Ce este o pensie pentru „dăunător“
cetățeni ruși care își riscă zilnic sănătatea și chiar viața lor de lucru în cadrul companiilor cu condițiile de muncă periculoase, au dreptul la pensionare anticipată cu plățile relevante.
Stimați vizitatori ai portalului „expert de pensii“!
Fiecare situație este o problemă în materie de pensii și individuale necesită sprijin și consiliere juridică.
+7499703 14 65
+7812309 54 03
+7800333 45 16 Ext. 107
Aplicațiile și apelurile sunt luate în jurul ceas și șapte zile pe săptămână.
Va multumim pentru vizita resursa noastră „expert de pensii.“
Potrivit statisticilor, mai mult de 40% din producție în țară sunt dăunătoare.
Pensia prevăzută daune - reprezintă plățile în numerar preferențiale destinate persoanelor care au lucrat pentru o anumită perioadă de timp în producția de condiții de muncă vătămătoare, periculoase sau dificile.
Atenție, promovarea de vară, pentru a primi o consultație gratuită!
- București și regiunea:
+7499703 14 65
+7812309 54 03
+7800333 45 16 Ext. 107
Ce condiții de muncă vătămătoare. Potrivit documentelor legale, condițiile de muncă - sunt toate derivate ale procesului de muncă, în care o persoană se rotește, și care afectează sănătatea și capacitatea sa de a lucra.
condiție Nociv asociată cu o severitate ridicată, pericol, a crescut leziuni și factori care pot duce la boli cronice, invaliditate parțială sau totală, și chiar moartea. Astfel de factori includ praf, conținutul de gaze și umiditate ridicată, radiația de fond a crescut, lipsa de lumină naturală, nivel ridicat de zgomot, de lucru cu dispozitive și utilaje mobile cu substanțe chimice periculoase sau bacteriologice.
Pentru a pune această pensie
În conformitate cu art. 30 din această lege, toți lucrătorii care au lucrat la întreprinderi, condițiile care sunt periculoase sau dăunătoare pentru sănătatea umană și viața, au dreptul să se pensioneze prematur la bătrânețe. În același timp, pe o singură listă (lista numărul 2) pensie pentru condiții de muncă vătămătoare pune oameni care au experiență „dăunătoare“ de 12 ani și 6 luni, și femeile care au lucrat în aceste condiții, timp de 10 ani. Lungimea totală a serviciului, în acest caz, oamenii ar trebui să fie de cel puțin 25 de ani, iar femeile - cel puțin 20 de ani.
În acest caz, bărbații se pot pensiona la 55 de ani, iar femeile - 50 de ani. Dar mărimea pensiei se calculează ținând cont de experiența totală.
Lista 1 (cea mai mare severitate și nocivitatea) oamenii pot merge pe o vacanță în 50 de ani, în cazul în care vechimea lor completă depășește 20 de ani, și o experiență specială - nu mai puțin de 10 ani. Femeile pot deveni un pensionar de 45 de ani. Dar, trebuie să aibă o experiență de muncă totală de cel puțin 15 ani, și o specială - 7 ani și 6 luni.
pericol de pensii pentru lucrătorii din domeniul sănătății ar trebui să fie, în cazul în care au lucrat la specialitatea 25-30 de ani (în mediul rural și în oraș).
Profesorii trebuie să lucreze la o specialitate de 25 de ani pentru a obține dreptul la pensionare anticipată. Aceleași facilități sunt actori și lucrători de circ, oameni care au lucrat în Extremul Nord timp de cel puțin 15 ani.
Procedura de calculare a pensiilor pentru daune
Totul începe cu calcularea lungimii de serviciu a persoanei. În această experiență, care dă dreptul la numirea de pensii de muncă în avans, include toate lucrate complete de zile calendaristice. Inclus în aceasta este, de asemenea, timpul petrecut la spital pentru incapacitate temporară de muncă în concediu plătit. Nu sunt incluse în durata de nefuncționare, absenteism, formarea fiind întrerupt. Fiecare lucrător trebuie să aibă documentul privind trecerea examenului medical obligatoriu.
Cu toate acestea, fără un studiu al condițiilor de muncă existente, decizia privind acordarea unui om rau pe nedrept de pensii. Fiecare angajator este o listă de locuri de muncă ale persoanelor care sunt direct implicate în activități de producție, care vor fi formalizate la pensie pentru limită de vârstă preferențial. Personificare pe baza informațiilor furnizate lucrătorilor în regiunile reprezentative ale fondului de pensii.
mărimea pensiei
Cum se calculează razmerpensii reală a pericolului. Această plată poate fi determinată prin aceeași formulă ca și pensia pentru limită de vârstă. Puteți utiliza un calculator special pe site-ul nostru.
Cu toate acestea, trebuie să ne amintim că pensia preferențial poate fi majorat cu surse suplimentare de finanțare. Pentru angajatori cu întreprinderile care sunt periculoase pentru sănătatea și viața lucrătorilor, a introdus tarife suplimentare pentru primele de asigurare.
Fiecare angajator o dată la cinci ani, este obligat să efectueze un sondaj de locuri de muncă și a condițiilor de muncă, în care li se acordă o calificare specială. După o astfel de certificare, în cazul condițiilor de lucru recunoaștere ratei vătămător viitor pensionar calculat diferențial (de la 2% până la 9%), în funcție de gradul de condițiile de muncă de pericol.
Finanțe o astfel de pensie preferențial poate fi în continuare prin contribuțiile de asigurări, care sunt făcute să precizeze fondurile de pensii. Aceste contribuții ar trebui să fie indicat în mod clar în contractul de muncă sau contractul colectiv. Uneori, aceste contribuții suplimentare sunt singura posibilitate de a primi o pensie înainte de împlinirea vârstei de pensionare.
Baza de calcul a pensiilor se încadrează pericol ca și durata de serviciu (generale și speciale), precum și durata de plată a plăților obligatorii la fondul de pensii. Prin urmare, este foarte important punct este plata primelor de asigurare angajator în prima și a doua listă de condiții de lucru rău. În plus, angajatorul trebuie să furnizeze o bază trimestrial la informațiile personale despre fondul de angajații săi, cu o copie care să ateste faptul că datele au fost transferate, acesta trebuie să elibereze direct angajaților.
Cum să elaboreze o pensie
Cum să elaboreze o pensie de rău? În acest scop, filiala locală a PFRumyniyaneobhodimo să prezinte următoarele documente:
- Certificat, care confirmă nocivitatea producției furnizate de Departamentul întreprinderilor care angajează personal, care conține informații despre experiența persoanei în compania lui;
- Documentele care atestă identitatea (pașaport);
- carte militară (pentru serviciul militar);
- De lucru de înregistrare, sprijinind atât experiența și speciale de muncă;
- Un document care să indice valoarea salariilor. Și permis câștiguri pentru cele mai profitabile 60 de luni ale unui lucrător.
Oferind în același timp un pachet complet de documente și confirmați toate informațiile necesare, pensia pentru daune vor fi emise într-o perioadă de 1 până la 3 luni.
Proteja dreptul la o pensie pentru „dăunător“
Fiecare persoană care lucrează în întreprindere, în cazul în care condițiile de muncă sunt destul de periculoase, asigurați-vă că să ne amintim că există multe capcane care pot împiedica viitorul înregistrării preferențiale de pensii. Și, mai presus de toate, pentru a preveni acest lucru poate el însuși un angajator care nu a efectuat un studiu în timp util a condițiilor de muncă sau nu totul documentat (de exemplu, în contractul de muncă) înregistrează, lipsind astfel angajatul primei de preț pentru daune.
Prin urmare, orice persoană care a decis cu privire la condițiile de muncă, nocive și periculoase pentru sănătate, este recomandat să ne amintim câteva adevăruri:
- Atunci când se aplică pentru un loc de muncă, asigurați-vă că concluziile nocivitatea producției și toate beneficiile asociate acesteia au fost documentate (în ocuparea forței de muncă sau contractul colectiv);
- Întotdeauna asigurați-vă că dvs. personalizată ținând cont, în cazul în care este necesar fix vechime preferențial. Dacă este necesar, orice angajat poate primi declarații de o astfel de experiență;
- prime de plată în timp util pentru a crește plățile viitoare de pensii.