Concediul medical este considerat a fi nu doar un document care să confirme absența unor motive imperioase pentru locul de muncă al angajatului. Dar este, de asemenea, un document pe baza căruia salariatul detașat și a plătit beneficii temporare de invaliditate pe cheltuiala angajatorului. În plus, valoarea salariilor nu se schimbă și este reținut de către angajat.
nuanțe generale
Datorită cadrului de reglementare existent reglementat de următoarele baze pentru înregistrarea de concediu medical:
- leziuni sau boli care a cauzat incapacitate temporară;
- carantină;
- în cazul în care o persoană stabilește o proteză;
- în tratamentul afecțiunilor în sanatoriu;
- în timpul sarcinii.
- medicul examinează pacientul în mod necesar. Când vizualizat pentru a confirma o foaie de bază pentru prelucrare;
- la finalul examinării, medicul trebuie să elibereze un certificat medical, care este deschis într-o zi, când a existat un apel la instituția medicală.
Timpul pentru care decora spitalul depinde de următorii parametri. Termenul maxim. care poate fi emis un certificat medical - 30 de zile. Când vizitați mai întâi la spital a emis un maxim de 10 zile. După această perioadă poate fi prelungită în cazul în care pacientul vine la clinica din nou. În plus, datorită unei comisii speciale spital poate fi prelungit până la un an, în cazul în care prejudiciul sau boala a cauzat consecințe grave ale sănătății pacientului.
1) pentru un tratament copil bolnav (30-60 de zile, în funcție de vârstă);
2) de invaliditate (cinci luni);
3) sarcina (140 de zile).
Și acum mai detaliat dacă impozitul pe venit este luat din concediu medical. plata de invaliditate este adesea echivalentă cu salariul, ca beneficiarul unor astfel de plăți să plătească impozitul pe venitul personal pe valoarea impozitului pe venit. În cazul în care angajatul este listat oficial în organizație, calculează în mod corect și plătește impozitul pe venit pe angajator spitalului, care este un agent lucrător fiscal. Deci, acum știi exact cu concediu medical în cazul în care impozitul pe venitul personal reținut. Dar atunci întrebarea următoare. Știind răspunsul la interogarea, „Do PIT concediu medical impozabil,“ va cu siguranță nu mai puțin interesant, cât de mult interes este și în ce cazuri este plătit. Tot în ordine.
În conformitate cu regulile generale ale impozitului pe venit plătit la spital în următoarele cazuri:
1) în cazul în care persoana este în concediu medical din cauza unei boli sau a prejudiciului;
2) angajatul nu a mers la locul de muncă, deoarece îngrijirea unui copil bolnav;
3) în timpul carantinei.
PIT nu a plătit cu concediu medical, în cazul în care:
- angajatul a adoptat un copil;
- in timpul sarcinii si la nastere.
Orice plată suplimentară de către angajator la spital cu privire la motivele de sarcină și de naștere lucrătorilor în mod necesar supuse impozitului pe venitul personal.
Care sunt condițiile de plată a impozitului pe venit personal la spital?
Din cauza acestei cerințe eșec forțată a avut loc taxa de birou de frecare și de contabilitate. Dar Ministerul Finanțelor a schimbat regula din cauza fragilității sale. Care este termenul actual pentru plata impozitului pe venitul personal în concediu medical?
În prezent, nici o regulă care se ocupă cu termenul limită pentru plata impozitului pe venitul personal din spital, spune următoarele: angajatorul în numele salariatului trebuie să fie plătită o anumită sumă de impozit pe venit personal în buget cel târziu în ultima zi a lunii, atunci când agentul a fost creditat cu beneficii.
Nu contează cum calculul a fost realizat cu angajatul: prin transfer bancar sau cash la sediul nostru.
Cât de rău concediu se calculează?
Ce sumă ar trebui plătită salariatului în concediu medical, și ceea ce - este dat la stat?
Impozite pe concediu medical
Și ce alte taxe în concediu medical?
boală boală
În cazul în care un angajat a primit o foaie de incapacitate temporară de muncă din cauza unei boli, un prejudiciu, sau prin grija unui membru al familiei bolnav, un venit personal-bolnav impozabile. După cum știți deja, impozitul pe venitul personal se calculează și se deduce din suma totală de grant. Asta este, înainte de o persoană va primi un beneficiu de plata impozitului pe venit spital deduse. Deoarece angajatul primește o indemnizație netă de impozit pe venitul personal.
Boală legate de sarcină și naștere
În aceste cazuri, impozitul pe venitul personal nu este reținut. Restul taxelor în concediu medical din aceste motive, de asemenea, nu sunt încărcate.