medicii de gardă la domiciliu
Conform h. 4 linguri. 350 TKRumyniyav pentru punerea în aplicare a programului de garanții de stat de acordare de asistență medicală gratuită cetățenilor în caz de urgență sau sub formă de urgență a lucrătorilor medicali ai instituțiilor medicale pot fi montate de serviciu la domiciliu.
Uita-te la domiciliu - un sejur organizații medicale paramedic la domiciliu de așteptare pentru apelul de a lucra (pentru îngrijire medicală în caz de urgență sau în formă de urgență). Implicarea angajaților să fie de serviciu de la angajator de origine poate doar cu acordul lor. Orele de lucru ar trebui să fie asigurată mai întâi în actul juridic local, de exemplu în normele regulamentelor interne ale muncii. În plus, un anumit angajat, acesta trebuie instalat contract de muncă pentru ocuparea forței de muncă sau a unui acord suplimentar, în cazul în care angajatul este de lucru.
Și h. 6, art. 350 TC RF, iar regulamentul a stabilit că, ținând seama de timpul lucrat efectiv de către o organizație medicală profesionist din domeniul medical, în timp ce de serviciu la domiciliu este luată în considerare în intervalul de timp de lucru 1/2 oră pentru fiecare oră de serviciu la domiciliu. Timpul total de lucru al angajatului cu timpul de serviciu la domiciliu nu trebuie să depășească orele normale de lucru ale organizației medicale angajat medical pentru perioada corespunzătoare.
În conformitate cu paramedicii regulament care efectuează datoria la domiciliu, reglementările interne stabilite calculul rezumat al timpului de lucru. Start și datoria de capăt la domiciliu este determinată de programul de lucru aprobat de către un angajator având în vedere avizul organului reprezentativ al lucrătorilor.
În plus, în cazul în care art. 350 TKRumyniyagovoritsya doar despre cum să ia în timpul considerare petrecut la domiciliu, Regulamentele determina timpul petrecut pe de îngrijire a sănătății angajaților, precum și data următoare sale de la domiciliu la locul de muncă (locuri de îngrijire în situații de urgență și sub formă de urgență) și înapoi. Un astfel de moment este luată în considerare în sumă de ore de lucru pentru fiecare oră de ajutor medical și urmați lucrător medical de la domiciliu la locul de muncă (locul de ajutor medical în caz de urgență și sub formă de urgență) și înapoi.
În același timp datoria la domiciliu în perioada contabilă este ajustată, astfel încât timpul total de lucru al angajatului cu timpul pentru a viziona casa nu depășește orele de lucru normale de organizare profesională medical de sănătate pentru perioada corespunzătoare.
Tratamentul contabil al timpului ca urmare a unui lucrător medical de la domiciliu la locul de muncă (locul de îngrijire medicală în caz de urgență și sub formă de urgență) și a stabilit din nou reglementările locale în acord cu corpul reprezentativ al angajaților.
Dacă ceasul la domiciliu cade într-un week-end sau de vacanță, arta aplicata. 153 din Codul muncii, potrivit căreia o astfel de activitate este plătit cel puțin dublul valorii angajatului sau la cererea sa acordat o zi suplimentară de odihnă.