel încât angajatorul este liber să decidă cu privire la dezvoltarea acestui document.
Cu toate acestea, în lipsa acestei prevederi, angajatorul va fi dificil să respingă sau să impună răspunderea angajatului pentru a dezvălui secretele comerciale.
Poziția secretului comercial nu are nici un format standardizat, astfel cum este definit în legislație și este dezvoltat în mod arbitrar în ceea ce privește dispozițiile din Legea federală privind CT.
În prezent proba, dispozițiile privind secretul comercial (CT) să conțină următoarele informații:
- procedura de clasificare a informației ca secret comercial;
- lista informațiilor care constituie secret comercial;
- măsuri de protecție;
- o listă de posturi de angajați, care sunt responsabili pentru lucrul cu datele referitoare la CT;
- reguli de acces și de lucru cu informații clasificate ca CT;
- reguli de manipulare și depozitare a documentelor care conțin CT;
- responsabilitățile persoanelor admise la CT;
- responsabilitatea pentru divulgarea informațiilor ce constituie CT;
- responsabilitatea pentru pierderea documentelor ce conțin CT;
- utilizarea unor instrumente speciale, sisteme și normele de protecție a datelor.
Reglementările privind confidențialitatea comercială trebuie să fie aprobate de către un colectiv sau de un organism executiv unic al organizației.
În această declarație gâtul este plasat în colțul din dreapta sus al poziției și denumirea organului colegial sau numele unic organism, numărul executiv și data protocolului / deciziei.
Conform p. 1 lingura. Aproximativ 11 de lucrători FZ CT ar trebui să fie conștienți de dispozițiile privind secretele comerciale, așa cum le-a pus pe o foaie de viză familiarizat cu acest document.
Cu dispozițiile deja existente privind răspunderea familiariza angajații atunci când luându-i la locul de muncă.
BAZĂ ȘI DEFINIȚII
Cartea (care conține un secret comercial) - purtător de material de informații ce constituie secret comercial, care a suferit o ștampilă specială „Secret comercial“, a cărei formă este determinată № Anexa la prezentul regulament. Documentul poate conține informații cu privire la rezultatele activității intelectuale în domeniul științific și tehnic și are ca rezultat direct al activității intelectuale, care protecția juridică este asigurată.
Acces - familiarizarea persoanei cu informațiile care constituie secret comercial, precum și documentele care conțin secrete comerciale, cu acordul proprietarului sau pe alte motive de drept, sub rezerva unei astfel de persoane de obligația de a păstra confidențialitatea acestora, precum și repararea prejudiciului material cauzat de dezvăluirea secretelor comerciale ( secrete comerciale), precum și o încălcare a drepturilor de proprietate intelectuală ale companiei.
Informațiile care constituie un secret comercial; informații care constituie secret comercial (secret comercial sau know-how) - informații de orice fel (industriale, tehnice, economice, organizatorice și altele), inclusiv rezultatele activităților intelectuale în domeniul științei și tehnologiei, precum și informații cu privire la modul de a desfășura activități profesionale care au o valoare comercială reală sau potențială în virtutea de a fi necunoscute unor terțe părți, la care terții nu au acces liber la temeiul juridic și pentru care global Twomey a introdus un regim de secret comercial.
Secret comercial - informații modul de confidențialitate care permite posesorului cu circumstanțele existente sau potențiale, pentru a crește veniturile, pentru a evita costurile inutile, să mențină poziția pe piața de bunuri, lucrări, servicii sau de a obține alte beneficii comerciale.
Confidențialitatea informațiilor - un pachet de măsuri pentru păstrarea informațiilor în secret de la terțe părți și să restricționeze accesul la acesta.
Transfer - furnizarea unor informații ce constituie secret comercial, precum și documentele care conțin secrete comerciale, cu acordul proprietarului sau pe alte temeiuri legale pentru anumite persoane, cu condiția adoptării măsurilor prevăzute de lege sau prin contract, cu privire la protecția lor a vieții private, respectarea know-how (secrete comerciale ) a Companiei și a drepturilor sale de proprietate intelectuală.
divulgarea secretului comercial - transmitere în formă orală, scrisă, electronică sau alte de divulgare, și astfel de acțiuni comise de către o persoană cu intenție, din neglijență sau ca urmare a acțiunii sau o omisiune, inclusiv neglijența în îndatoririle sale, nerespectarea obligațiilor care îi sunt impuse, ceea ce a dus la familiarizarea cu informații ce constituie secret comercial, orice persoană care nu au dreptul să le acceseze în mod legal.
Rezultatele activității intelectuale - produsul creativității intelectuale pe lista articolului 1225 din Codul civil al România. Creați o dificultate personală o persoană din proprie inițiativă sau în executarea unui contract de muncă sau a unui contract civil și face obiectul unor drepturi civile inalienabile.
DISPOZIȚII GENERALE
Aceste regulamente sunt aprobate în conformitate cu prevederile Codului Muncii din România, Legea federală „cu privire la secretul comercial“ și, Carta n (BIN) (în continuare - „Compania“). Și stabilește informațiile de siguranță, care constituie secret comercial al companiei.
Compania are drepturi exclusive asupra informațiilor protejate ca un secret comercial, care legea prevede protecție juridică ca obiect de proprietate intelectuală și drepturile la care au fost achiziționate de către Societate sau transferate Societății, în conformitate cu legea.
Societatea trebuie să ia măsuri pentru a proteja secretele comerciale și să restricționeze accesul la orice persoană care are dreptul la utilizarea unui secret comercial prin orice mijloace care nu sunt interzise prin lege în propria sa discreție. Pentru protecția secretelor comerciale este de a asigura securitatea economică și juridică a Societății și protecția corespunzătoare a proprietății sale intelectuale.
Regimul de confidențialitate comercială instituit prin prezentul regulament, inclusiv:
procedura de clasificare a informației ca secret comercial;
Confidențialitate și securitate- Condiții de utilizare a serviciului
- Condiții de utilizare site-ului
- Politica de confidențialitate